就活のやり方がわからない…始め方やスケジュールなど徹底解説

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周りの友達が就職活動を開始すると、「そろそろ自分も就活をしなければならないのかな」と焦り始めますよね。

しかし、いざ就活を始めようとしても「何から手を付けたら良いのかわからない」という就活生は多いのではないでしょうか。

そこで、本記事では初めての就活でやるべきことを時期別・ステップ別で分かりやすく解説していきます。就活をスタートしようと考えている就活生の皆さんはぜひ参考にしてみてください。

就活って何をしたらいいのかわらかない...そう感じていませんか？

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就活ってよくわからない･･･そもそも就活とは？

就活ってそもそも何をすれば良いかわからないという場合には、就活とは何かという概念を抑えたうえで行動していきましょう。

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就活のスケジュールを知ろう！

就活がわからない原因の1つは先の見通しが立っていないということにあります。
いつまでに何をしておけば良いのかを事前に知ることによって、就活をスムーズに進めることができます。

そのため、まずは就活のこれからのスケジュールを把握しましょう。

大学3年生の6月～9月：インターンの開始

□インターンが開始：興味のある業界・企業・職種を探すことがゴール
【インターン参加までの流れ】エントリー→（面接）→参加

就活はオープンカンパニーやインターンに参加することから始まります。25卒採用からインターンの定義が変わり、企業説明などをメインに行う内容のものを「オープンカンパニー」、参加日数が5日間以上（専門活用型の場合は2週間以上）でありかつ参加期間の半数以上を職業体験できるものを「インターン」と定義しています。

インターン情報サイトを通して大学3年の4月から順次オープンカンパニーやインターンの情報が公開されていきます。インターンの場合、6月以降に応募の受付を開始し8～9月に実施するケースが最も多いです。
インターンに参加する場合、面接などの選考を行う企業もあるため、4～6月頃から応募したい企業を選定したり、選考対策を進めたりとインターン参加に向けて準備をしておきます。
書類作成や面接対策として「自己分析」「業界研究」を進めておくと安心です。

大学3年生の3月～：企業説明会開始

□本格的な就活が開始：内々定をもらうことがゴール
【就活の流れ】ESの提出→企業説明会へ参加→面接→内々定

3月から就活サイトが本格的にオープンし、企業説明会がスタートします。この時期には大半の企業が本格的に選考をスタートさせます。6月に新卒採用をスタートする企業は経団連に加盟している大手企業が中心ですので、中小企業・ベンチャー企業は3月の就活サイトのオープンから内々定を出す企業が多いです。インターンで見つけた企業にエントリーし、いわゆる就活をスタートさせましょう。
複数の企業にエントリーするため自己分析・業界研究・ESの作成など非常に忙しくなりますので、できる準備は早めに済ませておくと安心です。  

大学4年生の6月：選考解禁（大手企業の採用開始）

6月から経団連に加盟している大手企業の採用活動が解禁されます。大手企業への入社を目指している場合には、エントリーをして面接に挑みます。

大手企業だけを目指している場合も6月の選考解禁を待って就活を始めるのではなく、3月の就活サイトのオープンからスタートし、中小・ベンチャー企業などの選考を受けておくと面接に慣れることができ、NNT（無い内定）を防ぐことができます。

大学4年生の10月：内定式開催

10月1日以降に多くの企業で内定式が開催されます。内定式とは就活生が企業に入社することを正式に承諾したことを証明する式のことです。『マイナビ「2023年卒大学生活動実態調査（10月中旬）」』によると10月時点での就職内定率は89.6％です。
可能であれば、10月の内定式までに自分が行きたいと思える企業を見つけ、内定をもらっておくと安心でしょう。
内定がまだ出ていない場合であっても、近年は秋・冬採用や通年採用を行っている企業が多くありますので、焦らずに入社式までに「自分に合った企業」への入社を目指して就活を行います。

就活の始め方

就活の流れが分かったところで、ここからは就活の始め方について説明していきます。

就活サイトに登録する

まず始めにやることは就活サイトに登録することです。大学3年生の4月ごろにインターン専用サイトがオープンしますので、まずはこれに登録しましょう。「リクナビ」「マイナビ」といった就活サイトが主流ですがそれ以外にも複数の就活サイトがありますので、自分が使いやすいと感じるものを選んで登録します。就活サイトには就活に使える情報が細やかに記載されていますので参考にしてみてください。

自己分析をする

近年インターン参加前に面接を実施する企業が増えており、インターンに参加するためには面接選考に通過する必要があります。面接では就活生自身のことについて質問されることが多いため、インターン面接前までに自己分析を済ませておくと良いでしょう。
幼少期から現在に至るまでの自分の略歴・感情を思い返しながら、好きなこと・興味のあること・強み・弱み・嬉しかったこと・悲しかったこと・失敗したこと・成長したことなどを振り返っていきます。

業界研究をする

就活にかけられる時間は無限ではないため、限られた時間の中でどう効率的に業界を絞ってインターンに参加するべきか悩んでしまう就活生も多いのではないでしょうか。
まずは、「興味のある業界」「興味がない業界」「分からない業界」に分類し、「興味のある業界」と「興味がない業界」について調べていきます。
就活を始めた段階から選択肢を狭めることは危険です。興味がないと断定している時点で何かしらの先入観を持っている可能性があるため、「興味のある業界」と並行して「興味の無い業界」の業界研究をしていきましょう。

インターンに参加する

インターンに参加するメリットはHPに掲載されていない情報を得ることができる点です。業界研究や企業研究をした中では分からなかった社風や働く人の生の声、仕事のやりがい・苦労などを聞くことで自分がこの企業にいるイメージが沸くかどうかを体感できます。
近年は、インターン参加が本選考の必須条件の企業や、インターン参加からそのまま選考に移行する企業もありますので選考フローや基準も合わせて確認しておきましょう。

OG・OB訪問をする

気になる企業すべてのインターンに参加できれば良いですがかなりの時間がかかります。そのためOG・OB訪問も並行して行うと良いでしょう。目的はインターンと同様で企業の社風や価値観、仕事のやりがいや本音など生の声を聞くことです。

書類の書き方を知る（ES・履歴書の準備）

就活が始まると企業に合わせて履歴書やESなど複数の書類を書くことになります。
事前に書類を書く際のポイントをつかんでおくと効率よく就活を進めることが可能です。基本的に面接ではESで書かれていることを深堀りされますので、その点を理解して書類作成を行いましょう。
本選考のスタートまで時間がある場合には、実際に選考に受かった書類などを見るなどして、書類作成のポイントを抑えておくことをおすすめします。

面接の練習をしておく

いざ本選考が始まると、自分の将来働く企業を決める面接だと考えると緊張してうまく話せなくなるというケースが見受けられます。面接をうまく乗り切る方法は練習あるのみです。早い段階から面接に対する耐性をつけておくことで本番の面接でも落ち着いて受け答えできるようになるでしょう。

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就活に必要な準備

ここでは就活を始める前に準備をしておいたほうが良いものについてお伝えしてきます。

持ち物・服装について

リクルートスーツ一式・鞄を準備しましょう。インターンに参加する際にもリクルートスーツが必要なケースがあります。そのため、就活を始めようと思う就活生はまずは服装から揃えましょう。

スケジュール管理について

就活がスタートすると複数の企業と日程調整をするケースが出てきます。そのため就活スケジュールの管理ができるようスケジュール管理アプリをインストールしておくと便利でしょう。

メールアドレスについて

就活はメールで企業とやり取りをすることが多いです。私用に使っているメールアドレスもあるかと思いますが、あだ名などが含まれているアドレスは就活には不向きです。自分が管理しやすいメーラーを利用し、就活用に新たなメールアドレスを取得しておきましょう。

就活エージェントおすすめ3選

「就活って何をしたらいいのかわからない･･･」など就活に関するお悩みを抱えている場合には、積極的に就活エージェントを活用してみても良いかもしれません。

ここでは、おすすめの就活エージェントを3つご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

就職エージェントneo

就活がわからないと悩む人によくある質問

最後に、就活がわからないと悩む人によくある質問にお答えします。

• Q

  就活が始まったものの、何から始めればいいのかわからない

  A

  まずは、「自己分析」と「就活スケジュールの把握」の2つから始めましょう。
  
  いきなり企業を探そうとしても、「自分が何をしたいのか」がわかっていなければ、企業を選ぶことは難しいです。
  
  そのため、まずは自己分析でこれまでの経験を振り返り、「どんな時に楽しさを感じたか」「何が得意だったか」を整理してみましょう。
  
  同時に、大学のキャリアセンターや就活サイトなどをチェックして、「いつ頃にどんなイベント（説明会・エントリー・面接など）があるのか」といった1年間の流れをざっくり把握しておくと、見通しが立って安心です。

• Q

  就活はいつから始めるべき？出遅れてそうで不安…

  A

  そう思った今が、まさにスタートのタイミングです。
  
  周りの友達がインターンに参加していたり、就活の話をし始めたりすると、どうしても焦ってしまいますよね。ただ、就活には「いつから始めなければならない」という明確な決まりはありません。
  
  確かに、大学3年生の3月から本格的にエントリーが始まるのが一般的ですが、自己分析や業界研究はいつ始めてもOKです。
  
  「わからない」と感じた今こそ、自分を知るための第一歩として「自己分析」から始めてみましょう。スタートが早ければ早いほど、じっくりと時間をかけて準備できます。

• Q

  自分の「強み」や「ガクチカ」がわからず、自己PRが書けない

  A

  結論から言うと、「すごい経験」は必要ありません。日常生活での「小さな工夫」や「頑張り」で十分です。
  
  「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」と聞くと、部活で全国大会に行った、サークルで代表だった、というような特別な経験が必要だと誤解しがちです。
  
  企業が知りたいのは「結果」ではなく、あなたが「何を課題だと感じ」「どう考えて行動し」「何を学んだか」というプロセス（あなたの考え方や人柄）です。
  
  「アルバイトで、新人教育を頼まれた時にマニュアルを工夫した」
  「ゼミの発表で、どうすればわかりやすく伝わるかスライドの構成を練った」
  
  このような日常の出来事でOKです。まずは小さな経験でもいいので書き出し、「なぜそうしたのか？」を深掘りしてみましょう。

• Q

  自分に合う企業の探し方がわからない。何を調べればいい？

  A

  「自分に合う会社」を探そうとするのではなく、まずは「世の中にどんな会社があるか」を広く浅く知ることから始めましょう。
  
  最初から完璧に「合う会社」を見つけるのは難しいです。就活サイトやアプリを活用し、あなたのアンテナに引っかかるキーワード（例：「食品」「ゲーム」「IT」「地元」など）で検索してみてください。
  
  最初は「こんな業界があったんだ」「こんな仕事もあるんだ」と、選択肢を知るだけで十分です。少しでも興味を持った会社のホームページを眺めるなど、「情報収集」からスタートしましょう。

• Q

  就活が不安でどうしたらいいかわからない…周りと比べてしまう…

  A

  不安な時は、一人で抱え込まず誰かに相談することをおすすめします。
  
  大学のキャリアセンターや就活エージェントなど、「就活のプロ」に相談するのが一番の近道です。「何がわからないのかさえわからない」という状態でも、気にせず相談して問題ありません。
  
  プロはあなたの話を整理し、「次はこれをやってみましょう」と具体的なステップを示してくれます。周りと比べる必要は全くありません。あなたのペースで、一歩ずつ進んでいきましょう。

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