Webテスト完全攻略！各テストの種類｜基本から特徴、対策・練習方法までご紹介

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Webテストとは？

Webテストとは、企業の採用選考において応募者の能力や適性を測るために実施される、インターネット上で受検するテストのことです。 従来の筆記試験をオンライン化したもので、ペーパーテストと同様の問題が出題されます。 こちらの記事ではWebテストの「基本」から「見分け方」、各テストの「特徴」や「対策」「練習方法」、受験する際の「注意事項」について紹介しています。

企業の採用選考での利用

近年、多くの企業が採用プロセスにWebテストを導入しています。 これは、応募者多数の場合でも効率的に選考を進められること、そして、場所を選ばずに受験できるというメリットがあるためです。企業はWebテストの結果をもとに、応募者の基礎学力や性格、能力を把握し、自社の求める人物像に合致しているかを判断します。

受験方法

Webテストは、インターネット環境があれば、自宅や大学など、場所を選ばずに受験できます。企業によっては、自社のオフィスや指定のテストセンターで受験する場合もあります。受験方法は企業やテストの種類によって異なり、テストを受ける前に必ず確認が必要です。

Webテストの受験形式

Webテストの受験方法は、大きく分けて「テストセンター受験」と「自宅受験」の2種類があります。

テストセンター受験

テストセンター受験では、指定されたテストセンターに訪問し、決められた時間に受験します。持ち込み可能なものや服装などのルールが決められている場合があるので、事前に確認が必要です。

受験の流れ

• 1

  受験案内の受領：企業からテストセンター受験の案内が届きます。

• 2

  受験予約：指定された方法で受験日時と場所を予約します。

• 3

  テストセンターへの訪問：予約した日時にテストセンターへ向かいます。

• 4

  受付と本人確認：受付で身分証明書を提示し、本人確認を行います。

• 5

  受験：指示に従い、指定された席でテストを受験します。

• 5

  終了と退室：テストが終了したら、指示に従って退室します。

自宅受験

自宅受験では、インターネット環境とパソコン、スマートフォン、タブレットなどのデバイスがあれば、いつでもどこでも受験できます。 ただし、カンニング行為を防ぐため、Webカメラやマイクを使用して監視される場合があります。

受験の流れ

• 1

  受験案内の受領：企業から自宅受験の案内が届きます。

• 2

  環境準備：インターネット環境や使用するデバイス（パソコン、タブレットなど）を整えます。

• 3

  受験日の確認：指定された受験期間内に受験を行います。

• 4

  受験：指示に従い、指定されたウェブサイトにアクセスしてテストを受験します。

• 5

  終了：テストが終了したら、指示に従ってログアウトします。

言語・非言語テストと性格検査の別々実施

Webテストの中には、言語・非言語テストと性格検査が別々に実施される場合があります。 これは、それぞれのテストに集中して受験してもらうためです。

問題数と時間制限

Webテストの問題数と時間制限は、テストの種類や実施企業によって異なります。

非言語編の問題数と制限時間

非言語テストは、図形や記号を用いた問題が多く、問題数は1テストあたり20～40問程度、制限時間は1問あたり30秒～1分程度が一般的です。

言語編の問題数と制限時間

言語テストは、長文読解や文法問題などが出題され、問題数は1テストあたり20～30問程度、制限時間は1問あたり1～2分程度が一般的です。

能力適性テストの問題数と所要時間

能力適性テストは、企業やテスト内容によって問題数や所要時間が大きく異なります。事前に実施企業から提供される情報を確認しておきましょう。

Webテストの見分け方

Webテストにはさまざまな種類があり、それぞれ特徴的な形式や出題内容、制限時間などがあります。 企業によって使用するテストが異なるため、どのテストを受けることになるのかを事前に把握しておくことが重要です。 以下のポイントを参考に、受験するWebテストの種類を見分ける方法をご紹介します。

URLを見て判断する

Webテストの種類

Webテストには、大きく分けて「能力テスト」と「性格テスト」の2種類があります。 能力テストはさらに、「言語」「非言語」に分類され、それぞれ測定する能力が異なります。

SPIテスト

SPI（Synthetic Personality Inventory）は、多くの企業が採用選考で利用するWebテストの一つで、以下の3つのテストで構成されています。

言語テスト

主に長文読解や文法問題が出題され、文章理解力や論理的思考力が求められます。問題は、単語や文節の使い方、文章全体の要旨を把握する能力を問うものが中心です。

対策ポイント

語彙力強化: 難解な単語の意味や用法を復習しましょう。 速読力: 長文問題では時間制限が厳しいため、日頃から速読練習を行うと効果的です。 問題集で慣れる: SPI向けの問題集を使い、頻出パターンを把握することで効率よく点数を伸ばせます。

非言語テスト

数的処理や論理推理に関する問題が出題され、計算能力や分析力が試されます。具体的には、表やグラフの読み取り、割合や比率の計算、条件を満たす組み合わせを導く問題などが含まれます。

対策ポイント

計算スピードを向上: 基本的な四則演算や割合計算を迅速かつ正確に行えるように練習しましょう。 パターン問題の習得: 問題集で出題傾向を掴み、典型的な問題の解法を身に着けることが重要です。 時間配分: 難しい問題に固執せず、短時間で解ける問題から優先的に取り組む練習をしましょう。

性格検査

性格検査では、受験者の仕事に対する価値観や行動特性を測定します。回答内容から、企業が求める人物像や組織適応性を判断します。

対策ポイント

素直に答える: 嘘や取り繕った回答は一貫性を欠き、矛盾が生じる恐れがあります。 企業研究を行う: 企業がどのような人物像を求めているかを理解しておくと、意識的に適切な回答を選ぶ参考になります。 自己分析: 自身の価値観や行動傾向を把握し、回答のブレを減らしましょう。

SPIテスト（例題）

玉手箱

玉手箱は、日本SHLが提供するWebテストで、多くの企業の採用選考で利用されています。以下の4つの分野で能力を測定し、受験者のスキルや適性を評価します。

言語分野

主に文章読解や文法問題が出題され、文章理解力や論理的思考力が求められます。特に文章の内容を正確に把握し、設問に迅速かつ正確に答える力が必要です。

対策ポイント

読解練習: 長文読解問題が多いため、速読力と要点を掴む練習が重要です。 文法知識の強化: 問題集を利用して、出題傾向の高い文法項目を重点的に復習しましょう。 設問パターンの把握: 過去問を解き、よく出題される形式に慣れておくと良いでしょう。

非言語テスト

数的処理や論理推理に関する問題が出題され、計算能力や分析力が試されます。具体的には、表やグラフの読み取り、割合や比率の計算、条件を満たす組み合わせを導く問題などが含まれます。

対策ポイント

計算スピードを向上: 基本的な四則演算や割合計算を迅速かつ正確に行えるように練習しましょう。 パターン問題の習得: 問題集で出題傾向を掴み、典型的な問題の解法を身に着けることが重要です。 時間配分: 難しい問題に固執せず、短時間で解ける問題から優先的に取り組む練習をしましょう。

数理分野

割合や比率、表やグラフの読み取り、四則演算など、計算や数的処理能力を問う問題が出題されます。分析力やデータ処理のスキルが試されます。

対策ポイント

基本計算の徹底練習: 四則演算や割合計算などの基本スキルを正確かつ迅速に行えるようにしましょう。 表・グラフ問題の対策: 問題集で、出題される表やグラフの読み取り問題に繰り返し取り組みましょう。 効率的な時間配分: 問題数が多く時間が限られているため、簡単な問題を優先的に解き、配点が高いと予想される問題に時間を割く練習をしましょう。

図形分野

図形の展開や回転、図形間の関係を問う問題が出題され、空間認識力やパターン認識力が求められます。

対策ポイント

図形の展開・回転の練習: 問題集で空間把握力を鍛えることが重要です。 図形問題のコツを学ぶ: パターンを覚え、効率的に解ける方法を身につけましょう。 苦手分野を早めに克服: 図形問題が苦手な場合は、専用の教材やアプリを活用して反復練習を行うと良いです。

英語分野（必要な場合）

企業によっては英語の問題が課されることもあります。読解や文法の問題が中心で、ビジネス英語の基礎力を測定します。

対策ポイント

語彙力の強化: TOEICなどで使用されるビジネス英語の単語帳を活用しましょう。 文法問題の練習: 英語専用の問題集を使い、頻出問題に慣れましょう。 リーディング力の向上: 短文読解や長文読解のスピードを上げる練習を心掛けましょう。

玉手箱（例題）

Web-CAB

Web-CABは、日本エス・エイチ・エルが提供するWebテストで、特に金融機関やコンサルティング会社などの採用選考で利用されることが多いテストです。 主に以下の3つの分野で受験者の能力を測定し、問題解決能力や論理的思考力、情報処理能力を評価します。

言語分野

速読力の向上: 限られた時間で効率的に読解する練習をしましょう。 文法問題の強化: 問題集を利用して出題傾向に慣れ、頻出の文法知識を復習する。 正確な情報処理: 要点を正確に掴む練習を重ね、選択肢の中から適切な答えを迅速に選べるようにする。

数理分野

数理分野では、割合計算やグラフの読み取り、論理的な計算問題が中心となり、分析力や数的処理能力が求められます。

対策ポイント

基本的な計算スキル: 四則演算や比率計算などの基本を確実にマスターしましょう。 表・グラフ問題の特訓: データの読み取り能力を強化するために、図表問題を繰り返し練習する。 問題の出題パターンを理解: 過去問や模擬問題で、典型的な設問形式に慣れることが重要です。

論理思考分野

論理思考分野では、命題や推論、条件整理などが中心となり、論理的な思考力や問題解決能力が試されます。

対策ポイント

論理パズルの練習: 条件整理や推論に慣れるため、論理パズルや図形推理問題を解く。 条件文の解釈: 複雑な条件が与えられるため、問題を分解しながら解答する練習を積む。 段階的なアプローチ: 問題の前提を正確に把握し、解答に向けて一歩ずつ進める方法を身につける。

Web-CAB（例題）

TG-WEB

TG-WEBは、ヒューマネージが提供するWebテストで、採用選考の際に多くの企業で活用されています。 このテストでは、性格検査と能力検査の2種類が実施され、短時間で受験が完了するのが特徴です。能力検査は、言語、数理、論理の3つの分野に分かれており、それぞれ異なるスキルが求められます。

性格検査

性格検査では、受験者の価値観や行動特性、仕事への適性を把握します。企業は、この検査を通じて、受験者の企業文化や職務内容への適応性を評価します。

対策ポイント

一貫性を意識: 回答に矛盾が生じないよう、自己分析を事前に行い、自分の性格や価値観を把握する。 企業の求める人物像を理解: 募集要項や企業理念を読み込み、求められる特性を意識しつつ回答する。 自然体で回答: 無理に良い印象を与えようとせず、自分らしさを大切にする。

能力検査分野

能力検査は、言語、数理、論理の3分野で構成され、短時間で解答するスピードが求められます。それぞれの分野で以下の能力が問われます。

• 1

  言語分野
  長文読解や文法問題が中心で、文章理解力が試されます。
  対策ポイント
  速読力を鍛えるための長文読解練習。 文法の基本ルールや頻出の語彙問題に重点を置く。

• 2

  数理分野
  割合計算や確率、グラフの読み取りなどが出題されます。
  対策ポイント
  基本的な計算スキルを習得。 表やグラフを使ったデータ分析問題を練習。

• 3

  論理分野
  図形推理や条件整理、論理的な推論問題が中心です。
  対策ポイント
  条件整理や論理パズルを解くことで問題形式に慣れる。 複雑な条件を分解して考える練習を行う。

TG-WEB（例題）

Webテストの対策方法

Webテストで良い結果を出すためには、事前の対策が重要です。

繰り返し問題を解く

多くの問題を解くことで、問題の傾向や解き方を理解することができます。

公式を丸暗記する

特に、数的処理や論理推理といった分野では、公式を丸暗記しておくことが重要です。

本番の時間配分で練習する

時間制限があるため、時間配分を意識して練習することが大切です。

参考書やアプリ、サイトの活用

Webテスト対策用の参考書やアプリ、サイトを活用するのも効果的です。

性格検査について

性格検査は、能力検査とは異なり、正しい答えはありません。

企業の求める人物像の理解

企業は、自社の社風や職種に合った人材を求めています。企業のホームページなどで、企業理念や求める人物像を事前に確認しておきましょう。

自分の性格をありのままに答える

性格検査では、自分を良く見せようとせず、ありのままに答えることが大切です。

性格適性検査の重要性

企業は、性格検査を通して、応募者の価値観や行動特性、ストレス耐性などを把握し、自社の社風やチームに合っているかを判断します。

Q&A

• Q

  Webテストに電卓やメモは使ってもいいの？

  A

  使用可否はテストの種類によります。SPIの非言語問題では多くの場合、計算が必要なため電卓の使用が認められています。 一方、CABや玉手箱では使用が禁止されている場合もあるため、事前に確認することが重要です。

• Q

  Webテストの対策にはどのくらいの期間が必要？

  A

  対策期間は個人の得意・不得意やテストの種類によりますが、初めて取り組む場合は少なくとも2～3週間程度を確保すると安心です。苦手分野がある場合は、早めに始めて集中的に取り組むのが効果的です。

• Q

  SPIは何回受験すべき？

  A

  SPIは一度受験すると、その結果が一定期間（通常1年間）有効です。ただし、結果を更新するために再受験することも可能です。成績に自信がない場合は、練習を重ねたうえで再受験を検討しましょう。

• Q

  SPIの高得点が期待できる基準は？

  A

  就活サイト「unistyle」ではSPI高得点の判断基準を紹介しています。SPIテストセンターの判断基準と合格ボーダーラインについて詳細を公開しているので是非活用してみてください。

さいごに

本記事ではWebテストについて基本的な情報を紹介しました。
Webテストは、採用選考における重要なステップであり、通過しなければ次の選考段階に進むことができません。

就職活動では数々の選考フローを突破するために対策が必要になりますが、WEBテストはきちんと対策すれば突破できる可能性が高い選考フローです。
Webテストの種類や企業ごとの出題傾向を把握し、計画的に進めること。
企業ごとの出題傾向を把握し、過去問や模擬試験を活用しながら繰り返し演習することで効率的にスコアを伸ばすことができます。

ぜひ、本記事を参考に、しっかりと対策を行い、自身を持って選考を突破していきましょう。