20代女性におすすめの転職サイト厳選14社｜目的別・業界別でもわかりやすく紹介

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職サイトを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職サイトの種類は多く、女性におすすめのものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では20代女性におすすめの転職サイトをご紹介いたします。目的別・業界別でもお伝えしますのでぜひ参考にしてください。

20代女性におすすめの転職サイト6選

それではここからは20代女性におすすめの転職サイトを厳選してご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職サイトで、「求人検索」「転職エージェント」「スカウト」「転職情報閲覧」サービスを全て備えたものとなっています。中でも求人数が多いのが特徴で240,000件以上の求人を保有（2025年4月18日時点）、"女性活躍"という条件のみで絞っても70,000件以上も存在しています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

無料で相談する　＞

【20代】マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門エージェント型転職サイトで、求人サイト機能も備えています。年間約75,000人の20代が登録、全国各地の求人を保有しています。利用者数は430,000人、全ての求人の対象が20代、その76％以上が未経験OK求人となっている点が特徴で、女性向けの求人も豊富となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

Ready就活

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれます。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴となっています。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはないので安心してください。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

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女の転職type

「女の転職type」は女性向けの転職サイトで、「求人検索」「スカウトサービス」「転職情報閲覧」サービスを利用可能です。求人については東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気の正社員向けのものが多数掲載されているのが特徴となっています。

フルリモート可能で未経験者を歓迎している求人や、自己PR・専門スキルが不要な求人などが用意されており、働きやすい職場を探している女性にぴったりです。

「"女性の活躍"推進企業特集」「働く女のワーク＆ライフマガジン」などの特集記事も組まれており、求人選びだけでなく、転職活動全般に関わる情報を網羅しています。

アパレル・コスメ、女性エンジニア、介護・保育業界など専門分野専門のサイトも用意されています。すでに希望業界・職種が定まっている女性も利用しやすいかと思いますので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

マイナビエージェント - 女性の転職（Woman Will）

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は今後結婚や出産を考えている女性などへ、理想的な働き方をイメージしたうえで希望の待遇や必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力の転職サイトになります。「求人検索」「転職エージェント」「転職情報閲覧」サービスを利用することが可能です。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる特徴があります。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれるため、応募書類の添削や面接対策について安心感があるでしょう。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会える点も魅力です。

また、Googleに寄せられた口コミには従業員が温かいコメントを返しており、丁寧で細やかなサポートがなされていることがわかります。

「地方から東京に出たい」「キャリアチェンジをしたい」「ワークライフバランスを保てる働き方をしたい」といった方に向けた個別相談会も開催されていますので、気になる20代女性はまずこちらに参加してみてはいかがでしょうか。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、公開求人数は約570,000件、非公開求人数は約270,000件（2025年4月18日時点）を誇ります。全年齢を対象としており取り扱い業界が幅広く、非公開求人を含め全国の求人を多く保有しているのが特徴となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのも大きな利点です。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるエージェント型の転職サイトです。25年以上に渡り、延べ数万人への転職支援実績を誇っています。

豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人も用意されています。中でもエージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始した点が印象的です。

第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いたサービスといえます。

無料相談会・セミナーも随時開催されていますので、「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった20代女性はぜひ一度相談してみてください。

【目的別】20代女性におすすめの転職サイト

「種類が多くて絞り切れない」という女性も少なくないかと思いますので、ここからは目的別で女性へおすすめの転職サイトをご紹介していきたいと思います。

Ready就活

「Ready就活」は第二新卒などの若手を含めた20代女性向けの転職エージェントで、女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれます。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を紹介してもらえます。中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴です。

またキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧められることはないので心配無用です。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため転職初心者の女性でも安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指す20代女性はぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

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転職活動を手伝ってほしい

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職サイトで、「求人検索」「転職エージェント」「スカウト」「転職情報閲覧」サービスを全て備えたものとなっています。中でも求人数が多いのが特徴で240,000件以上の求人を保有（2025年4月18日時点）、"女性活躍"という条件のみで絞っても70,000件以上も存在しています。

転職エージェントサービスが充実しているため、転職活動を手伝ってほしいという方に大変おすすめです。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

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ハイクラスを目指している

パソナキャリア - 女性のハイクラス転職エージェントサービス

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化した転職サイトです。ハイクラス向けではありますが、20代を対象にしている求人も数千件以上存在しています。

「求人検索」「転職エージェント」「スカウト」「転職情報閲覧」機能が全て備わっています。求人については「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストが豊富です。

これまで数多くのハイキャリア女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップをサポートしてくれます。その結果が「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント 4年連続総合1位」「リクルートダイレクトスカウト 決定人数部門2年連続第1位」という実績にも表れています。

ただし、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのが得策です。中でもハイキャリアポストへの転職を志している20代女性は、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。

スカウトサービスを利用したい

マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門エージェント型転職サイトで、求人サイト機能も備えています。年間約75,000人の20代が登録、全国各地の求人を保有しています。

利用者数は430,000人、全ての求人の対象が20代、その76％以上が未経験OK求人となっている点が特徴で、女性向けの求人も豊富となっていますが、「マイナビジョブスカウト」というスカウトサービスを利用でき、効率的に転職活動を勧められます。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

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【業界別】20代女性におすすめの転職サイト

さて、ここからは女性に人気の業界をピックアップ、それぞれに強みを持つおすすめの転職サイトをご紹介したいと思います。

アパレル業界

クリーデンス

「クリーデンス」はアパレル・ファッション業界に特化したエージェント型転職サイトになります。転職サイト「doda」、派遣サービス「テンプスタッフ」などを展開しているパーソルグループが運営しています。

求人企業数3,800社、登録ユーザー数251,000名を誇り、大手アパレル、ラグジュアリー、人気セレクトショップなどの求人を取り扱うほか、非公開求人数が全体の65％を占めているのが特徴です。

この非公開求人には「新規プロジェクトなど、企業・ブランドの戦略上公開できない求人」「専門性の高い求人」「急募のため転職サイトに掲載する余裕のない求人」が該当し、本来出会えなかったはずの求人に出会える可能性があります。

また、在籍しているキャリアアドバイザーには「アパレル・ファッション業界出身者」「1,000名以上の求職者のサポート経験者」「国際資格として任命されたGCDFの資格取得者」などがおり、より専門的な観点から転職支援を受けられる点も魅力です。

ちなみにこちらの転職エージェントではコスメ・インテリア・雑貨・スポーツなど、「アパレル業界での経験を活かしやすい、アパレル業界以外の仕事」を視野に入れて転職活動を行うことも可能です。

ファッション関連のウェブサービス・IT企業の求人数も増加傾向にあるため、アパレル・ファッション業界から別業界へ転職したいという20代女性にもおすすめとなっています。

保育業界

ヒトシア保育

「ヒトシア保育」は保育士・幼稚園教諭に特化した転職サイトで、「求人検索」「エージェント」サービスを利用することが可能です。求人数は業界TOPクラスとなっており、転職支援サイトを運営しているからこその情報量とノウハウによる恩恵を期待することができます。

経験豊富な地域専属のキャリアアドバイザーが全国約39,000件（2024年10月時点）の求人の中から希望条件に合う職場を提案してくれます。

相談だけでも問題ありませんので、保育業界を目指していて手厚いフォローを受けたい方、多くの求人を吟味したいという20代女性はぜひ利用してみましょう。

マイナビ保育士

「マイナビ保育士」は株式会社マイナビが提供する保育士に特化した転職サイトでエージェントサービスも利用でき、ノウハウの豊富さに期待できます。

業界専門のキャリアアドバイザーが求職者の強みを引き出しつつライフスタイルを加味して希望をヒアリングしてくれるため、保育業界を目指す中でも「相談しながら決めたい」「すぐに転職したい」という20代女性におすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に担当エリアの園や施設に足を運んでリアルな環境をチェックして求職者とのミスマッチを極限まで減らすよう努めている点も魅力となっています。

転職後のアフターフォローも充実しており、安心して転職活動を進めることができますので、丁寧なサービスを受けたい20代女性はぜひ一度利用してみてください。

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【2025年2月】保育士転職サイトおすすめ13選｜口コミ評判や選び方もご紹介

介護業界

ナイス介護

「ナイス介護」は介護業界に特化した転職サイトでエージェントサービスを利用可能です。

介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手といった無資格・未経験OK求人から、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格や経験を活かせる介護福祉の求人を全国規模で調べることができます。

中でも給与面での満足度に注力しているのが特徴で、給料アップ制度のほか、ライフスタイルに合わせて「月払い」「前払い」などを選べるシステムも用意されています。「速払いサービス」が導入されており、本人の都合に合わせて給料がほしいなどのニーズに応えてくれているのも魅力です。

また、派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ「登録派遣型」、派遣先と直接雇用を結ぶ「紹介予定派遣」、派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く「常用型派遣」の3つの雇用条件から選べ、どの条件なら満足できるかをあらかじめ相談可能となっています。

介護業界を目指す20代女性の中でも働き方から見直したいという方には特におすすめですのでぜひチェックしてみてください。

レバウェル介護（旧 きらケア）

「レバウェル介護（旧 きらケア）」は「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」を獲得している介護職特化型の転職サイトで、転職エージェントサービスを利用可能です。225,000件以上の求人から介護求人を探せます。

運営会社であるレバレジーズメディカルケア株式会社は「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」ことをミッションに、介護職向け人材サービス「きらケア」を2015年に開始、その後介護職人材サービス「きらケア」と介護職向け関連メディア「きらッコノート」「きらケア研究所」を統合、近年「レバウェル介護」としてリニューアルしました。

人材サービスと介護職向け関連メディアの統合がなされたことによって、転職だけではなく"働くうえでの悩み・課題を幅広く解決できる存在"になることを目指しています。

こういった背景から、求人紹介を受ける際に離職率や人間関係といったネガティブ情報も細かく教えてもらえたり、人生全体を見据えたキャリア相談を受けられたりする点も魅力です。

スタッフに面接へ同行してもらい現場でフォローも受けられるため、選考が不安な20代女性にもおすすめです。未経験・無資格OKの求人も豊富ですので、ぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

バックオフィス系職種

MS-Japan(MS Agent)

「MS-Agent」は経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職に特化したエージェント型転職サイトです。30年以上の実績、業界最大級の求人数を誇ります。

業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーからキャリアプランの提案、非公開求人の紹介など転職活動を全面的にサポートしてもらうことが可能です。作成前の書き方マニュアルの提供のほか、作成した職務経歴書の添削なども行ってもらえるため、転職活動を有利に進められます。

実際に100万円以上の年収UP、キャリアアップを実現している方も多数いらっしゃいますので、気になる20代女性はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

20代女性が特化型転職サイトを利用するメリット

前提として、転職サイトは基本的に求人情報を掲載しているものになりますが、その機能に加えてエージェントサービスを受けられたり、スカウトサービスを利用できたり、その他転職ノウハウを調べられたりといったメリットがあります。サイトによって付加価値が異なるため、自分が求める内容によって使い分けるのがおすすめです。

また転職サイトは「総合型」「特化型」に大別され、前者は年齢や性別、業界を問わず幅広く求人を保有しているもの、後者はある特定の業界や職種に特化したものになります。

20代女性向けの転職サイトはいわゆる特化型にあたりますが、「ワークライフバランスを取りやすい」「女性のキャリアアップ実績が豊富」「産休・育休後に復帰しやすい環境が整っている」「女性比率が多い」など、女性が働きやすい環境が整った求人を効率的に見つけられ便利です。

またエージェントサービスを受けられる転職サイトにおいては、今後出産や育児を予定しているなど女性の今後のライフプランを加味した求人探し・転職活動を手伝ってくれ、女性のキャリアアドバイザーが担当してくれる場合も多く安心でしょう。

ただし、特化型だからこそ求人数の面では総合型に劣り、中でも未経験者の方が応募できる求人はさらに限られてしまう傾向があります。取り扱い業界の種類についても、大手の総合型の転職サイトには敵わないでしょう。

このようなデメリットを避けるという意味で、女性が転職活動を進める際には特化型に併せて「doda」などの「求人検索」「エージェント」「スカウト」「転職情報閲覧」サービスが網羅されている総合型の転職サイトも活用するのが得策ですので、ぜひ利用してみてください。

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20代女性向け転職サイト活用術

ちなみに、20代女性向けの転職サイトを利用する際には踏まえておくだけでより効率的に活用できるようになるコツがありますので、ここで簡単にご紹介したいと思います。

エージェントサービスのある転職サイトを利用する

転職サイトといえば「求人検索や転職ノウハウを調べられるもの」というイメージが強いかと思いますが、いわゆるエージェントサービスを行っているところも非常に多いです。

エージェントサービスでは希望に合わせて求人紹介をしてくれるほか、実際に応募することになった場合には書類作成や面接対策のサポートをしてくれたり、企業との面談日時調整や入社条件交渉の代行を行ってくれたりします。企業からフィーを受け取っていることから求職者は無料で利用できることが大半で非常にメリットの多いサービスです。

エージェントサービスが用意されていない転職サイトを利用した場合には求人選びから選考対策、企業との入社条件の交渉などを全て自力で行うことになり、転職に不慣れな方には不利といえます。

「転職活動全般をサポートしてほしい」「転職先選びで失敗したくない」という方はエージェントサービスを利用できる転職サイトを選ぶと間違いがないでしょう。

キャリアプランを明確にする

上述のエージェントサービスの利用を加味せず、シンプルに転職サイトを利用して転職活動を進めるという場合基本的には自力で求人探しを行うことになりますが、この時、転職後に後悔しないために重要なことはいかにキャリアプランを明確にし、自分が理想とするゴールから逆算して求人を見つけてくるかです。

どういったキャリアプランを想定するかで選ぶべき転職先も変わってきますので、まずはここを明確にして悔いのない転職活動を目指しましょう。どのように考えれば良いのかわからないという場合には、エージェントサービスのある転職サイトを利用して担当者に相談することをおすすめします。

スカウトサービスを併用する

転職サイトにはスカウトサービスを利用できるものもあります。スカウトサービスとは求職者が登録したスキルや経歴などを見て興味を持った企業から直接スカウトメールが届くサービスで、マッチングするとそのまま面接に進むなど転職活動の効率性が増すメリットがあります。

このスカウトサービスを利用できる転職サイトを選ぶことにより企業サイドからアプローチしてもらえるため、仕事で忙しく求人探しにそこまで時間を割けないという方の支えになるでしょう。

希望条件に優先順位をつけて絞りすぎない

最後に、希望条件に優先順位をつけて絞りすぎないこともコツとして挙げられます。20代でキャリアが浅いタイミングでは、求人に対するハードルを高めすぎると応募できる対象者から外れてしまったり、ライバルに採用枠を奪われやすくなったりと不利になり得るためです。

希望条件が複数あるという場合には、それぞれに優先順位を設けて絶対に譲れないものは一つに絞り、あらかじめ可能性を広げておくことをおすすめします。

【例】転職サイトを利用しての転職の流れ

最後に、転職サイトを利用しての転職活動の流れをご紹介しますので、ぜひ今後の参考にしてください。

１．自己分析

転職サイトで求人を探す前に、まずは自己分析を徹底的に行いましょう。自己分析を行うことによって「本当に自分がやりたいこと」「自分に合った仕事・働き方・環境」などが見えてきます。

また、20代の場合はまだ将来の理想像を具体的に想定できていないケースが多く、そこから逆算したキャリアプランを立てられていないことが一般的です。女性の場合は特に出産や育児などによるライフスタイルの変化を加味し、キャリアをどのように培っていくかを考えておくとより悔いのない転職活動に繋げやすくなるでしょう。

自己分析によってそれまで見えていなかった自分の強みや傾向を把握することにより、選考時にアピールすべきポイントも見えてくるようになります。自分が仕事に何を求めているかが見えてくるという観点でいえば、自分に合った転職サイトを選びやすくなるというメリットもあるでしょう。

２．サイトへ登録・求人検索

自己分析を終えたら転職サイトへの登録を行いましょう。登録したい転職サイトには会員登録を行えるボタンやフォームが用意されているはずですので、必要情報を入力していきます。数分で登録を終えたら、すぐに求人情報を検索できます。

転職サイトではあらゆる詳細条件で求人検索を行うことが可能ですので、自分の希望条件に優先順位をつけたら、まずはその全ての条件を含めて検索をかけてみましょう。

検索結果に表示される求人はごくわずかかと思いますので、中でも気になる求人をキープ機能などでマークしておきつつ、今度は優先度の低い条件のものを一つ外してまた検索をかけて気になる求人をチェックして･･･と少しずつ求人検索の幅を広げていくと効率的に求人を探せるでしょう。

ちなみに転職サイトによっては実際にその企業で働いている方の口コミ情報が掲載されているケースもありますので、それらの情報もチェックしておくと安心です。

３．選考書類作成・応募

気になる求人を見つけたら、選考書類を作成して応募しましょう。20代女性はまだキャリアが浅くスキルや数値で測れる実績が少ないことが考えられるため、自己分析を徹底してアピール材料を洗い出しておきましょう。

そして、自分の強みの中でも応募先企業の特性に合うものを前面に押し出してアピールするのがコツです。

もし選考書類の作成方法がよくわからないという場合には、エージェントサービスのある転職サイトを利用してキャリアアドバイザーにアドバイスをもらいながら進めるのがおすすめです。企業ごとの特性を加味した対策を講じてくれるため、自力で作成するよりも書類選考通過率が高まるでしょう。

４．面接

書類選考に通過したら面接へと進んでいきます。面接前には一般的な面接マナーを把握しておくことはもちろんのこと、企業の傾向をリサーチしたうえで問われる質問を想定し、受け答えの練習を行っておくと良いでしょう。

転職理由や志望動機、強みのアピールなどは最低限準備しておくことをおすすめします。また、求人情報に載っている情報は全て把握しておき、企業の理念や経営方針についても調べられる範囲でリサーチして把握しておきましょう。

ちなみにエージェントサービスを利用できる転職サイトでは選考前に模擬面接を行ってくれるところもあるため、面接に不慣れな方でも安心です。

５．内定

面接を通過すると内定獲得となります。内定通知書が届きますが諸々の条件もそこに記載されていますので、給与や勤務時間などが想定していた内容と合致しているか細部まで確認しましょう。少しでも気になる点がある場合には必ず入社前に企業へ問い合わせ、明確にしておいてください。

特に問題がなければ内定通知書を受け取ってから1週間以内に承諾か辞退の連絡を入れるようにしましょう。承諾した場合は、現職の退職準備に移っていきます。