ゲーム業界の転職は難しい？未経験転職を成功させる7つのポイントとは

ゲーム業界は専門的な知識やスキルが求められやすく、未経験からの転職は難しいです。

しかし未経験からの転職であってもいくつかのポイントを意識することで、転職を成功させられる可能性はあります。

そこで本記事では、ゲーム業界への転職を検討している人に向けて、未経験からの転職が難しい理由や、転職を成功させるためのポイントについてわかりやすく解説します。

未経験でゲーム業界への転職を成功させるためにも、参考にしてください。

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ゲーム業界の転職は全落ちが当たり前？難しいと言われる3つの理由

前述した通り、ゲーム業界の転職は難しく、内定を獲得できず悩んでしまう人も多くいます。

そのため、転職活動を始める前に、どのような理由からゲーム業界の転職が「難しい」と言われているのかを理解しておきましょう。

ゲーム業界の転職が難しいと言われる理由は、以下の通りです。

専門性が高いから

ゲーム業界の仕事は、プランナーやデザイナー・プログラマーなど多岐にわたりますが、どの職種においても高い専門性が求められます。

たとえば、デザイナーを志望する場合は、デザイン制作に基づくAdobe知識や、CG・プログラミング知識などが求められる傾向にあります。

またゲーム業界はクリエイティブさが求められる業界であるため、応募時にポートフォリオ（作品集）の提出を求められる可能性も高いです。

このようにゲーム業界は専門性が高い業界であることから未経験からの選考突破率は低く、「転職は難しい」と言われているのです。

選考倍率が高いから

ゲーム業界は多くの応募者が殺到する業界であり、常に多くの人気を集めています。そのため、一つの求人に対しての選考倍率が高くなる傾向にあるのです。

特に大手ゲーム会社では、一つの募集枠で100倍以上の選考倍率になるとも言われています。

このことから経験やスキルによっては書類選考で足切りされる応募者も多く、「全落ちが当たり前」という印象を持たれやすい業界なのです。

最低限のスキルや経験が求められる傾向にあるから

ゲーム業界の場合「未経験歓迎」と募集要項に書かれてあっても実際には最低限のスキルや経験が必要とされているケースが多いです。

たとえば、プランナーであればExcelを使ったデータ分析や企画書作成の経験、デザイナーなら「Illustrator」「Photoshop」の操作スキルなどです。

そのため、未経験からゲーム業界への転職を考えているのであれば、完全にゼロから挑戦するのではなく、応募職種に関連する基礎スキルをあらかじめ磨いておく必要があります。

ゲーム業界の転職は本当に難しい？ゲーム業界に関するリアルな声

ゲーム業界の転職が難しい理由を確認したところで、ゲーム業界の転職は実際のところどのように思われているのか見ていきましょう。

ここではゲーム業界で活躍している人などが体感している、転職に関するリアルな声を3つ紹介します。

「ゲーム経験者でも50～60社の選考は受ける」

ゲーム業界の経験者でも50〜60社書類選考受けます
未経験ならなおさら受けるしかない

これを1人でやるのがシンドイ、難しい
だからみんなエージェント使ってます

さらにいうと、
1ヶ月とかじゃなくて平均3ヶ月で、
普通に半年〜1年くらい転職活動している人もいます…

— ランキ@既卒ニートからゲーム業界 (@rankigame97358) April 29, 2025

この投稿者曰く、経験者であっても転職成功までに数十社の応募が必要だということです。

そのため、未経験であれば必然的にさらに多くの応募が必要となることから、内定獲得までに精神的・体力的な忍耐力が問われるといえます。

未経験であれば半年以上の転職活動を想定しておき、ゲーム業界に特化したエージェントを利用したうえで転職活動を少しでも有利に進めることが現実的な戦略だといえるでしょう。

「アクションゲームは母数が少なく採用が難しい」

今はゲーム業界の転職市場は買い手市場だと思うけど、アクションゲーム人材は分母が少ないので採用難しいよねぇ

— ジョニー@多分ゲームプログラマー (@JGS_Developer) November 12, 2024

この投稿者は、ゲームジャンルごとの採用事情について指摘しています。

特にアクションゲーム系の人材は分母が少なく、人材を募集している企業も多くあるとのことです。このことからアクションゲーム系の求人は穴場である可能性が高いでしょう。

しかし、企業側が即戦力を求めるあまり人材の確保が難しいというケースもあります。

そのため、ジャンルごとの特徴を理解し、自分の好きな分野と照らし合わせながら転職先候補を定めることも重要です。

「ゲームを作る知識やツールを作れる知識が問われる」

もうとっくにゲーム業界諦めてると思ってた高校の同級生から
ゲーム会社への転職ってゲーム会社からしか難しいよね？？
ってLINEがきてた。

そんな不安抱えてるレベルなら無理だよ
ってマジレスしそうになったけど

前職は関係なくて、
ゲームを作る知識か、
ツール作れるなら入れるよって教えといた

— ｻﾒﾁｬﾝ🦈(。-ω-)｡o○︎ (@SuperSuperShark) December 11, 2023

この投稿者は、ゲーム会社での経験よりもゲームを作れるスキルを持っているかが、ゲーム業界の選考では重要視されると伝えています。

このことからゲーム業界の選考では、ゲーム会社で働いたことがあるかよりも、ゲーム制作において「何ができるのか」「どんな成果物を出せるのか」が重要だといえるでしょう。

そのためゲーム業界未経験者であったとしても、Webスクールや資格で学んだスキルをポートフォリオなどの形に残しておけば選考を突破できる可能性は十分にあるといえます。

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ゲーム業界に向いている人の特徴3選

ゲーム業界は、「ゲームが好きだから入りたい」という気持ちだけでは通用しにくい世界です。選考を通じて、応募者がゲーム業界に向いている人材であるかを判断されます。

ここではゲーム業界に向いている人の特徴を3つ解説するので、当てはまる特徴があるか確認してみてください。ゲーム業界に向いている人の特徴は、以下の通りです。

コミュニケーション能力がある

ゲーム開発は、複数の職種が協力しながら進めるチーム作業です。

そのため、自分の意見ばかりを伝えるだけでなく、相手の意図や要望を理解する力も欠かせません。

たとえば、プランナーを志望する場合、企画書の意図をデザイナーに正確に伝えたり、デザイナーからのデザイン要望に応えたりなどです。

技術力が高くても周囲と連携が取れなければ良い作品は完成しないため、円滑なやり取りができる人ほど、ゲーム業界では重宝されます。

新しい知識を学ぶ姿勢がある

ゲーム業界は、技術やトレンドの変化が非常に激しい業界です。

たとえば、数年前まで主流だった技術や表現方法が、あっという間に古くなることも珍しくありません。そのため、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。

またゲーム業界未経験の場合は、日々の業務で新しい知識やスキルを定着させていく必要があるため、学ぶ姿勢がなければ途中で挫折してしまうでしょう。

そのため、ゲーム業界では新しい知識を学べる姿勢がある人こそ、長く活躍できる可能性が高いのです。

細部までこだわりを持てる

ゲームでヒット作品を生み出すためには、「面白さ」や「操作性」など細部までこだわりを持って制作する必要があります。

たとえば、キャラクターのモーションに少し違和感があるだけで、プレイヤーの没入感が損なわれてしまいます。ほかにも、プログラムの処理速度が数秒遅れるだけでも、プレイヤーにストレスを感じさせる原因にも繋がるでしょう。

このようにゲーム制作では「なんとなく完成」で終わらすのではなく、「もっと良くできるはず」という姿勢がヒット作を生み出すためには重要な要素なのです。

難しいゲーム業界の転職を成功させる6つのポイント

ゲーム業界の転職は「難しい」と言われがちですが、いくつかのポイントを意識することで未経験からの転職でも成功に近づけます。

ここではゲーム業界の転職を成功させるための6つのポイントを解説するので、転職成功率を高めるためにも参考にしてください。

難しいゲーム業界の転職を成功させる6つのポイントは、以下の通りです。

プログラミングなどのWeb系スクールに通う

未経験からゲーム業界を目指すのであれば、まずは基礎的なスキルを習得することが重要です。

中でもプログラミングはゲーム制作の土台となる知識・スキルであるため、転職活動前にWeb系スクールで体系的に学んでおくと、選考での強みに繋がります。

独学で学ぶこともできますが、現場で使われる言語や開発環境を学べるスクールを活用するほうが選考でのアピールに繋がるほか、学習も効率良く進められます。

ゲーム業界の転職に強い転職サービスを利用する

ゲーム業界は人気の高い業界であるため応募者も多く、選考の競争は激しいです。そのため、ゲーム業界に特化した転職サービスを活用することが内定獲得への近道になります。

たとえば、ゲーム企業との強いパイプを持つエージェントであれば、非公開求人の紹介や企業に特化した選考対策を受けられるため、未経験者でも内定を獲得できる可能性を高められます。

未経験でゲーム業界を目指すなら一人で活動するよりも、業界に精通したプロに内定獲得までをサポートしてもらうことが大切です。

ゲーム業界の転職に強い転職サービスは、こちらで詳しく解説しています。

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ゲーム業界に役立つ資格を取得する

未経験からの転職では、スキルや知識を証明できる資格が選考での武器になります。

たとえば、ゲームエンジンの使い方を理解していると証明できる「Unity認定試験」や、CG制作における知識を証明できる「CGクリエイター検定」などは、制作スキルを客観的に証明できる資格です。

資格があれば実務経験がなくても意欲と基礎知識を伝えられるため、未経験でも採用担当者の印象に残りやすくなります。

アルバイトや派遣社員から挑戦する

ゲーム業界への転職で正社員の内定を獲得できない場合は、アルバイトや派遣から業界経験を積む方法も有効な手段です。

アルバイトや派遣社員であっても実際に現場で働くことで、ゲーム制作の流れや業界特有の文化を理解できます。

また人脈作りの面でも大きなメリットがあり、就業先や取引先の会社で正社員へキャリアアップする道が開ける可能性もあります。

アプリ系のゲーム業界を狙う

近年ではスマートフォンの普及により、家庭用ゲームだけでなくスマホアプリのゲーム市場も拡大しています。そのため、ユーザー数が多いスマホゲームは多くの企業が参入していて、案件数も豊富です。

特にソーシャルゲーム業界は人材の流動性が高いことから採用ニーズも高く、未経験からでも採用されやすい傾向にあります。

ゲーム業界で経験を積むためにも、まずはアプリゲームを入口にキャリアを積むことも視野に入れておきましょう。

未経験からでも挑戦しやすい職種を狙う

ゲーム業界には、プログラマーやデザイナーのような専門職だけでなく、ゲームをプレイして不具合を見つけるような職種も存在します。

そのため、未経験からゲーム業界への転職を検討しているのであれば、比較的専門知識の問われない職種を選ぶことも選択肢の一つです。

まずは現場での経験を意識し、徐々に企画や制作にキャリアを広げていくことで、将来的に目指しているポジションへ段階的にキャリアを積み上げていくことができます。

未経験からでも転職しやすいゲーム業界の主な職種

ゲーム業界の中には、プログラミングやCG技術といった専門的な知識が問われにくい職種もあります。

そして未経験からゲーム業界へ挑戦する場合は、これらの職種を中心に転職活動を進めることで内定の獲得率を高められます。

ここでは未経験からでも転職しやすいゲーム業界の主な職種を2つ紹介するので、参考にしてください。未経験からでも転職しやすいゲーム業界の主な職種は、以下の通りです。

ゲームデバッガー

ゲームデバッガーとは、リリース前にゲームを実際にプレイし、不具合やバグを見つけ出す仕事です。

たとえば、「画面が止まる」「キャラクターが正しく動かない」といった不具合を細かくチェックし、開発部門に報告することが主な役割となります。

専門的な技術よりも丁寧さや根気強さが求められる職種であるため、未経験でも挑戦しやすいことが特徴的です。

ただし、ゲーム業界の現場を知るための入口として人気の高い職種であるため、選考対策ではゲーム業界に対する熱意などをしっかりとアピールする必要があります。

シナリオライター

シナリオライターとは、ゲームの物語や世界観、キャラクターのセリフなどを考える職種です。ユーザーが没入できるストーリーを生み出す必要があり、ゲームの魅力を大きく左右する重要な役割を担います。

シナリオライターでは発想力や文章力といったスキルが問われるものの、プログラミング技術などの専門的なスキルや経験は問われないケースがほとんどです。

そのため、これまでに小説やシナリオを考えた経験があるなど、発想力や文章力に自信がある人は、アルバイトや業務委託からキャリアをスタートさせてみるのも良いでしょう。

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まとめ

一般的に、ゲーム業界の転職は「難しい」と言われています。

そのため、難しいと言われる理由をきちんと理解したうえで、いくつかのポイントを意識した転職活動を進めましょう。

またゲーム業界の転職難易度を考慮すると、転職サービスの活用は必要不可欠であるため、転職活動を本格的に始める際は、自分に合った転職サービスを見つけることも大切です。

これからゲーム業界での転職を検討している場合は、本記事を参考に何から始めるべきなのかを整理してみましょう。