【転職】ゲーム業界の面接で聞かれやすい職種別の質問と逆質問を紹介！

一般的にゲーム業界の転職は、「難しい」と言われています。

そのため、転職を成功させるためには、頻出質問を理解して事前に回答案を考えておくなど、面接対策に力を入れることが必要不可欠です。

そこで本記事では、ゲーム業界への転職を考えている人に向けて、ゲーム業界の面接で聞かれやすい頻出質問と回答例、採用担当者の印象に残りやすい逆質問などを紹介します。

ゲーム業界の転職成功率を高めるためにも、本記事を参考にしてください。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。ゲーム業界への転職についてのお悩みも含め、だれに相談したら良いかわからないと感じている方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

ゲーム業界の転職面接で見られやすい2つのポイント

ゲーム業界の面接では、必ずしもスキルや経歴だけを見られるわけではありません。

「人柄」や「将来性」といった観点も評価軸となるため、採用担当者がどのようなポイントを面接で見ているのか把握しておくことが重要です。

ゲーム業界の転職面接で見られやすいポイントは、以下の通りです。

ゲームに対する情熱はあるか

ゲーム業界では、ゲームに対する情熱が成果に繋がる場面が多くあります。

たとえば、ゲームプログラマーであれば、長時間のバグ修正や細かい調整が続くケースも多々あります。その際に、「自分が関わるゲームをもっと良くしたい」という情熱が支えになり、挫折せずにゲーム開発に取り組めるなどです。

そのため、採用担当者はなぜゲーム業界を選んだのか」「どんなゲームに影響を受けたのか」といった質問を通じて、応募者のゲームに対する熱意を見極めています。

ゲームへの情熱をアピールできるようにしておくためにも、具体的なエピソードを交えながら話せるようにしておきましょう。

入社後にどのように活躍できるか

ゲーム業界は専門性の高い仕事でありながらも、即戦力として活躍できる人材を求める傾向にあります。そのため、入社後にどのように活躍できるか、というポイントも選考では見られています。

ただスキルや経験面だけでなく、チームでの開発において「役割意識」や「協調性」といった応募者の潜在的な特徴も確認しているため、未経験の場合はそういったヒューマンスキルを伝えることが大切です。

たとえば、デバッガーであれば、細かい不具合を根気よく見つけられ、開発チームに正確に伝えられる協調性などです。

また将来的にどのようなポジションを目指したいのかまで話せるようにしておくと、成長意欲の高さもあわせて伝えられます。「入社後すぐにどう動けるか」と「長期的にどうキャリアを築きたいか」の両面を意識して話せるようにしておきましょう。

職種別！ゲーム業界の面接で聞かれやすい質問と回答例

ゲーム業界の面接でどのような点を見られているのかを把握できたら、実際にゲーム業界の面接で聞かれやすい質問と回答例について見ていきましょう。

ここでは職種別の頻出質問を紹介するので、自分自身が目指している職種の回答例を参考に、自分だけの回答案を考えてみてください。

ゲームプランナー

ゲームプランナーとはゲームの企画から制作、リリース後の分析や改善まで、ゲーム開発を一貫して取りまとめる職種です。

そのため、コミュニケーション能力はもちろんのこと、企画力やマネジメントスキルがアピールポイントとして効果的です。

「ゲームプランナーとはどういった仕事だと感じますか？」

この例文では、前職の経験と照らし合わせながらゲームプランナーとしての仕事について自分なりの考えを伝えています。

未経験の場合は、仕事内容をきちんと理解しているかを判断するために、仕事内容について質問されるケースも多くあります。

志望職種にこれまでの仕事経験と関連する部分がある場合は、例文のように前職の経験を交えながら話せるようにしましょう。

「ゲームプランナーを目指してどのような取り組みをしていますか？」

ゲームプランナーなど専門的な職種を志望する場合、採用担当者はどのようなスキルを応募者が持っているのかを確認します。

その際、「これまでにどのような取り組みをしてきたのか」などの質問をされるケースがあります。この場合、未経験であれば資格の取得やオンライン講座など、独学で学んだ知識やスキルを具体的に伝えましょう。

個人的にスキルを学習している場合、学ぶ意欲があることを採用担当者にアピールできます。

ゲームプログラマー

ゲームプログラマーは、ゲームプランナーやデザイナーが作成した設計書に基づいてゲームが動くようにプログラムを組む職種です。

「C++」「C#」「Python」といったプログラミング言語や、「Unity」などのゲームエンジン知識が転職の面接で問われる傾向にあります。

「ゲームプログラマーを目指している理由はなんですか？」

ゲームプログラマーは未経験であっても何かしらのプログラミング経験が必須です。

そのためゲームプログラマーを目指している理由を聞かれた際は、これまでのプログラミング経験を交えながらゲームプログラマーを魅力に感じた理由を説明できるようにしましょう。

「プログラミングする際のこだわりはありますか？」

前述した通り、ゲームプログラマーはプログラミング経験がほぼ必須です。

そのため、一歩踏み込んだ質問として「プログラミングする際のこだわり」などを採用担当者から聞かれる可能性もあります。

この場合は、ゲームのプログラミングで重要だと感じることを整理したうえで、自身がプログラミングする際に気を付けていることと照らし合わせながら話せるようにしましょう。

ゲームデザイナー

ゲームデザイナーは、ゲームの設計や開発に携わる職種です。たとえば、ゲームのキャラクターやアイテム、背景などのデザインを担当します。

プレイヤーがゲームのファンになるようなビジュアルを考える役割であるため、ゲーム制作において重要な役割です。

「好きなゲーム作品はありますか？またどのような点に魅力を感じましたか？」

ゲームデザイナーは、キャラクターのデザインやアイテムなど、ゲームの世界観を作り上げる役割を担います。

そのため、採用担当者は好きなゲーム作品を聞くことで、どのようなデザインや仕様を魅力的に感じるのか応募者の感性を判断しています。

好きなゲーム作品を回答する際は、回答例文のように具体的な魅力を伝えられるようにしておきましょう。

「どのようなデザイナーになりたいですか？」

転職の面接では長期的な活躍を想定し、将来の理想像について質問される場合もあります。

そのため入社時のイメージだけでなく、入社してから5年・10年後の将来像についても考えておくことが大切です。

例文のように目指している将来像を具体的に伝えられると、将来の活躍する姿を採用担当者は想像しやすくなります。

未経験だからこそ聞かれる！ゲーム業界の転職で聞かれる頻出質問

未経験からゲーム業界を志望している場合は、未経験だからこそ聞かれやすい頻出質問も押さえておきましょう。

ここでは未経験だからこそ聞かれやすい頻出質問を2つ紹介するので、回答例文を参考にしてください。

「ゲーム業界を志望している理由を教えてください」

未経験であれば多くの場合で、ゲーム業界を志望する理由を問われます。その際は、前職の経験などと紐づけながら、ゲーム業界を志望するようになった経緯を伝えましょう。

例文ではコンサルタントとしての仕事と、夢中になれる体験であることからゲーム業界を志望していることを伝えています。前職の経験を交えながら話すことで、前職の経験をゲーム業界でも活かせることをアピールできます。

「採用されたらどの職種で働きたいですか？」

採用担当者は、応募者に対してどのような職種を志望しているのかを確認します。特に未経験の場合は、応募する職種の想像がつかないため、より具体的に知りたいと考えるはずです。

そのため、志望している職種と志望理由、どのように活躍していきたいのかをセットで具体的に回答できるようにしておきましょう。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。ゲーム業界への転職についてのお悩みも含め、だれに相談したら良いかわからないと感じている方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

ゲーム業界の面接に臨む際の事前準備

ゲーム業界の面接は、他業界と比べても「専門性」と「熱意」の両方が求められやすい業界です。

そのため、頻出質問を覚えたり応募書類を整えたりするだけでは、選考対策は不十分だといえます。ここでは面接前に特に意識すべき準備を2つ紹介します。

ゲーム業界の面接に臨む際の事前準備は、以下の通りです。

ゲーム業界に役立つ資格を取得する

未経験であっても、ゲーム業界に通じる資格を取得しておくことで「基礎知識を身に付けている」「業界に挑戦したい熱意がある」と選考で印象に残りやすくなります。

たとえば、次のような資格は面接のアピール材料になりやすいです。

資格そのものが直接合否を決めるわけではありませんが、学んだ知識は志望理由や自己PRに結び付けられます。

面接での回答に説得力を持たせるためにも、転職活動前に自分に合った資格を取得しておきましょう。

ゲーム業界に強い転職サービスを活用して面接対策を入念に行う

冒頭でも伝えた通り、ゲーム業界への転職を成功させるためには、充実した面接対策が必要不可欠です。そのため、ゲーム業界に強い転職サービスを活用しましょう。

特にゲーム業界は選考倍率が高いため、「普通の準備」では選考を突破できない可能性も大いにあります。ゲーム業界に強い転職サービスを利用するメリットは、以下の通りです。

ゲーム業界では「好きなゲームとその理由」など独特な質問も出やすいです。こうした想定質問も事前に対策できるよう、転職のプロに面接対策を依頼しましょう。

ゲーム業界の面接対策に期待が持てる転職サービスは、こちらで詳しく紹介しています。

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ゲーム業界の面接で聞いておくべき逆質問2選

面接の最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれる場面は多々あります。

そしてゲーム業界は多彩なキャリアやチーム文化が特徴的であるため、これらの特徴を踏まえた逆質問ができるように準備しておきましょう。

ここではゲーム業界の面接で聞いておくべき逆質問を2つ紹介します。

「入社後はどのようなキャリアが用意されていますか？」

入社後のキャリアについて質問することで、長期的に活躍する意思があることを面接官に示せます。

また入社してから数年後にディレクターやプロデューサーを目指せるのか、あるいは特定ジャンルの企画に特化できるのかなど、道筋は会社によって異なります。

そのため採用担当者に入社後の意欲を伝えつつ、入社後の将来的なイメージを想像しやすくするためにも、キャリアパスの確認は逆質問として効果的です。

「チーム内のフィードバック文化について教えてください」

未経験の場合、フィードバックの仕組みや文化について逆質問で確認しておくことで、成長意欲があることを採用担当者に伝えられます。

またフィードバックの環境を確認することで、業務を通じて成長できる環境であるかも判断できるでしょう。

たとえば、定期的な個別ミーティングで改善点を話し合う企業がある一方で、開発のスピードを優先してフィードバックを最小限に押さえている企業もあります。

逆質問でフィードバック文化について確認し、面接官に対して「自身の成長や改善を意識できる人材」であることをアピールしましょう。

仕事の悩みを誰かに相談したい･･･そう感じていませんか？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化をした転職支援サービスです。「仕事が辛いけど転職してもいいのかな？」など仕事に関する一人ひとりのお悩みに寄り添います。ゲーム業界への転職についてのお悩みも含め、だれに相談したら良いかわからないと感じている方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

まとめ

ゲーム業界の転職を成功させるためには、ゲーム業界ならではの頻出質問への対策など、充実した面接対策が必要です。

そのため、これからゲーム業界への転職を考えているのであれば、本記事を参考にどのような質問に答えられるようにしておくべきかを理解しておきましょう。

またゲーム業界の転職は難易度が高いため一人で転職活動を進めるのではなく、転職サービスを活用することも大切です。

ゲーム業界に強い転職サービスは以下の記事で詳しく紹介しているため、自分に合った転職サービスはこちらで確認してください。

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