エンジニア志望者におすすめのIT系転職エージェント厳選15社｜IT業界の転職市場もまとめました

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるプロモーションを含みます。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「未経験からエンジニアを目指したいけど、どのエージェントを使えば有利になるのかわからない」「エンジニアからまたエンジニアの仕事に転職したいけど、種類がありすぎてどの転職エージェントを選べば良いのか迷う」とお悩みではありませんか？

転職エージェントには幅広い業界を網羅している「総合型」と特定の業界に専門的な知見を持つ「特化型」に大別されますが、エンジニアのニーズは年々増加しており、「総合型」「特化型」問わずエンジニアの紹介に強みをもつエージェントサービスは多岐に渡ります。

そこで本記事ではエンジニアを志望する方におすすめのIT系転職エージェントをご紹介いたします。IT業界の転職市場や労働環境についてもお伝えいたしますので、ぜひ参考にしてください。

※本記事は2023年9月12日時点での情報を元に作成しています。また、本記事における各サービスの掲載順は五十音順となっており、優劣をつけるものではありません。

エンジニア志望者におすすめのIT系転職エージェント厳選12社

それでは早速ですが、エンジニア志望者の方におすすめのIT系転職エージェントを見ていきましょう。

社内SEナビ｜社内SEの案件数業界TOPクラスを誇る、社内SE特化型

「社内SEナビ」は、社内SE（社内情報システム）の転職に特化した転職エージェントで、社内SEの案件数は業界TOPクラスとなっています。

情報システム部門から自社開発まで幅広い社内SE求人を紹介してもらうことが可能で、大手企業の取り扱いもあります。

開発エンジニアやインフラ系のほか、企画・マネジメント業務、テクニカルサポート、テスターなどの職種からも見つけることができます。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、面談方法もカジュアル面談、キャリア面談、オンライン面談から選ぶことが可能です。エンジニアの仕事でも特に社内SEに就きたいという方はぜひ利用してみてください。

マイナビクリエイター｜ポートフォリオ作成のサポートもしてくれる、Web・ゲーム・IT業界専門エージェント

「マイナビクリエイター」はWeb・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントで、すでにクリエイティブ職に就いていて、次もそういった仕事に就きたいという方に向いています。

Web・ゲーム業界出身者のほか、大手企業の人事部経験者やマイナビグループの転職サービスで活躍したキャリアアドバイザーが対応してくれる魅力があります。

在籍しているキャリアアドバイザーはメーカーや広告代理店、制作会社、メディア事業、サービス事業、コンサルティング事業、EC運営企業などで求められるクリエイターの特性を把握しています。

企業ごとの選考対策に加え、専門知識をもとに細かくポートフォリオの作成をサポートしてもらえることも強みです。

またサービスにもよりますが、転職エージェントのキャリアアドバイザーは毎月30～40名ほど面談を行っているところもある中で、このエージェントでは一人あたり毎月20名までをベースとすることで、求職者一人ひとりの転職活動へ十分な時間を確保、注力できるように心がけています。

転職相談会に加え、ポートフォリオ作りの基礎講座、Webデザイナーのための採用に繋がるポートフォリオ講座などの各種イベントも開催されていますので、ぜひ利用を検討してみてください。

ちなみに、Web・ゲーム業界での転職で重要な「ポートフォリオ作成」が誰でも簡単にできる無料サービス、『MATCHBOX（マッチボックス）』をクリエイター集団「PARTY」と共同で企画・開発している点も大きな特徴です。

気になる方はこちらをご参照ください。

マイナビIT AGENT｜ITエンジニアの年収アップ率73.7％を誇る、IT・Webエンジニア特化型

「マイナビIT AGENT」はIT・Webエンジニア向け転職エージェントで、ITエンジニアの年収アップ率 73.7％、転職後の定着率97.5％を誇ります。

IT・Webエンジニアの転職を熟知したキャリアアドバイザーが在籍している強みがあります。IT業界の中でも、下記のように幅広い業界から求人を探すことが可能です。

 

ちなみに、「マイナビエージェント」が保有している求人情報も提案してもらえるため、IT職種の求人以外の職種も含めてチェックできるのも嬉しいポイントです。

企業別やテーマ別の転職相談会も実施中で、「ITエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたい」「社内SEを目指したい」「セキュリティエンジニアを目指すにあたってのキャリアパスの見つけ方を知りたい」といったニーズに向けて開催されていますので、ぜひチェックしてみてください。

リクルートエージェントIT｜IT特化型の中でもTOPクラスの求人数を誇るエンジニア・IT領域特化型

「リクルートエージェントIT」はエンジニア・IT領域を得意としたアドバイザーが多く在籍している転職エージェントです。

表面的な情報だけに頼る単純なマッチングでなく、求職者一人ひとりの潜在的な能力や将来のキャリアパスを踏まえて、様々な角度から求人を提案してもらうことができます。

IT特化の転職エージェントの中でもTOPクラスの求人数を誇り、下記のような幅広い職種から選ぶことが可能です。

選考対策のサポートが充実しており、リクルートエージェントの豊富なノウハウの恩恵を期待できますので、ぜひ一度チェックしてみてください。

レバテックキャリア｜初回の求人提案での内定率が90％を誇る、IT業界特化型

「レバテックキャリア」はITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1にも選ばれている転職エージェントで、IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーに対応してもらうことができます。

希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績を誇っています。

企業ごとに配置された担当者が現場のエンジニアやプロジェクトマネージャーなどへヒアリングを実施しており（ヒアリング回数は年間累計10,000回）、現場のリアルな情報を直接収集しています。

Web企業専門アドバイザー、SIer専門アドバイザー、インフラエンジニア専門アドバイザーなど、自分に最適なキャリアアドバイザーが書類対策から年収交渉まで網羅的に対応してくれ、LINEで気軽にやり取りすることも可能です。

内定率を上げるための企業別の面接対策を実施している点も嬉しいポイントです。基本的には経験者向け求人を取り扱っていますが、好条件のものが豊富な傾向があります。

「市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施中ですので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

CloudLink｜平均58.3万円の年収UPを実現するIT業界特化型

「CloudLink」はITエンジニア向け転職支援会社サポート満足度No.1を獲得している、IT業界特化型転職エージェントです。

定着率の高さは業界でトップクラスの98.3％となっており、「理想の転職先が見つかるITエンジニア向け転職支援会社No.1」にも選ばれています。

平均58.3万円の年収UPを実現しており、仮に現在の年収が500万円の場合は25万円～50万円程度の年収UPが相場となっていますが、求職者の約70％がこの相場以上の年収UPを叶えています。

審査基準をクリアした非公開求人も多数あり、最短2週間で内定が出るケースもあるため、こちらもぜひチェックしてみてください。

Geekly｜転職先での職場定着率97％を誇る、IT・WEB・ゲーム業界特化型

「Geekly」はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

転職先での職場定着率97％を誇るほか、職種ごとに選任されたコンサルタントが在籍しているのも大きな特徴です。

「エンジニア」という職種一つを取ってもWeb、データベース、AIエンジニアなど存在する職種は多岐に渡りますが、Geeklyでは職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため事前に細かい知見を共有してもらうことが可能です。

こういった要素が転職先での「doda Valuable Partner Award BEST AGENT 受賞」「転職後活躍率86％」という結果に繋がっています。

実際のGoogleの口コミ評価も4.3と高水準で、口コミに対して従業員から温かいメッセージが返されていたところからも、丁寧で細やかなサービス提供がなされていることが見て取れます。

ちなみに、IT業界の転職においてはいかに企業の人事に伝わる職務経歴書を作成できるかという点での難しさがありますが、GeeklyではIT転職専門の書類作成チームが業界や企業特性に合わせて書類作成を代行してくれます。

IT・Web・ゲーム業界を目指している方はぜひチェックしてみてください。

G-JOBエージェント｜業界最多の求人数で幅広い種類の求人を保有するゲーム業界特化型

「G-JOBエージェント」はゲーム業界特化型エージェントで、業界最多の求人数を誇り、中でもクリエイターにおすすめのサービスとなっています。

「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかにあてはまる限られた人材がキャリアアドバイザーとして在籍している安心感があります。

G-JOBエージェントを運営しているリンクトブレインがゲームの開発運営事業も行っていることもあり、大手ゲーム企業、有名タイトルの開発会社、裁量多く活躍できるベンチャー企業と幅広く求人を保有しているのも特徴です。

ゲーム業界転職エージェント部門3部門では、下記のように高評価を達成しています。

正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、業務委託といったあらゆる形態の求人を保有しているため、雇用形態の相談をすることもできます。大手企業求人の取り扱いもありますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

LIBEL｜幅広い企業の求人を保有しているIT業界専門エージェント

「LIBEL」はIT業界専門の転職エージェントです。

コンサルティングファーム、SIer、ハード/ソフトウェアベンダー、Web系など幅広い企業の求人を保有しており、職種としてはコンサルタント、エンジニア、営業、サポート系、管理系などを紹介してもらうことができます。

リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」では下記のラインナップを受賞しています。

キャリアアドバイザーの全員がIT業界出身となっており、現場で働く人の葛藤や気持ちをよく理解しているからこそ、しっかりとキャリアアップにつながる求人を紹介してくれます。

多くの転職エージェントでは、企業担当とキャリアアドバイザーが分かれているのが一般的ですが、こちらの転職エージェントではキャリアアドバイザー自身が実際に企業を訪れてその魅力や求める人物像といった情報を把握しているからこそ、より正確な生の最新情報を教えてもらうことが可能です。

担当する求職者を少人数にすることできめ細やかなサポートを実現している特徴もありますので、ぜひこちらも利用を検討してみてください。

TECHCLIPS｜レガシーSIer&SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップに特化した転職エージェント

「TECHCLIPS」はレガシーSIer&SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップをサポートする転職エージェントです。

中でも自社開発企業に特化しており、SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントへの転職実績多数となっています。

年収500万円以上の高年収・好待遇の求人のみを取り扱っているのが特徴で、1,000社以上の求人を保有、大手企業の取り扱いもあります。

「転職後1年以内離職ゼロ」を更新中で、業界最高レベルのマッチング率を実現しています。

エンジニア出身のキャリアアドバイザーが在籍しているため、エンジニア目線でのアドバイスを講じてもらえるのも嬉しいポイントです。

オンライン面談・土日OK・夜間OKのため、働きながら転職活動を行う方でも時間や場所にとらわれずに利用できます。リモート求人も多く用意されていますので、ぜひチェックしてみてください。

TechStars Agent｜経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍するIT・Web・ゲーム業界専門エンジニア特化型

「TechStars Agent」はIT、Web、ゲーム業界専門エンジニア特化型エージェントで、入社後短期離職率0.45％（入社後3ヶ月以内、入社444名に対し2名の早期退職者。期間は2018年7月～2023年8月）を誇ります。

1,300社以上の求人を保有しており、大手からスタートアップ、高待遇案件など幅広い求人が用意されています。

元ITエンジニア、元ゲーム企業人事、IT会社役員などの経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリング、転職活動をサポートしてくれるため、ミスマッチの少ない転職が実現しています。

最短即日に面談を受けることも可能ですので、ぜひこちらも利用を検討してみてください。

WILLOF TECH｜「年収UPはデフォルト」とするITエンジニア専門エージェント

「WILLOF TECH」はITエンジニア専門の転職エージェントで、IT業界の中でも最新技術やアーキテクチャを活用したプロダクト開発から、機械学習、データサイエンス系など、様々な求人を取り扱っています。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー（企業担当者）の2名体制でサポートしてくれ、細かい選考対策と多角的な視点での求人紹介により、非常に高い内定率を維持しています。

保有求人のうち約7割が非公開求人（紹介依頼が絶えないためWEBサイトには掲載していない非公開求人が、常時数千件あり）となっており、大手企業求人の取り扱いもあります。

こちらの転職エージェントにしか依頼されていない企業やポジションが用意されているのが魅力です。「年収UPはデフォルト」としており、中には150万円以上年収を上げられた求職者もいます。

これまで積み上げてきた膨大なデータをもとに、相談のうえで希望年収などを設定、年収を上げるために必要なことや歩むべきキャリアステップなどを長期的な視点でアドバイスしてくれます。

ITエンジニアの仕事に転職したい方の中でも「スキルアップしたい」「収入や労働条件を良くしたい」という方はぜひチェックしてみてください。

IT業界の転職市場と労働環境

経済産業省「IT人材育成の状況等について」によれば、若年層の人口減少に伴って2019年をピークにIT業界への入職者は退職者を下回り、IT人材は減少に向かうことが想定され、今後2030年までに40～80万人という規模で人材不足が生じるとされています。

また、IT業界で働く人材の平均年齢は2030年まで上昇し、高齢化が進むことも予想されています。

現時点においてもIT人材の需要に対してその供給は足りておらず、現在では約37万人ほどの人材不足が生じていると推測されます。

こういった状況下においてエンジニアへの転職ハードルは決して高くなく、場合によってはエンジニア職に転職することで大幅なキャリアアップ、年収アップが見込めるでしょう。

doda「平均年収ランキング（平均年収／生涯賃金）【最新版】」によれば、全職種の平均年収が403万円であるのに対し、ITエンジニア全体の平均年収は442万円となっており、比較的高収入となっています。

フルリモートで働ける求人も多いため、場所にとらわれずに働きたいという方もぜひこの機会にチャレンジしてみると良いでしょう。

エンジニアに転職したい人がIT系転職エージェントを利用するメリット

エンジニアへの転職ではエージェントの利用がおすすめですが、その具体的な理由とは一体どんなものなのでしょうか？

効率的に求人を絞り込める

先ほどお伝えしたように、ITエンジニアの需要に対して供給は全く追いついておらず、ITエンジニアを募集する求人は無数に存在します。その中から自分に適したものを自力で絞り込むのは、非常に難易度が高いといえるでしょう。

求人サイトで希望条件を入れて絞り込んでも検索結果が多すぎて全てをチェックしきれなかったり、逆に絞り込みすぎてしまって求めている求人に出会えないということはよくあります。

その点、転職エージェントでは何百人もの転職支援をしてきたキャリアアドバイザーがあらゆる観点からおすすめの求人を紹介してくれるため、効率的かつ現実味をもって求人を絞り込めるのです。

特に未経験者の方の場合は、未経験者を歓迎している企業の求人を優先的に紹介してもらえるほか、転職エージェントから企業に推薦してもらえるケースも少なくありません。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントには、求人サイトなど一般には公開されていない「非公開求人」が存在します。

これは「効率的に求める人材を募集したい」「競合他社に知られることなく人材を集めたい」などと考えている企業が、転職エージェントを通して募集をかけているものになります。

非公開求人は転職エージェントを利用しなければ出会えないため、より幅広い選択肢から求人を探したい方にとって大きな魅力でしょう。

細かい選考対策を講じてもらえる

経験者の方はさほど問題ありませんが、未経験者の方が内定を勝ち取るためにはアピールできるスキルや経験に乏しい分、細かい選考対策が必要になります。

特に働きながら転職活動を進めようという方や転職活動に不慣れな方が一人で対策を行うには限界があるでしょう。

その点、転職エージェントに依頼すれば企業ごとに細かい選考対策を講じてもらえるほか、企業との面接日程の調整なども代行してもらえるのは非常に魅力的です。

選考のフィードバックも受けられるため、効率的に転職活動をしたいという方には転職エージェントの活用がおすすめです。

年収UPを目指せる

転職エージェントを利用すれば、年収UPの交渉を代行してもらえるケースもあります。より高い収入を目指しているという方にも転職エージェントの利用はおすすめです。

エンジニアに強いIT系転職エージェントを選ぶ際のポイント

では、エンジニアへの転職で利用できるたくさんのエージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶにはどうすれば良いのでしょうか？ここではぜひ押さえていただきたい4つのポイントをお伝えします。

求める求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいて重要なのは、自分が求める求人が充実しているかどうかです。

転職サイトと違い、自分の価値観や傾向、希望をもとに担当のキャリアアドバイザーから求人選びのアドバイスをもらえるのが転職エージェントの魅力です。

ITエンジニアの仕事に転職したい場合には、そこに強みを持つ転職エージェントを利用することで効率的に求人を絞り込めるほか、自分に合った企業を探しやすくなることも期待できるでしょう。

転職エージェント選びにおいてはまず「自分が求める求人が多く取り扱われているか」をチェックしてみてください。

本記事の読者の方はエンジニアの求人をお探しかと思いますので、事前にその転職エージェントの保有求人について調べておくと良いでしょう。

公式サイト内に企業例が掲載されているケースや、一部の求人が公開されているケースがあります。求人検索をかけられる場合には、職種をエンジニアに絞って調べてみましょう。

自分が対象者に含まれているか

先ほども触れたように、転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」の2つに大別されますが、特化型には一定の業界に特化したものもあればハイキャリア層に特化したもの、女性に特化したものなど様々なサービスががあります。

例えば20代で初めての転職を考えている方がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用しても応募できる求人は限られますし、逆にハイクラスのポジションを目指す方が20代に特化したエージェントを利用しても、未経験歓迎求人が多いことなどから物足りなさを感じてしまうでしょう。

自分が対象に含まれていないサービスを利用しても時間を無駄にしてしまいかねませんので、転職エージェントを利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についても確認するのが得策です。

サポート内容が充実しているか

サポート内容が充実しているかについても重要です。

転職エージェントでは基本的に求人紹介、選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれますが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところもあります。

他にも業界特化型の転職エージェントではその業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多いため、希望する業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けることができます。

特に、未経験でITエンジニアに転職したいという方は特化型の転職エージェントを利用することで、実際に働く際の環境や事前に準備しておくべきことなどを細かく教えてもらえるため便利です。

 

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのも大切です。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があり、時間を無駄にしてしまうことも否めません。

ちなみに、口コミ評価の平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがコツですので覚えておきましょう。

というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあるのです。

口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を広げられることに繋がります。

【エンジニア未経験者】おすすめのIT系転職エージェント

エンジニアに強い転職エージェントの中にはエンジニア未経験の方に力を入れてサポートしてくれるサービスも存在しますので、こちらで厳選してご紹介いたします。未経験からエンジニアを目指したい方はぜひ参考にしてください。

doda

マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人となっているのが特徴です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

第二新卒エージェントneo｜未経験者に強い！20代の様々な経歴に特化

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

「第二新卒エージェントneo」は、初回面談の平均時間が90分～120分となっており、他エージェントと比較してじっくり丁寧にヒアリングをしてもらえる点が大きな特徴です。

その結果、転職活動に慣れていない方であっても、転職の軸や企業選びで大事にしたいことをしっかり言語化・整理できるようになっています。

また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが起こりにくい点も魅力です。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

　無料で相談する　＞

ウズカレIT｜IT学習とIT転職をダブルサポートしてくれるITエンジニア特化型

「ウズカレIT」は、20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ（ウズウズ）」が提供する、ITエンジニアを目指す求職者に特化した転職エージェントで、未経験者におすすめのサービスです。

未経験者の方をメインにサポートしているにもかかわらず大手企業求人の取り扱いがあり、入社後定着率は93.6％を誇ります。累計4,000人以上の就業マッチングを実現しているという点からも信頼度の高い転職エージェントです。

ITエンジニアに転職する場合、何からどう進めれば良いのか不明瞭な中で転職活動とIT学習を自力で並行していく必要がありますが、こちらのサービスではIT学習とIT転職をダブルサポートしてくれるため安心です。

また、未経験から転職する場合、ブラック企業と呼ばれるような企業に入社してしまうのではないかと不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、こちらの転職エージェントでは厳しい自社基準によって劣悪な労働環境の企業を徹底排除しているため、そういった心配は必要ありません。

選考が入るたびに、一人ひとりに合わせて企業ごとに約1時間の面接対策を実施してくれる魅力もありますので、未経験からITエンジニアに転職したい方はぜひ利用を検討してみてください。

はじめてのエンジニア｜未経験から平均30日でITエンジニアデビューが実現するITエンジニア特化型

「はじめてのエンジニア」はその名の通り未経験者向けのITエンジニア特化型エージェントで、転職支援者数実績6,000人以上、転職成功率80％を誇ります。

20代・第二新卒者をメインに人柄重視の企業を紹介してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

実際に施工管理職からインフラエンジニア、営業職からWebエンジニアなど、全く別の職種から転職を実現している求職者も多数いますので、未経験からエンジニアを目指す方はこちらのサービスも併せて利用してみてはいかがでしょうか。

【年代別】エンジニア志望者におすすめのIT系転職エージェント

ここからは、エンジニア志望者の方におすすめのIT系転職エージェントを年代別でご紹介いたします。

【20代】エンジニア志望者におすすめのIT系転職エージェント

ここからは、エンジニアへの転職におすすめの転職エージェントの中でも、特に20代の方におすすめのサービスをご紹介いたします。

マイナビIT AGENT｜ITエンジニアの年収アップ率73.7％を誇る、IT・Webエンジニア向け転職エージェント

「マイナビIT AGENT」はIT・Webエンジニア向け転職エージェントで、ITエンジニアの年収アップ率 73.7％、転職後の定着率97.5％を誇っています。

IT・Webエンジニアの転職を熟知したキャリアアドバイザーが在籍している強みがあり、IT業界の中でも、下記のように幅広い業界から求人を探すことが可能です。

ちなみに、「マイナビエージェント」が保有している求人情報も提案してもらえるため、IT職種の求人以外の職種も含めてチェックできるのも嬉しい点です。

企業別やテーマ別の転職相談会も実施中で、「ITエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたい」「社内SEを目指したい」「セキュリティエンジニアを目指すにあたってのキャリアパスの見つけ方を知りたい」といったニーズに向けて開催されていますので、ぜひ利用を検討してみてください。

リクルートエージェントIT｜IT特化型の中でもTOPクラスの求人数を誇る、エンジニア・IT領域特化型

「リクルートエージェントIT」はエンジニア・IT領域を得意としたアドバイザーが多く在籍しているサービスです。

表面的な情報だけに頼る単純なマッチングでなく、求職者一人ひとりの潜在的な能力や将来のキャリアパスを踏まえて、様々な角度から求人を提案してもらうことが可能です。

IT特化の転職エージェントの中でもTOPクラスの求人数を誇り、下記のような幅広い職種から選ぶことができます。

選考対策のサポートが充実しており、リクルートエージェントの豊富なノウハウの恩恵を期待できますので、ぜひ利用してみてください。

LIBEL｜幅広い企業の求人を保有する、IT業界専門の転職エージェント

「LIBEL」はIT業界専門の転職エージェントで、コンサルティングファーム、SIer、ハード/ソフトウェアベンダー、Web系など幅広い企業の求人を保有しています。

職種としてはコンサルタント、エンジニア、営業、サポート系、管理系などを紹介してもらうことが可能で、リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING」では下記のラインナップを受賞しています。

キャリアアドバイザーの全員がIT業界出身で、現場で働く人の葛藤や気持ちをよく理解しているからこそ、しっかりとキャリアアップにつながる求人を紹介してくれます。

多くの転職エージェントでは、企業担当とキャリアアドバイザーが分かれているのが一般的ですが、こちらの転職エージェントではキャリアアドバイザー自身が実際に企業を訪れてその魅力や求める人物像といった情報を把握しているからこそ、より正確な生の最新情報を教えてもらえます。

担当する求職者を少人数にすることできめ細やかなサポートを実現している特徴もありますので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

【30代・40代】エンジニア志望者におすすめのIT系転職エージェント

ここからはエンジニアへの転職におすすめの転職エージェントの中でも、30代や40代の方におすすめのものをご紹介します。

レバテックキャリア｜初回の求人提案での内定率は90％を誇るIT特化型

「レバテックキャリア」はITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1にも選ばれている転職エージェントで、IT・Web業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーに対応してもらえるのが魅力です。

希望企業への転職成功率96%、3人に2人が年収70万円UPという実績を誇ります。

企業ごとに配置された担当者が現場のエンジニアやプロジェクトマネージャーなどへヒアリングを実施しており（ヒアリング回数は年間累計10,000回）、現場のリアルな情報を常に把握しています。

Web企業専門アドバイザー、SIer専門アドバイザー、インフラエンジニア専門アドバイザーなど、自分に最適なキャリアアドバイザーが書類対策から年収交渉まで網羅的に対応してくれ、LINEで気軽にやり取りすることもできます。

内定率を上げるための企業別の面接対策を実施しているのも魅力です。基本的には経験者向け求人を取り扱っていますが、好条件のものが豊富な傾向にあります。

「市場価値を知りたい」「SIerからWeb業界に転職したい」といった悩みに答えてもらえる無料個別相談会も実施中ですので、気になる方はぜひ利用を検討してみてください。

TECHCLIPS｜レガシーSIer&SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップに特化した転職エージェント

「TECHCLIPS」はレガシーSIer&SESからのキャリアチェンジ・キャリアアップをサポートする転職エージェントで、中でも自社開発企業に特化しており、SIer/SESから事業会社、ITコンサルタントへの転職実績多数となっています。

年収500万円以上の高年収・好待遇の求人のみを取り扱っているのが特徴で、1,000社以上の求人を保有、大手企業求人も取り扱っています。

「転職後1年以内離職ゼロ」を更新中で、業界最高レベルのマッチング率を実現しています。

エンジニア出身のキャリアアドバイザーが在籍しているため、エンジニア目線でのアドバイスを講じてもらえるのも嬉しい点です。

オンライン面談・土日OK・夜間OKのため、働きながら転職活動を行う方でも時間や場所にとらわれずに利用することができます。リモート求人も多く用意されていますので、ぜひ利用を検討してみてください。

WILLOF TECH｜「年収UPはデフォルト」とするITエンジニア専門転職エージェント

「WILLOF TECH」はITエンジニア専門の転職エージェントです。IT業界の中でも最新技術やアーキテクチャを活用したプロダクト開発から、機械学習、データサイエンス系など、様々な求人を取り扱っています。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー（企業担当者）の2名体制でサポートを実施しており、細かい選考対策と多角的な視点での求人紹介により、非常に高い内定率を維持しています。

保有求人のうち約7割が非公開求人（紹介依頼が絶えないためWEBサイトには掲載していない非公開求人が、常時数千件あり）となっており、大手企業求人の取り扱いもあります。

こちらの転職エージェントにしか依頼されていない企業やポジションが用意されているのが嬉しいポイントです。「年収UPはデフォルト」としており、中には150万円以上年収を上げられた求職者もいます。

これまで積み上げてきた膨大なデータをもとに、相談のうえで希望年収などを設定、年収を上げるために必要なことや歩むべきキャリアステップなどを長期的な視点でアドバイスしてもらえます。

ITエンジニアの仕事に転職したい方の中でも「スキルアップしたい」「収入や労働条件を良くしたい」という方はぜひ利用を検討してみてください。

未経験からIT業界のエンジニアに転職する際のポイント

最後に、未経験からIT業界のエンジニアに転職したいという方へ向けて、転職する際のポイントを3つお伝えしたいと思います。

求められるスキルを習得、アウトプットしておく

IT業界のエンジニアの仕事では前提として、「スピード感」「インプットし続ける力」「コミュニケーションスキル」「論理的思考力（要点をまとめられる力、自分の考えを伝達する力含む）」「自分ができないことを把握する力」などが求められます。

エンジニアの仕事に対して、一人で粛々と作業をするような印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、実際にはチームで働くため周りの動きや進捗を常に意識しながら立ち回る必要があります。

先ほどご紹介した能力はビジネスパーソンとしての当たり前のことではありますが、だからこそ侮ってはならず、常に顧客や周りの人の立場に立って業務を進めなければならないのです。

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーエンジニア、ブリッジSEなど、職種ごとに求められる能力は多岐にわたるため、働きたいエンジニアの職種が明確になったらそれぞれの仕事で求められるスキル、能力を把握し、事前に少しでも身につけられるよう学びを深めておきましょう。

プログラミング言語を学んでおく

IT業界のエンジニアの仕事ではプログラミング言語を把握しておく必要があります。たとえば「Python」「Java」「C/C++」「JavaScript」「PHP」などが代表的な例です。

先ほどの内容ともリンクしますが、希望するエンジニアの職種が明確になったら、その仕事で必要となるプログラミング言語について、あらかじめ基礎知識をつけておくようにしましょう。

特に未経験からエンジニアを目指す場合には、その学びが選考時に役立つ場合があります。

常に学んでいくスタンスを持っておく

IT業界の情報は流動的です。日々トレンドや最新技術が変化していく中でベストな働きをするには、常に最新情報を追いかけ続けなければなりません。

今はどんな技術やアプリが登場しているのか、運用方法はどうなっているのかなどについて調べることを毎日の習慣にしましょう。

そういった情報発信を日常的に行っているSNSアカウントをフォローするなどして、自然に自分の目に触れるような環境を整えることが大切です。