広告業界に強いおすすめの転職エージェント10選｜失敗しない選び方もわかりやすく紹介

※本記事は弊社公式サービスならびにアフィリエイト広告によるマイナビ等のプロモーションを含み、お申込みがあった場合に、広告主より報酬を受け取る場合があります。
※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職エージェントを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職エージェントには種類が多く、広告業界に強いものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では広告業界に強い転職エージェントの中でもおすすめのものをご紹介いたします。転職エージェントの選び方や併用すべきサービスも併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

【総合型】広告業界に強いおすすめの転職エージェント｜未経験者も必見

転職エージェントは大きく「総合型」「特化型」に分けられ、前者は年齢や性別、業界を細かく区切ることなく全体的にカバー、後者は特定の年齢や業界に強みをもつのが特徴です。

希望業界や職種が決まっている方は特化型を利用することで求人を絞り込みやすくなるほか、特定業界に精通したキャリアアドバイザーからその領域ならではの情報を教えてもらえるため便利ですが、求人数では総合型より少ない傾向があります。総合型を活用して可能性を広げつつ、必要に応じて特化型を利用するのが得策です。

そこでまずは、広告業界に強い転職エージェントの中でも総合型のものをご紹介します。未経験者の方にもおすすめできる転職エージェントですのでぜひチェックしてみてください。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり求人数が多く、広告業界の求人も豊富です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

担当者ごとに連絡を取り合う必要があるため、自身でスケジュール管理ができる方や連絡がマメな方であれば、しっかりエージェントを活用することができるでしょう。

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【20代】マイナビジョブ20s

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しており広告業界の求人も豊富となっています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としているのが特徴で、その76％以上が未経験OK求人です。

利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人ということで、20代でベンチャー企業、スタートアップ企業を目指す方におすすめです。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

パソナキャリア

「パソナキャリア」はハイクラス転職・管理部門転職のエキスパートといえる転職エージェントで、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人となっておりマスコミ・広告業界の求人が豊富です。

取引実績企業30,000社以上、累計転職支援実績590,000人、年収アップ率61.7％を誇り、「管理部門の転職」「年収1200万円以上の転職」「女性の転職」それぞれに特化して支援してくれるのが特徴となっています。

マッチング力と提案力に強みがあり、400名のキャリアアドバイザーの中から業界専任の担当者が細やかにサポートしてくれ、年収交渉も代行してくれます。求人の約70％が日本の上場企業の求人という点も魅力です。

また、求人の約60％が非公開求人となっており、大手企業・有名企業の求人が多く、幹部クラスの求人も取り扱っています。非公開求人ということで好条件にもかかわらず競争倍率を抑えられるメリットがありますので、広告業界に転職して年収アップを実現したい方はぜひこちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで取り扱い業界も幅広く、広告業界の求人も豊富となっています。キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することが可能です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇ります。こちらも全年齢を対象としており取り扱い業界が幅広く、広告業界の求人も豊富となっています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのも大きな利点です。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」はハイクラスをターゲットにした転職エージェントで、転職活動の支援実績約430,000人を誇ります。管理職、技術・専門職転職のエキスパートということで信頼度が高く、広告業界の求人も保有しています。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界知識が豊富なコンサルタントによる的確なアドバイスが魅力！

「JACリクルートメント」は転職市場や各業界に詳しいコンサルタントから、的確なアドバイスを受けられる点が魅力です。

特に、社会人経験が長い方や、これまでの業務経験を活かしたキャリアアップを希望する方にはおすすめしたいエージェントといえるでしょう。

【特化型】広告業界に強いおすすめの転職エージェント

上記では広告業界に強い総合型の転職エージェントをご紹介しました。一方、特化型の転職エージェントでは特定業界の専門知識や業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるメリットがありますので、ここからは広告業界に特化したおすすめの転職エージェントもお伝えします。

アドキャリ転職

シンアド転職エージェント

「シンアド転職エージェント」は広告・デジタル・SaaS企業に強い「パーソナル転職支援」がテーマの転職エージェントで、転職後の年収アップ者率約69.4％を誇ります。

数年後のキャリアから逆算して「転職で何を叶えたいか」を複数回の面談を通して明確にし、現状とのギャップを埋められる企業を紹介してくれます。厳選して紹介してくれることから、平均応募数は4.03社と効率的な転職活動に繋がっています。

求職者のキャリアや志向に合わせて担当のキャリアアドバイザーを配置してもらえるほか、企業と求職者の双方を一人のキャリアアドバイザーが担当する「両面型」のビジネスモデルを採用していることからトレンドを加味した細かい選考対策を受けられる点も魅力です。

こちらの転職エージェントは市場規模拡大産業、成長企業、IPO準備中企業、幹部候補が20、30代の企業のほか、管理部門にも強みがあり、掲載中の主要企業の年収は600万円からとなっています。

入社後のフォローも充実しており、アクションプランの策定や職場定着のサポート、キャリアに役立つ情報提供などを受けられますのでぜひこちらもチェックしてみてください。

マスコミ求人.com

「マスコミ求人.com」は放送、映像、広告、ゲーム、Web、エンタメ業界に対応した求人サイトで、転職エージェントサービスも行っています。

キャリアやスキルについて入力して登録すると、その情報をもとにマッチする求人について担当者から連絡が来ます。応募してみたいなと感じる求人があった場合には転職エージェントとの面談に移ります。

そこで改めて希望条件やキャリアの棚卸し、仕事選びのアドバイスなどを受け、その後は業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれます。

選考の段階になると、本来企業が提示している条件に対してキャリアアドバイザーが交渉してくれる場合もあります。転職後も担当者がフォローしてくれるということで安心ですので、ぜひこちらもチェックしてみてください。

SymphoNeed（シンフォニード）

「SymphoNeed（シンフォニード）」はWEB・IT・広告業界特化型の転職エージェントで、求人数は47,000件以上と非常に多いです。

WEB・IT・広告業界15年以上の経験を誇り、キャリアアドバイザーがSaaS、コンサル、制作会社、PR会社、広告代理店、事業会社など、多数の独占求人も含め幅広く紹介してくれます。

求職者のキャリアや希望のほか、企業についても深く理解しているキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれることから、転職後の早期離職率は2％以下とミスマッチが限りなく少ないのが利点です。年収最大200万円アップの実績もありますので、ぜひ一度チェックしてみてください。

【転職先別】広告業界に強いおすすめの転職エージェント

次に、広告業界に強いおすすめの転職エージェントを転職先別でご紹介しますので、どうやって選べば良いかわからないという方はぜひこちらも参考にしてください。

広告代理店

「SymphoNeed（シンフォニード）」はWEB・IT・広告業界特化型の転職エージェントで、広告代理店に転職したい方におすすめです。求人数は47,000件以上と非常に多くなっています。

WEB・IT・広告業界15年以上の経験を誇り、キャリアアドバイザーがSaaS、コンサル、制作会社、PR会社、広告代理店、事業会社など、多数の独占求人も含め幅広く保有しています。

求職者のキャリアや希望のほか、企業についても深く理解しているキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれることから、転職後の早期離職率は2％以下とミスマッチが限りなく少ないのが利点となっています。年収最大200万円アップの実績もありますので、ぜひ一度チェックしてみてはいかがでしょうか。

マスコミ

「マスコミ求人.com」は放送、映像、広告、ゲーム、Web、エンタメ業界に対応した求人サイトで、転職エージェントサービスも展開しています。

キャリアやスキルについて入力して登録すると、その情報をもとにマッチする求人について担当者から連絡が来ます。応募してみたいなと感じる求人があった場合には転職エージェントとの面談へと進みます。

そこで改めて希望条件やキャリアの棚卸し、仕事選びのアドバイスなどを受け、その後は業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動を全面的に支援してくれます。

選考の段階になると、本来企業が提示している条件に対してキャリアアドバイザーが交渉してくれる場合もあります。転職後も担当者がフォローしてくれるということで安心です。

広告業界に強い転職エージェントを利用するメリット

広告業界特化型の転職エージェントを利用すべきか迷っている方に向けて、ここで広告業界特化型の転職エージェントを利用するメリットをご紹介したいと思います。

広告業界の中でも自分の状況に合った求人を紹介してもらえる

広告業界に強い転職エージェントには、広告業界出身者がキャリアアドバイザーとして在籍していることが多く、広告業界のリアルな転職事情を教えてくれるだけでなく、実際にその職場で働いた際の目線に立ってアドバイスをしてくれます。

転職に求める価値や転職後に望む環境などは人によって様々ですので、広告業界の中でもきちんと自分の状況に合った求人を紹介してもらえるのは、特化型ならではのメリットといえるでしょう。

広告業界の企業向けの選考対策を受けられる

広告業界特化型の転職エージェントのキャリアアドバイザーは提携している広告業界の各企業の事情に精通しており、求人票を見る限りではわからないような企業ごとの社風や考え方、選考の傾向なども把握しているため、企業ごとの細かい選考対策を受けられるメリットがあります。

広告業界の転職事情を共有してもらえる

広告業界特化型の転職エージェントでは広告業界の転職事情を共有してもらえるメリットもあります。

将来性を踏まえた企業選びをサポートしてもらえるため悔いが残りにくいほか、広告業界出身者だからこそ未経験者に対して広告業界の大変な部分ややりがいを得られるシーンといった初歩的な情報も共有してくれます。

広告業界特化型の転職エージェントを利用するデメリット

広告業界特化型の転職エージェントには以上のような魅力があるためぜひ活用いただきたいところですが、一方で下記のようなデメリットが見られますので注意点として簡単にお伝えいたします。

総合型の転職エージェントよりも求人数が少ない

広告業界特化型の転職エージェントは、特化型である分求人数が総合型よりも少ない傾向があります。特に広告業界の求人は総合型の転職エージェントもたくさん求人を保有しているため、特化型だけを利用してしまうと可能性を狭めてしまいかねないでしょう。

広告業界の情報しか得られない

広告業界特化型の転職エージェントの場合、特化型である分広告業界の情報しか得られず、他の業界にまつわる情報はほとんど入ってこないことが一般的です。より適性のある業界も視野に入れた転職活動などが難しく、柔軟性に欠けることが否めません。

広告業界特化型の転職エージェントは以上のようなデメリットもあるため、広告業界へ転職する場合は特化型に併せて総合型エージェントも活用することが理想です。下記のような総合型転職エージェントも視野に入れてみてはいかがでしょうか。

失敗しない！広告業界に強いおすすめの転職エージェントの選び方

転職エージェントを活用する際にはいくつかのエージェントを併用して間口を広げつつ転職先を探すのがおすすめです。

ただし何社も同時に利用し続けることは現実的ではないため、まずは5、6社を利用してみて最終的に自分に合うと感じた2、3社程度に絞って利用していくのがコツです。ここでは一番最初の段階でエージェントを吟味するためのコツをご紹介いたします。

希望業界に強く求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいては「自分が求める求人がいかに充実しているか」をチェックしましょう。

広告業界のみを視野に入れている場合は、広告業界特化型の転職エージェントを利用すると効率的に求人を探せますが、可能性を広げるという意味では全業界に対応した総合型の転職エージェントにも大きな利点があるため、これらを併用する観点も持っておくと良いでしょう。

非公開求人の保有数が多いか

中でも人気の職種の求人などは採用数が限られていることもあり「より効率的に採用を行いたい」「競合他社に動きを察知されたくない」といった企業側の観点から、一般公開されない「非公開求人」として募集をかけられることも多いです。

この非公開求人へは転職エージェントを介さなければ応募できませんが、一般公開されていない分好待遇で年収が高いケースも少なくありません。転職エージェントを選ぶ際には、転職エージェントが保有している非公開求人の数にも注目してみてはいかがでしょうか。

自分が対象者に含まれているか

広告業界特化型の転職エージェントでも年齢的に対象から外れていたり、経験者のみを対象にしていて未経験者向けの求人がない場合があります。

自分が対象から外れている転職エージェントを利用しても紹介してもらえる（希望に沿う）求人は限られてしまうため、転職エージェントを利用する前には「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についてもチェックしてみると間違いないでしょう。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容が充実しているかどうかも大切なチェック観点です。

転職エージェントでは求人紹介や選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれるのが一般的ですが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施しているところも存在します。

広告業界特化型の転職エージェントの場合、広告業界の出身者がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースも多く、業界についての深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けられます。転職エージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用すべきかを判断してみましょう。

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけるのもコツです。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があります。ちなみに、口コミ評価をチェックする際にはその平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目するのがポイントです。

というのも、評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れないためです。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースが少なくありません。

口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、直近の口コミもチェックすることで自分に合ったエージェントと出会う可能性を高められるでしょう。

広告業界に強い転職エージェントの賢い活用方法

広告業界に強い転職エージェントを利用するにあたっては、ある工夫を心がけるだけでサービスをフル活用できるようになりますので、ここではそのコツをご紹介しましょう。

転職希望時期は「3ヶ月以内」と伝える

広告業界に強いところに限らず、転職エージェントでは内定・入社の可能性が高い方ほど優先的にサポートしてもらえる傾向があるため、転職エージェント利用時には「転職意欲の高さ」をアピールするのがコツです。

転職エージェントにおいては転職希望時期が近い求職者ほど転職意欲が高いと捉えられやすいため、転職希望時期を聞かれた際には「3ヶ月以内」「できるだけ早く」などと答えると良いでしょう。

希望条件は担当者へ正確に伝える

職種や年収、勤務地、キャリアプランなどの自らの希望を明確にして担当キャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

もちろん求人と照らし合わせたうえで希望条件を柔軟に調整していく必要が出てくるかもしれませんが、基本的な希望や転職活動の軸については最初にきちんと提示しておかなければ紹介してもらえる求人の方向性がブレてしまいます。

もし自分一人では何を優先して希望条件を考えれば良いかわからないという場合は「何と何で迷っているのか」「自分の中での転職における最終的なゴールは何か」などを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーが考えやすいよう気を配ると丁寧です。

求人票にない情報はこちらから質問する

転職エージェントは基本的に給与や残業時間、実際の労働環境、人間関係といった情報を網羅していますが、紹介される求人数が多くなるほど一つの求人に対して細やかな説明を受けにくくなる傾向があります。

ただしこちらから質問すれば問題なく教えてもらえますので、「福利厚生について具体的に教えて下さい」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」「男女比率はどれくらいですか？」など、求人票にない情報はこちらから具体的な言葉で質問すると良いでしょう。

説明を聞く前に求人紹介を断らない

中には自分の希望に合わない求人を紹介されることがあるかもしれませんが、その際には頭ごなしに求人紹介を断らず話を聞いてみるのが得策です。「自分が求める条件の揃った求人」が必ずしも「本当に自分に合った求人」であるとは限りません。

今は興味のない、あるいはまだ自分が知らない業界・職種の中に本当の適職が隠れている可能性もありますので、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてから判断してみてください。

キャリアアドバイザーとの相性が良くない場合は変更依頼を検討する

中には「仕事に対する価値観が正反対」「もっとじっくり求人を吟味したいのに応募を急かされてしまう」など、転職エージェントを利用した際に担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないことがあるかもしれません。

こういった際はキャリアアドバイザーを変更してもらえることが多いため、エージェント自体を変える前に一度サービスに問い合わせてみましょう。

応募要件を満たしていなくても一度相談してみる

時には、どうしても応募したいものの応募要件を満たせていない求人に出会うかもしれません。

その場合は「どうしてもこの企業に入社したいので応募させてもらえませんか？」など、こちらの意欲をしっかりアピールしたうえでキャリアアドバイザーに相談してみると、場合によっては応募できることがありますので一度声をかけてみてください。

内定時期を揃えてもらう

企業から内定が出たら1週間以内には返事をしなければならないのが通例ですが、複数の転職エージェントを利用する場合、内定が出る時期がバラバラになってしまい転職先を決めるに決められない状況に陥るケースが少なくありません。

他社エージェントで応募した企業からの内定通知が出る前に返事をしなければならなくなった際に困るため、転職エージェントを利用する際にはキャリアアドバイザーにお願いして可能な限り内定時期を揃えてもらいましょう。

広告業界への転職で併用したいサービス

最後に、広告業界への転職を目指す際に転職エージェントとぜひ併用していただきたいサービスがありますのでご紹介いたします。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は優良企業や一定の基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サービスで、導入企業数23,500社、利用者2,000,000人を誇ります。広告業界の求人も多く、ハイクラス向けということで年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めます。

こちらの利用パターンには「企業からのスカウトに返信して進める方法」「ヘッドハンターからのスカウトに返信して進める方法」の2つがあり、企業からのスカウトに返信した場合には企業と直接コンタクトを取れるということで、効率的・主体的に転職活動をしたい方におすすめです。

一方、一定の基準を満たした登録ヘッドハンターからのスカウトに返信すると秘匿性の高い非公開求人の提案や細かい選考対策を受けられます。

自分の市場価値を知るために利用しているユーザーもかなり多いと言われており、長期的な目線での転職を考えている方にも向いています。実際の利用の流れは下記の通りです。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあり、前者は「プラチナスカウト（企業・ヘッドハンターから届くスカウトメール）」のみ閲覧・返信が可能ですが、後者は全てのスカウトの閲覧・返信、及び全ての求人の検索・閲覧、応募が可能になります。気になる方はぜひチェックしてみてください。

doda X

「doda X」はパーソルキャリアが運営しているハイクラス向けの転職エージェントで、広告業界の求人も取り扱っています。「ヘッドハンティングサービス」「求人紹介サービス」「企業スカウトサービス」の3つを利用することが可能です。

ハイクラス向けのサービスということで年収800万円～2,000万円の非公開求人を保有しています。企業の経営戦略や事業戦略に直結するような秘匿性の高い求人も多いのが特徴です。

大手企業、優良企業からのスカウトも受けられますが、自ら応募することもできます。専門知識のあるヘッドハンターがサポートしてくれるということで仕事で忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職前後で年収が200万円ほどアップしている事例も複数見られますので、キャリアアップをしたい、年収アップを実現したいという方はぜひ利用してみてください。