「自分を一言で表すと」と聞かれた場合の回答方法とは？｜考え方・注意点も解説

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面接で「自分を一言で表すと？」という質問を受ける可能性も少なくありません。

本記事では、この質問を面接官が聞く理由や回答する際のポイント、回答の考え方や回答で使える表現方法などを紹介していきます。

面接本番を乗り切るために、本記事を参考に面接対策をしていきましょう。

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面接で｢自分を一言で表すと｣と聞かれる理由

まずは面接でなぜ「自分を一言で表すと」という質問をされるのか、その理由を解説していきます。

自己分析ができているかを確認するため

一つ目の理由は、自己分析をし自分自身を客観視できているのかを把握するためです。

自己分析を通して性格や価値観を客観的に把握していなければ、業界・職種選びで失敗しやすく、入社後に理想とのギャップに苦しむ可能性が高くなります。

そのため、この質問を通じて、自己分析がしっかりとできているかを確認し、企業と就活生のマッチ度を確認しようとしているのです。

説明力を確認するため

二つ目に「説明する力」を確認しています。

「自分を表す一言」で自分を紹介した後には、必ずその理由や背景を説明することとなります。この時、相手に分かりやすく説明をすることが大切です。

このように、質問を通じて説明する力が備わっているのかを確認しようとしているのです。

対応力を確認するため

三つ目に、咄嗟の質問にどのように対応するかという「対応力」を確認している場合もあります。

就活で「自分を一言で表すと」といった質問をされるケースはさほど多くないため、回答を準備していない人もいるはずです。

答えを準備している就活生が多くないと見越し、あえて回答に困る質問を出題することにより、窮地に立たされた時にどのような対応を取るのか、その対応力を確認しようとしているのです。

人柄を知るため

最後に、就活生の人間性を把握するために質問をしている場合もあるでしょう。回答内容から求職者の人柄が垣間見えるため、そこから企業との相性をチェックしているのです。

そのため、この質問に回答する際には、自己PRや長所・短所など、他の質問で回答した内容と齟齬がないか、企業が求めている人柄とマッチしているかという点を意識すると良いでしょう。

｢自分を一言で表すと｣に回答する際のポイント

ここでは、「自分を一言で表すと」という質問に回答する際のポイントについてお伝えしていきます。

自己PRの回答と一貫性を持たせる

面接では、全ての質問を通じて一貫性のある回答が求められます。今回の質問に答えるうえで重要なポイントは、「自己PR」などすでに回答している内容に即した返答をすることです。

自己PRで自分の強みは、「周囲をまとめるリーダーシップ」だと伝えていたにもかかわらず、この質問に対しては、「貫き通すネコ」のように表現してしまうと、ネコのイメージは「周囲と戯れない」という印象があるため、一貫性を感じにくいです。

このように、自己PRやその他の質問ですでに回答している内容との間にギャップを生まないように一貫性のある回答を心掛けましょう。

すぐに理解できる表現を意識する

インパクトを与えようと捻った一言を伝える就活生もいますが、分かりやすいかどうかという点も重要です。

もちろんインパクトのある回答でも問題はないですが、インパクトが先行し過ぎるが故に、どういう理由でそのように発言したのかをより具体的に説明する力が必要となります。

わかりやすく説明することに長けている、もしくは自信がある場合には、インパクトを重視しても良いでしょう。しかし、そうではない場合には、ある程度直感的に理解できる「一言」にとどめ、端的に説明することを意識すると良いでしょう。

落ち着いた表情で回答する

必ず聞かれる質問ではないだけに、「自分を一言で表すと」と聞かれて表情が曇ったり、顔をしかめたりする就活生もいるのではないでしょうか。

仮に想定外の質問だったとしても、面接官とコミュニケーションを図りつつ落ち着いて対処することが大切です。仕事では、想定外の事態に遭遇した際であっても冷静に対応することが求められるため、企業の中には、あえてこのような想定外の質問をして、求職者の反応を見ている場合もあるからです。

内心ではハラハラしていても構いませんが、気持ちを表情に出さず、冷静に対処する気持ちを持って回答をしましょう。

「自分を一言で表す言葉」を考える3STEP

ここでは、「自分を一言で表す言葉」を考える方法をご紹介していきます。

自己分析を行う

まず最初にやるべきことは「自己分析」です。面接で「自分を一言で表すと」を聞く理由でも説明した通り、面接官はこの質問を通じて就活生が自己分析をしているのかどうかを確認しています。

そのため、まずは自己分析を念入りに行い、自分の長所とその長所が現れた経験から導き出すことが大切です。

具体的には、「部活では補欠だったが、対戦チームのデータを自主的に分析してレギュラーを支援していた」などの経験があれば主体性やサポート力が高いと評価できます。このように、様々な経験を振り返り、アピールできる長所・強みを洗い出すことから始めてみましょう。

面接で伝える長所・強みを決める

自己分析をする中で見えてきた自分の長所・強みの中から、面接で伝えるべき長所・強みを決めていきます。

この時、企業が求める人物像とマッチしているかどうかという点も確認しておくことが大切です。

仮に「協調性」を重視している企業であるにもかかわらず、自分の長所は「自分を貫き通すところ」と表現してしまうと、面接先の企業には合わないと判断されかねません。

自分の長所・強みを偽るのではなく、自分の長所・強みと企業が求める人物像の中で最も合致している点を導きだしておきましょう。

アピールポイントの言い回し表現を考える

自己分析を行い、面接で伝える長所・強みが決まったら、最後はその長所・強みの言い回し表現を考えていきます。

ただし、インパクトを重視しすぎるがあまり、意味が伝わらない内容になってしまっては意味がありませんので、飛躍しすぎずに面接官に伝わる表現を心掛けましょう。

次の章で、言い回し方法について解説していきます。

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自分を一言で表現する言い回し方法

ここでは、自分を一言で表現するための言い回し方法についてお伝えしていきます。下記の表現方法を参考に自分ならではの「一言」を考えてみてください。

四字熟語を活用する

まずは、四字熟語で伝えるという方法です。自分自身の強みやアピールポイントに合致した内容の四字熟語がないかを確認してみましょう。

面接で使えそうな四文字熟語をご紹介しますので、参考にしてみてください。

「自分を一言で表すと」の回答で使える表現方法例27選

ここでは、アピールポイント別に自分自身を一言で表現する言い回し例をご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

コミュニケーション力をアピールする場合

コミュニケーション力をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

おばけという言い方から驚きなどを表現しています。周囲から驚かれるほど誰とでも打ち解けることができることをアピールする言葉です。

人間が発することができない超音波で言葉を感じているかのように、人の仕草・行動から言いたいこと、伝えたいことを瞬時に感じ、行動できることを表現しています。

コミュニケーション力というのは漠然とした表現であるため、例のように、どのようなコミュニケーション力をアピールするかを定めたうえで表現方法を考えてみましょう。

忍耐力をアピールする場合

忍耐力をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

雑草は「踏まれてもめげない、どんな状況にも耐える」、納豆は「粘り強い」という印象があり、忍耐力を表現する比喩として最適です。

また、臥薪嘗胆とは、「将来の成功を期して苦労に耐えること」を意味するため、四字熟語を用いて自分を表現してみても良いでしょう。困難に負けず頑張れる人材を求めている企業の場合には、好印象を与えることができます。

努力家をアピールする場合

努力家であることをアピールする場合には下記のような表現方法があります。

セミは成虫になるまで地中で数年過ごす点、アヒルは優雅に水面を移動しているように見えて水中ではバタバタと水をかいている点から、見えない努力を惜しまない様子を表現しています。

一般的に用いられる表現ではないため、補足の説明をし納得感を得ることが大切です。いずれも、目標に向けて地道に頑張れる人材を求めている企業向きの表現だといえるでしょう。

協調性をアピールする場合

協調性をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

歯車は組織の部品として機能することを表しています。また変幻自在に姿を変えると付け足すことで、どのような組織にもフィットすることをアピールしています。

集団生活を行うペンギンを比喩に使った表現方法です。

協調性のある人材は、チームで仕事を進める企業で評価される傾向が強いです。この他にも、「潤滑油のような役割を果たす」などの表現を用いることもできるでしょう。

行動力をアピールする場合

行動力をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

マグロはエラに酸素を送り込むため昼夜問わず泳ぎ続ける魚です。常に動き続けるマグロを使い、行動力をアピールしています。また、前向きにという表現を付け足すことでポジティブさも印象付けることができるでしょう。

ハムスターも動きが活発で好奇心旺盛、チャレンジ精神のある動物ですので、比喩表現を使います。また、ただ突っ走る行動力だけでなく、先を見通して行動できる点も追加することで軽い印象になり過ぎることを防いでいる点がポイントです。 行動力のある人材は、何事にも前向きに挑戦してくれるため多くの企業で受け入れられる可能性が高いでしょう。

計画性をアピールする場合

計画性をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

エクセルは、業務の管理をする際に使うケースが多いツールの一つですので、管理・計画を常に意識していることを表現しています。

攻略本とはゲームなどをどうクリアしていくかを記載している本ですが、計画性を持って対応することができることから、攻略本のように、最短でゴールまでの道しるべを示す存在であることを表現しています。

計画性をアピールする際には、ゴールに向かって努力できる人材であることもアピールできるとより良いでしょう。仕事を効率良く進めるため、計画性の高い人材は幅広い企業で評価されます。他の一言を用いたい場合は、ゴールへ向かい進むことを表す言い回しを考えてみてください。

責任感をアピールする場合

責任感をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

結果が出るまで努力を続ける性格を表現することで責任感の強さをアピールしています。

不言実行とは、あれこれ言わず、黙ってなすべきことを実行することです。そのため、自分が目標としていることを成し遂げるまで努力し続けることができる責任感の強さを表しています。

責任感の捉え方は様々ですが、仕事においては求められる成果を出すことを求められることが多いです。 ただし、企業によって責任感の捉え方も様々ですので、企業の社風や希望職種を踏まえてアピールする内容を調整してみましょう。

主体性をアピールする場合

主体性をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

自分の意思で行動する性格を表現しています。

言われるがまま動くのではなく目的まで考えて行動してくれる人材は、企業から高く評価されるでしょう。ただし、組織になじまないと思われる恐れがあるため、具体的なエピソードで協調性をアピールする必要があります。他の一言を用いたい場合は、自分の意志で行動する性格がわかる表現を探してみてください。

明るい人柄をアピールする場合

明るい人柄をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

発電機・応援団とも、明るい人柄で周囲の人を元気にする力を表現しています。単に明るいだけでなく、組織の雰囲気を変えられる力をアピールしている点もアピールしましょう。一緒にいるだけで周囲まで明るくできる人は、組織の力を高められるため幅広い企業から評価されます。

向上心をアピールする場合

向上心をアピールする場合には、下記のような表現方法があります。

七転び八起きとは、多くの失敗にもめげず、そのたびに奮起して立ち直ること。を意味します。そのため、仮に失敗が続いたとしても諦めることなく成功に向けて取り組み続けることができる向上心の高さを表現できます。

切磋琢磨とは、「学問や人徳をよりいっそう磨き上げること。また、友人同士が互いに励まし合い競争し合って、共に向上すること。」を意味します。同僚や先輩と共に良い関係を気付きつつ、業務に向上心を持って取り組み続けることを表現しています。 向上心の強さを裏付ける具体的なエピソードを用いて話すとより信憑性が増しますので、過去の経験を踏まえて回答の準備をしておきましょう。

サポート力をアピールする場合

サポート力をアピールする場合には下記のような表現方法があります。

カウンセラーはチームの問題解決をサポートすることができる存在であることを表現しています。

絆創膏はチームのほころびを癒すことを表現しています。

どちらも目立ちませんが、チームが円滑に仕事を進めるため欠かせない能力です。

成長意欲が高いことをアピールする場合

成長意欲が高いことをアピールする場合には下記のような表現方法があります。

常にトップを意識し、そこに追いつくために努力し続ける成長意欲の高さを表現しています。

イノシシの猪突猛進と突き進むことを連想させる動物です。そのため、結果というゴールに向けてどのような困難があっても努力し、成長をし続けることを表現しています。成長意欲の高い人材は、個人の成績を重視する企業、ベンチャー企業などで求められることが多いでしょう。

好奇心旺盛であることをアピールする場合

好奇心旺盛であることをアピールする場合には下記のような表現方法があります。

冒険という未知の環境に対しても飛び込む勇気があることと、イルカという好奇心旺盛な動物を用いて自分自身を表現しています。

「子ども心を忘れない」は身近な出来事に興味をもてる感受性を表現しています。表現によりアピールポイントが異なる点に注意が必要です。

一つ目の表現は、ベンチャー企業など臆せず挑戦する好奇心旺盛な人材を求めている企業との相性が良いでしょう。二つ目の表現は、消費者に近いポジションの企業で歓迎される傾向があります。

几帳面であることをアピールする場合

几帳面さをアピールする場合には下記のような表現方法があります。

時計は几帳面で正確な印象を与える比喩表現の一つです。いずれも細かな点まで目が届く性格を表現しています。ただし、几帳面さをアピールしすぎると融通がきかないと誤解される恐れがあるため注意が必要です。

そのため、一つ目の表現では、「耳のついた」という言い回しを追加し、人の話を聞けることを表現しており、2つめの表現では、「直したくなる」という言い回しを使い、直したいけど必ず直す訳ではないことを指し示し、人の意見を受け入れる予知がある点も表しています。几帳面な人材は、緻密さが求められる職場で重宝されるでしょう。

ここまで、取り上げた内容を一覧にまとめましたので参考にしてみてください。

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「自分を一言で表すと」と聞かれた場合の回答方法

自分を一言で表す言葉が見つかったら、フォーマットに合わせて回答していきましょう。

回答の手順は下記の通りです。

この流れに沿って回答をしていきます。

結論：自分を一言で表す言い回しを回答

まずは結論から伝えます。面接では、どのような回答に対しても結論から伝えることが重要です。この質問での結論は、自分を一言で表す言い回しを伝えましょう。

理由を説明する

次に一言で伝えた表現に関する理由を説明していきます。

具体的なエピソードを伝える

ここでは、理由を裏付ける具体的なエピソードについて伝えていきます。エピソードが具体的であればあるほど信憑性が増しますので、一言を伝えるに至った過去の体験談を洗い出しておくことが大切です。

入社後にどのように活かすのか

自分を一言で表した強みを入社後どのように活かすのかという点を伝えます。

「自分を一言で表すと」に回答する際の注意点

最後に、「自分を一言で表すと？」という質問に回答する際の注意点についてお伝えします。

ネガティブな表現は使わない

まずは、ネガティブな表現を使わないことです。

具体的には、忍耐力をアピールするため「私はチームに問題が起きていても我慢する人間です」と伝えると、問題解決能力や主体性がないと評価されてしまいかねません。面接官が興味を抱くポジティブな表現を使うように意識しましょう。

嘘はつかない

面白い言い回し表現が思いつかずに、咄嗟に嘘をついてしまったという人もいるかもしれませんが、面接で嘘は禁物です。一つの回答をもとに深堀りをされるケースが一般的ですので、どこかで辻褄が合わなくなってしまうでしょう。

回答に窮した場合には、一呼吸を置き「少し整理しますので、少々お時間いただけますでしょうか。」などと断りを入れて、突然沈黙になることなく、時間を貰ったうえで冷静に対応してみてください。

まとめ

面接ではどのような質問を聞かれるか分からないため、ありとあらゆる質問に回答できるよう準備を進めている就活生が多いのではないでしょうか。

もちろん、全ての質問に対する回答を考えておくことも大切ですが、一番重要なことは、自分自身を理解しておくことです。

就活は、自分自身を売り込む場でもあるため、自己分析を丁寧に行い、誰よりも自分自身を理解しておくことで、どのような質問にもすぐに回答できるようになるでしょう。

自己分析が足りていない、まだ自分が将来何をしたいのか分からないなど、就活に行き詰まりを感じている場合には、就活エージェントなど就活のプロに相談するという方法もありますので、自分に合った手法で就活を続けてみると良いでしょう。

本記事が少しでも就活のお役に立てば幸いです。

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