保育士の離職率はどのくらい？退職意向の理由から見る辞めたいと感じる原因

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本記事では、保育士の離職率がどれくらいなのか、実際に保育士を辞めたいと考えている方の理由にはどんなものがあるのかを解説しています。

保育士の仕事を辞めたいと感じた時の対策も紹介しているので、今の職場で悩みを抱えている方はぜひ参考にしてみてください。

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保育士の離職率の実態

保育士の仕事は大変で退職する人が多い。というイメージを持つ方もいると思いますが、実際の保育士の離職率はどのくらいなのでしょうか？

『厚生労働省「保育士の現状と主な取組」』（※平成29年時点）によると、保育士全体の離職率は9.3%です。

一方、『厚生労働省「ー令和４年雇用動向調査結果の概況ー」』によると、日本の平均離職率は15.0%となっています。

よって調査が行われた年に開きはありますが、データで見ると、保育士の離職率は他の職業の平均値と比べて低いようです。

保育士の離職率の内訳はどうなっているのでしょうか？

公立保育園：5.9%
私立保育園：10.7%
幼稚園教諭：10.6%

上記のように、施設や職種によって離職率に差があり、公立保育園の離職率は5.9%と低い一方、私立保育園では10.7%とやや高くなっています。

公立保育園が給料面が安定していたり休暇が取りやすいことに対して、私立保育園で離職率が高くなっている背景としては園ごとに給料形態や待遇などが異なることや、保育方針が独自であり合わないと感じる場合があることが考えられます。

実際のデータと、保育士を辞めたいと感じている方が多くいるイメージになぜ差があるのでしょうか？

この点については、以下の記事で解説しているのでご覧ください。

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保育士の退職意向の理由

実際に保育士を辞めたいと考えている方の理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

給料の低さ

保育士の方で辞めたいと感じている一番の理由は、給料の低さです。『東京都福祉保健局「東京都保育士実態調査報告書」』では、61.6%の保育士の方が「給料の安さ」を退職意向の理由として回答しています。

保育士の給与水準は他の職種と比較して低いことが指摘されており、給与や待遇に大きな差がある場合が多いです。保育士の方の多くが、仕事量や責任の重さに見合った報酬を得られていないと感じています。

また、保育士の業務は長時間労働や持ち帰り仕事が多いにもかかわらず、残業代が十分に支払われないケースも多く、実質的な時給が低くなっていることが現状です。

さらに、保育士はなかなか給料が上がりにくく、他の職種への転職を検討する方もいることから、給料の低さは退職したい理由の一つとなっています。

労働時間や仕事量の多さ

保育士を退職したい理由として、2番目と3番目に挙げられているのが、仕事量が多いことと労働時間が長いことです。先述の報告書では、「仕事量が多い」と回答した保育士が54.0%、「労働時間が長い」は35.4%となっています。

保育士の業務は、子どもたちの保育だけでなく、保護者対応、書類作成、行事準備など多岐にわたっていることが現状です。これらの業務をこなすために、勤務時間外の仕事や持ち帰り仕事が常態化している園も少なくありません。

人手不足や業務の効率化が進んでいないことから、一人あたりの仕事量が増加する傾向にあります。また、保育士の仕事は精神的・肉体的にも負担が大きく、長時間労働によってストレスや疲労が蓄積されやすい環境といえるでしょう。

職場の人間関係

保育士の退職理由として、職場の人間関係は4番目に多いです。同様の報告書によると、退職理由として「人間関係」を挙げた保育士が30.1%に上ります。

保育の現場は女性が多い職場であることから、独特の人間関係の難しさがあることが特徴です。同僚や上司とのコミュニケーションの問題、意見の相違、チームワークがうまくいかないことなどが、ストレスの原因となり得ます。

また、保育士は子どもたちの成長に直接関わる責任ある仕事であるため、人間関係の問題が発生しても年度途中で簡単に辞めることができない事例が多く、精神的な負担が大きくなりがちです。

さらに、保護者との関係も重要な要素です。保護者対応のストレスや、保護者からのクレームへの対処が難しいと感じる保育士も少なくありません。

これらの人間関係の問題が積み重なると、保育士の精神衛生に悪影響を及ぼし、最終的に離職に繋がってしまいます。

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離職率の高い保育園に転職しないために

転職先の保育園の職場環境や労働条件は以後働いていくうえで重要な要素となるため、慎重に検討し、自分に合った園を見つけることが大切です。
離職率の高い保育園を選ばないために、抑えるべき観点、見極め方をご紹介します。

職場選び

転職する際に適切な職場を選ぶことで、離職リスクを低減し、長期的なキャリアを築いていくことができるでしょう。

職場選びのポイントとしては、以下が挙げられます：

園見学や面接時の注意点と、求人票の見方については以下で詳しく解説します。

公立と私立の違いや、園の規模なども考慮すべき要素です。離職率の低い園は、一般的に労働環境が整っていることが多いため、そういった情報も参考にすると良いでしょう。

求人票の見方

求人票には様々な項目があるため、それぞれの見るべき観点を解説します。

不明な点があれば、園見学や面接時に積極的に質問することも大切です。

園見学や面接時

園見学や面接時は直接園の方や子どもたち、保護者の方々と接することができる機会ですので、きちんと情報収集するようにしましょう。

以下に主な注意点をまとめています。

また園見学や面接は、園側に自分の熱意や適性をアピールする良い機会となります。事前に伝えたい内容を用意することも重要です。

保育士の適性をチェック

保育士の仕事を辞めたいと考えるときには、そもそも保育士の仕事が自分に向いているのか不安に感じることもあると思います。

以下のチェック項目を参考に、保育士の仕事に向いているかを改めて確認してみましょう。

今の職場での仕事がしんどいと感じていたり、転職しようかと検討していたりする場合は、保育士向けの転職エージェントに相談することもおすすめです。

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