【体験談あり】転職エージェントはやめとけ？失敗しないエージェント選びのコツ

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転職活動をしている人の中には、転職エージェントの利用を検討している人もいますよね。しかし、転職エージェントの口コミで「転職エージェントはやめとけ」などと書かれていると、「だまされる？」「無理やり入社させられる？」などと不信感を抱いてしまうでしょう。

たしかに、転職エージェントの対応が悪く、不信感を抱いてしまった人がいることも事実です。しかし、転職エージェントを利用して良かったと感じる人も中にはいます。

そこでこの記事では、転職エージェントの利用を迷っている人に向けて、実際の口コミを紹介しつつ「やめとけ」と言われる真意について解説します。

「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由

「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由は様々です。 転職エージェントに不信感を抱いているのであれば、どのような理由で「やめとけ」と言われるのか、一つずつ確認してみてください。

「やめとけ」と言われる理由を確認しておくことで、転職エージェントを利用する際の心構えが持てるでしょう。

「転職エージェントはやめとけ」と言われる理由は、以下の通りです。

応募しても全く通過しない

転職エージェントを通じて応募したにもかかわらず、書類選考や面接選考がまったく通過しないケースもあります。

この場合、転職エージェント側が求職者のスキルや経験について理解度が低く、求職者が入社後に活躍できるような求人の紹介ができていない可能性が考えられます。

そのため、 選考通過率が悪い場合は、マッチ度の高い求人を紹介してくれる転職エージェントに切り替えることを視野に入れると良いですよ。

希望に合わない求人ばかり紹介される

転職エージェントを利用していると、勤務地や待遇といった希望条件を考慮していない求人ばかり紹介されてしまうケースもあります。

この場合、Ｘの口コミにもある通り、担当アドバイザーが自身の実績ばかりを考えてしまっている可能性が考えられます。

このことから、 担当アドバイザーを変更してもらうか、転職エージェント自体を変更することがおすすめです。

担当者から連絡が来ない

転職エージェントの担当者によっては、連絡が遅い、または連絡が来ない場合もあります。

担当者から連絡が来ない理由としては、担当者が多忙であったり、ほかの求職者を優先してサポートしていたりするケースが挙げられます。

また、Ｘの口コミのように選考に関するやり取りが途中で止まってしまった場合は、選考の話が流れてしまった可能性が高いです。

どちらにせよ、 連絡が来ない担当者である場合は、転職活動をスピーディーに進められないため、ほかのアドバイザーに変更してもらうように依頼することをおすすめします。

ためになるアドバイスをしてもらえない

転職エージェントの中には、経験の浅い新人アドバイザーなど、業界や職種に関する知識が少ない担当者もいます。そのため、担当者の経験やスキルによっては「ためになるアドバイスをしてもらえなかった」と、不信感を抱いてしまう人もいます。

ためになるアドバイスを得られない場合は、自分自身が転職しようとしている業界に特化した転職エージェントに切り替えてみてください。そうすることで、 業界知識が豊富なアドバイザーから転職支援を受けられる可能性を高められますよ。

担当者に無理強いされる

転職エージェントは営業会社であるため、アドバイザーには毎月のノルマが設定されているケースがほとんどです。

そのため、担当者によっては自身の成績を上げたいと感じ、内定の承諾などを無理強いしてくるケースもあります。

担当者に無理強いされたとしても、最終的に転職の方向性を決めるのはあなた自身です。
そのため、 選考や内定を辞退したいのであれば、正直にその旨を伝えると良いですよ。

転職成功者の約98％が転職エージェントの有効性を実感

Xによる転職エージェント利用者の口コミを確認したところで、キャリアトラス編集部でも 転職エージェントの有効性について独自の調査を実施しました。

20代で初めての転職活動を行った111名に対し、転職エージェントはほかの転職サービスと比較してどの程度役に立ったのかというアンケートを実施したところ、次のような結果となりました。

この結果から、およそ 99.1%の人が「転職エージェントは効果的」と回答していることがわかります。

また「非常に役立った」「やや役立った」と回答した人に理由を尋ねたところ、次のような理由が多く寄せられました。

このことから、転職エージェントを利用して不満を感じた人がいる一方で、転職エージェントを使って良かったと感じる人も一定数いることがわかります。

そのため、転職エージェントが合う合わないは人それぞれの感じ方によって異なるため、ほかの人の意見ばかりを参考にするのではなく、 まずは気になったサービスを一度利用してみることが大切だといえますね。

優良な転職エージェントの選び方

転職エージェントを一度利用して自分に合っているかどうかを確かめたほうが良いことを知ったところで、 優良な転職エージェントの選び方を紹介します。

先ほどと同様に、転職エージェントを選ぶ際に重視したポイントについてアンケート調査を実施したところ、次のような選び方を重視している人が多くいました。

そのため、ここでは以下の選び方に焦点をあてて一つずつ解説していきます。

転職活動の方向性を一緒に考えてくれるかどうか

転職エージェントに登録すると、最初にアドバイザーとの面談が実施されます。そして、 優良な転職エージェントの場合、この面談で求人を紹介するだけでなく、転職の目的や方向性も一緒に考えてくれます。

そのため、初回の面談などで 転職活動の方向性や目的といった「転職活動の軸」を一緒に考えてくれるかを確認し、優良な転職エージェントであるかどうかを見定めてみましょう。

求人票にない情報を持っているか

優良な転職エージェントは、人材を募集している企業各社と良好な関係を築けています。

そのため、企業に直接訪れて職場の雰囲気などを随時確認し、求人票には掲載されていない職場の雰囲気や社員の人柄といった情報を持っているのです。

また良好な関係値が築けている転職エージェントであれば、採用担当者から独自のルートで入手した非公開求人を保有しているケースもあります。このことから、 一人で転職活動を進めるよりも幅広い求人の中で転職活動を進められますよ。

優良な転職エージェントであるかを見極める際は、 担当アドバイザーの求人に関する知識を確認し、豊富な情報を持っている転職エージェントであるかどうかを確認してみてください。

サポートの手厚さ

優良な転職エージェントは求職者の転職成功を第一に考えているため、サポートが手厚い傾向にあります。したがって、 サポートが手厚いかどうかで優良な転職エージェントであるかを見極めることも選択肢の一つです。

サポートの手厚い転職エージェントの特徴は、以下の通りです。

このようにサポートの手厚い転職エージェントにはいくつかの特徴があるため、
それぞれの特徴を確認して当てはまった特徴があれば、信頼できる転職エージェントである可能性は高いですよ。

おすすめ転職エージェント3選

次に、信頼できるおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

実際にどの転職エージェントを利用すれば良いのか悩んでいる人は、こちらで紹介する転職エージェントの中から自分に合ったサービスを探してみてください。

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JACリクルートメント

※1：本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず予約できることを保障するものではありません。
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まとめ

「転職エージェントやめとけ」という口コミを見て、 サービスの利用を悩んでいる人は、思い切って一度利用してみると良いでしょう。

というのも、転職エージェントを利用した人の中にはサービスに満足している人もおり、サービスに満足できるかどうかは人それぞれ異なるからです。またあなた自身が 転職に求める軸を明確にし、その軸に沿ってサポートしてくれる転職エージェントを利用することで、有効性を感じやすくなりますよ。

これから転職エージェントを探そうと考えている人は、この記事で紹介した優良な転職エージェントの選び方やおすすめ転職エージェントなどを参考に、自分に合ったサービスを探してみてください。