ワーママにおすすめの転職エージェントまとめ｜目的別でもわかりやすく紹介

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「子育てと家事をしながら仕事もしたい」「転職エージェントに頼りたい」とお考えではありませんか？本記事ではそういった頑張るお母さんに向けて、ワーママにおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。

目的別でもわかりやすくお伝えしますので、転職エージェント選びで後悔したくないママはぜひ参考にしてください（2025年6月6日時点での情報をもとに掲載しています）。

【総合型】ワーママにおすすめの転職エージェント

それでは早速転職エージェントをご紹介していきたいと思います。転職エージェントにはあらゆる年齢層や業界、職種に対応した「総合型」、特定の領域に強みのある「特化型」の2種類が存在しますが、ワーママにおすすめの転職エージェントには双方が存在し、それぞれ利用するメリットがあります。

総合型はワーママ向け求人も特別そうでないものも保有していますが、特化型に比べて圧倒的に求人数が多いため可能性を広げながら自分にぴったりの求人を探せる点がメリットです。

本記事でご紹介する総合型のものは中でも求人数が多く、ワーママ向けのもの以外にもライフワークバランスを保ちやすい求人やライフステージの変化に配慮した女性向けの求人が多い傾向があります。

一方、特化型についてはワーママ向けの求人のみに絞って効率的に探すことができるほか、ワーママだからこその書類・面接対策についてもアドバイスしてもらえますが、やはり可能性を広げるという意味では総合型との併用が望ましいです。そこでまずは、総合型の転職エージェントについてご紹介したいと思います。

doda

「doda」はパーソルグループが運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っているということもあり業界でもTOPクラスの求人数を誇る点が特徴で、保有求人数は248,000件を超えています。

ワーママ向けの求人も豊富で、公式サイト内には「Woman Career」というページも用意されており在宅勤務可、産休・育休取得実績あり、原則定時退社、育児・託児支援制度ありといった女性に人気の求人を見つけやすくなっています。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで、ワーママ向けの求人が豊富です。キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談可能な点も魅力となっています。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」も公開求人、非公開求人共に非常に数が多い転職エージェントで、ワーママ向けの求人も非常に多いです。現時点での女性向けの公開求人数は17,000件以上となっています。

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【特化型】ワーママにおすすめの転職エージェント

では、ここからはワーママにおすすめの転職エージェントの中でも特化型に該当するものをお伝えしていきたいと思います。

Ready就活

「Ready就活」は女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれる転職エージェントです。第二新卒などの若手を含めた20代女性向けということで、ワーママの中でも若年層の女性へおすすめになります。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。

中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴となっています。20代のうちにしっかりとしたキャリアを築いておきたいというワーママにおすすめといえるでしょう。

こちらはキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われ、無理に転職を勧めることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため、初めて転職する女性も安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指すワーママの方はぜひ一度利用してみてください（30代以降の方、完全ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

エン転職WOMAN

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」

マイナビエージェント「女性の転職（Woman Will）」は、今後結婚や出産を考えている女性などに向けて、理想的な働き方をイメージしたうえで年収や役職といった希望する待遇や、必要なサポートを見定めながら転職先選びをサポートしてくれる、手厚いサービスが魅力の転職エージェントになります。

これからワーママとして活躍していく女性におすすめのサービスではありますが、ワーママにも親和性があります。

営業職、コンサルティング職、技術職を中心にサポートしているほか、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなってサポートしてくれる点が特徴です。

マイナビのノウハウの恩恵に預かれるため、応募書類の添削や面接対策について安心感がある利点もあります。大手企業の取り扱いがあるほか、独占求人も豊富なため、ここでしか見つからない企業と出会えるでしょう。

スマートキャリア

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」

パソナキャリア「女性のハイクラス転職エージェントサービス」はハイクラス転職に特化した転職エージェントで、「戦略総務・サステナビリティ（課長）」「人事マネージャー候補」などのハイキャリアポストの求人が豊富です。ワーママの中でもハイクラスを目指す女性におすすめといえるでしょう。

これまで数多くのハイキャリア層の女性の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーがキャリアアップを全力でサポートしてくれ、その結果がハイクラス女性転職支援後の満足度97％などの実績へ繋がっています。

ただし、口コミ全体を通して担当者による対応レベルの濃淡があるという情報が散見されたため、担当者との相性が合わない場合には変更を依頼するのがベターです。中でもハイキャリアポストへの転職を志しているワーママの方は一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。

リアルミーキャリア

LIBZ

mog career

QOOLキャリア

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は女性向け転職サイト「女の転職type」と同様の運営会社によるサービスで、25年以上に渡り、延べ数万人への転職支援実績を誇ります。

豊富な転職ノウハウの恩恵に預かれるほか、この転職エージェントでしか見つけられない独占求人も用意されています。中でも印象的なのは、エージェントとして初めて面接対策の中で行うメイクアップサービスを開始している点です。

第一印象が合否を左右するといっても過言ではない面接対策だからこそ、そういった細かい部分まで気を配っている配慮の行き届いた転職エージェントといえます。

無料相談会・セミナーも随時開催されているため、ワーママの中でも「転職すべきか迷っている」「転職したいけど何から始めれば良いのかわからない」「キャリアプランの考え方がよくわからない」といった女性はぜひ一度相談してみてください。

withwork

【目的別】ワーママにおすすめの転職エージェント

「種類が多すぎて結局どこを選べば良いのかわからない」というワーママの方もいらっしゃるかと思いますので、ここからはワーママにおすすめの転職エージェントを目的別でご紹介したいと思います。

時短・在宅で働きたい

リアルミーキャリア

育児・仕事の合間で転職活動をしたい

QOOLキャリア

年収・キャリアアップを目指したい

スマートキャリア

未経験・ブランクOKの求人を探したい

Ready就活

「Ready就活」は女性ならではのライフステージの変化を見据えた”キャリアアップ転職”を完全無料で支援してくれる転職エージェントです。第二新卒などの若手を含めた20代女性向けということで、ワーママの中でも未経験・ブランクOKの求人を探したい女性におすすめです。

総合ビジネスマッチング業界No.1の「Ready Crew」が運営していることから、独自のネットワークによって多くの企業とのパイプを持っており、あらゆる業種・職種の求人を保有しています。

中でもフルタイムの求人を取り扱っており、特に事務への転職に強いのが特徴となっています。20代のうちにしっかりとしたキャリアを築いておきたいワーママにおすすめです。

こちらはキャリアアドバイザーの丁寧さと話しやすさが評判で、転職すべきと判断された場合にのみ求人紹介が行われますので無理に転職を勧めることはありません。

選考対策はもちろん、企業に直接聞きにくい質問や入社条件の交渉などを全て代行してくれます。入社後も希望通りに働けるよう対応してくれるため、初めて転職する女性も安心です。

非公開求人もありますので、キャリアアップを目指すワーママの方はぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか（30代以降の方、完全ママ向け求人をお求めの方は対象外となりますので他サービスの利用をおすすめします）。

ワーママの転職にエージェントがおすすめな理由【メリット】

ワーママの転職では転職エージェントの利用がおすすめですが、特にワーママや女性に強い転職エージェントを利用するメリットとしては下記が挙げられます。

ワーママや働く女性に強い転職エージェントの場合は「小さい子供の育児中」「小学生の子供と幼稚園児の2人の育児中」「旦那さんの仕事の都合で育児や家事はママがメインに行っている」など、一人ひとりの今置かれている状況に併せて働きやすい求人を紹介してもらえます。

リアルな職場環境も教えてもらえるため転職後の理想とのギャップを避けられる利点も見逃せません。時短勤務などを希望する場合は、フルタイム希望者よりも選考時のアピールを戦略的に考えておく必要がありますがそこについてもアドバイスしてもらえます。

同じくワーママとして働く担当者に対応してもらえる転職エージェントもあるため、悩み相談をしやすいのもメリットです。ワーママは転職活動に時間を割きにくい傾向がありますが、企業とのやりとりを代行してもらえるほか、スキマ時間を使ってオンラインで転職活動を進められるところが多いため便利です。

ワーママの転職エージェント利用時の注意点

ちなみに、ワーママが転職エージェントを利用して仕事を探す際には念頭に置いておくべき注意点がありますので、ここで簡単にお伝えしたいと思います。

今自分が置かれている環境を具体的に伝える

転職エージェントに求人を紹介してもらう際には子育て中である、この時間帯しか働けない、送り迎えはどのくらいの頻度であるかなどの今ご自身が置かれている環境について、事前にできるだけ具体的に伝えるのがポイントです。

状況次第で時短勤務が合っている、完全リモートワークである必要がある、出社する場合は自宅からこれくらいの距離が望ましいなど担当してくれるキャリアアドバイザーサイドで見えてくる部分が出てきますので、転職後気持ち良く働くためにもここの部分は最低限踏まえておきましょう。

ちなみに、エージェントの担当者によってはママだからという理由で転職に積極的ではないのではないかと捉えられかねませんが、上記のような前提条件を伝えることで「この時間帯ならしっかり働けます」と意欲を示すことにも繋がり、それ次第で担当者のモチベーションが高まることも期待できます。

希望に沿った条件で働けるか事前に確認する

ワーママの中には仕事と家庭をバランスよく両立させたいと考えている方が多いため、本当に自分が希望している条件で働けるのかを事前に細かく確認しておくことが大切です。

たとえば時短勤務を希望している場合には転職直後から可能なのか、リモートワークを希望している場合は完全にリモートワークなのか、定期的に出社する必要があるのかといった観点を確認しておくことで、後々トラブルが生じることを防げます。

家事、育児と両立しやすい仕事を狙う

家事や育児と両立しやすい仕事を狙うこともワーママの転職時におけるポイントです。たとえば事務職であればリモートワークで働きやすく、デスクワークのため体力的な負担も少ないでしょう。

家事や育児と両立しやすい仕事を紹介して欲しいと転職エージェントに依頼すれば、キャリアアドバイザーから色んな観点で求人を提案してもらえるはずです。

これまでのキャリアを活かしやすい仕事を狙う

先ほども軽く触れましたが、これまでのキャリアを活かしやすい仕事を狙うことで内定をもらいやすくなるほか、即戦力となることを期待してもらえるため転職直後から時短勤務やリモートワークで働けるケースが多いです。

子供の年齢に合わせて働き方を変えていく

ワーママが転職する際にはお子様の年齢を加味することも大切です。お子様が1歳を過ぎたあたりから保育園に預けて働き出す女性も多いですが、お子様が小さすぎるタイミングで保育園に預けても慣れない環境では体調を崩しやすく、結果として仕事との両立が難しくなってしまいます。

お子様が小さい間は体調不良になりやすいため、有給休暇を取得しなければならないことも頻発します。転職したてで休みがちになると職場での肩身も狭くなってしまうでしょう。こういった点も踏まえて、できればお子様が3歳くらいになってから時短勤務などの仕事に転職するのが望ましいといえます。

ワーママが転職エージェントを選ぶ際のポイント

ワーママが転職エージェントを選ぶ際には下記のポイントを踏まえると悔いが残りにくいためぜひ参考にしていただけたらと思います。

ワーママは仕事に育児に家事にやらなければならないことがたくさんあるため、転職活動にそこまで時間を割けないことが一般的です。そこで時短勤務やリモートワークOKのものなど、ワーママ向けの条件に合う求人が多いかを基準に選ぶのがおすすめです。

また業界や職種、ポストなどの観点で、今までのキャリアを活かせる求人が多いかどうかで選ぶのも一つでしょう。

企業から見ると、時短勤務など限られた時間で稼働したい方よりもフルタイムで働きたい方のほうがメリットを感じやすいため、限られた時間の中でより成果を上げられるとアピールすることが大切です。そこで、これまでのキャリアを活かしやすい仕事を選ぶことがポイントとなってくるのです。

また、ワーママに理解のあるキャリアアドバイザーに対応してもらえる転職エージェントのほうが、今後のライフステージの変化を見据えた転職活動をサポートしてもらえるため便利です。特化型の転職エージェントであればそういったキャリアアドバイザーが在籍しているところも多くなっています。

ワーママの転職に関してよくあるQ&A

最後にワーママの転職活動でよくあるQ＆Aをお伝えしますので、ぜひこちらも参考にしてください。

子育て中でも正社員に転職できる？

子育て中でも正社員に転職することは可能です。時短勤務、在宅・リモートワーク、残業なしといったワーママ向けの正社員求人はワーママ向け、女性向けの転職エージェントで探すと効率的に見つかるでしょう。

ワーママも在宅ワークの仕事に転職できる？

可能です。本記事の前半でご紹介しているエージェントを参考にしてみてください。中にはハイクラス向けの求人を紹介してくれる転職エージェントもあります。

子育て中は転職しないほうが良い？

もし転職希望先よりも現職のほうが条件が良いと感じる場合には一旦様子を見ることをおすすめします。というのも、転職直後はすぐに休みをもらいにくいためです。

ただし、正社員の時短勤務求人をメインに取り扱っている転職エージェントであれば転職後すぐに時短勤務で働き始められるためおすすめです。

ワーママが転職する場合どのタイミングがベスト？

一旦子育てが落ち着いた段階に入っているワーママであれば、転職先の繁忙期を避けたタイミングでの転職がおすすめです。指導係の社員の心に余裕があり、細かい部分まで丁寧に教えてもらえるでしょう。

もしお子様の年齢に合わせて転職時期を検討する場合は3歳を過ぎたあたり、小学校に入学した後、中学や高校に入学した後といったタイミングがベターです。