製造業に強いおすすめの転職エージェント11選｜失敗しない選び方もわかりやすく紹介

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※「キャリアトラス」は、厚生労働大臣から有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-313782）の許可を受けている株式会社ネオキャリアが運営する就職・転職情報サイトです。

「転職エージェントを利用したいけどどれを利用すれば良いかわからない」とお悩みではありませんか？転職エージェントには種類が多く、製造業に強いものに絞ってもその数は決して少なくありません。

そこで本記事では製造業に強い転職エージェントの中でもおすすめのものをご紹介いたします。転職エージェントの選び方や併用すべきサービスも併せてお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

製造業に強いおすすめ転職エージェント11選

早速ですが、製造業に強い転職エージェントを厳選してご紹介しますのでぜひ参考にしてください。

doda｜顧客満足度No.1！20万件以上の求人から自分に合う企業が見つかる

「doda」はパーソルグループが運営するエージェント型転職サイトです。オリコンの顧客満足度調査にて、2022～2024年の間「※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位」を誇ります。 転職サイトとエージェントの2つの機能を併せ持っている点が特徴で求人数も多く、製造業関連の求人は公式サイト上で公開されているものだけでも17,000件以上（2025年3月12日時点）と非常に豊富です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

企業ごとの担当者から詳しい情報をもらえる！

dodaはキャリアアドバイザーと企業側の担当者の分業制が進んでおり、企業ごとに窓口が異なります。
そのため、その企業の詳しい仕事内容や雰囲気、対策情報などより詳しい情報を得ることができるでしょう。

公式LINEで担当者とのやり取りもできますし、スケジュール管理は専用のアプリでスムーズに完結できるため、在籍中の方でも煩わしさを感じることなく転職活動を進めることができるためおすすめです。

無料で相談する　＞

【20代】マイナビジョブ20s

「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しており製造業の求人も豊富です。

利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OK求人ということで、20代でベンチャー企業、スタートアップ企業を目指す方におすすめです。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

▼アプリ画面のキャプチャ

コウジョウ転職

工場転職ナビAGENT

工場ワークス

整備士JOBS

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は全年齢を対象とした総合型エージェントで取り扱い業界も幅広く、非公開求人も含め製造業の求人が豊富です。キャリアアドバイザーの丁寧さにも定評があり、LINEやメールで気軽に相談することができます。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

気軽に相談しやすい雰囲気で20代の若手でも使いやすいサービス

「マイナビエージェント」は20代の若手層の転職実績が豊富なため、面談もフランクで和やかな雰囲気でおこなってもらえ、転職活動初心者であっても緊張せずに使えるサービスといえるでしょう。

LINEの相談にも対応しており、在職中で忙しい方でも自分のペースで転職活動を進めることができそうです。

マイナビメーカーAGENT

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は求人数業界TOPクラスを誇る転職エージェントで、2024年10月時点での公開求人数は約476,000件、非公開求人数は約404,000件を誇ります。全年齢を対象としており取り扱い業界が幅広く、非公開求人を含め製造業の求人が豊富です。

サービスを利用した人の生の声

ここからは、実際にエージェントサービスを利用した方への取材を元に、より詳しいサービスの内容をお届けします。

業界No.1の圧倒的な情報量とAIによるデータマッチングが強み

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人保有量と、転職支援実績No.1の豊富なデータを元にしたデータマッチングが魅力です。

毎日、自動でアプリに十数件ペースで最新の求人情報が届くため、たくさんの可能性の中から自分に合った企業を見つけられるのも大きな利点です。

また、アドバイザーが業界ごとに担当が分かれており、専門知識を元にしたアドバイスを受けることが可能となっています。

MEITEC NEXT

Ties

製造業特化型の転職エージェントを利用するメリット

製造業特化型の転職エージェントを利用すべきか迷っている方に向けて、ここで製造業特化型の転職エージェントを利用するメリットをご紹介したいと思います。

製造業の中でも自分の状況に合った求人を紹介してもらえる

製造業特化型の転職エージェントには、実際に製造業で働いていた人材がキャリアアドバイザーとして在籍しているところもあり、製造業の転職事情に精通しているだけでなく、実際にその職場で働いた際の目線に立ってアドバイスをしてくれます。

転職に求める価値や転職後に望む環境などは人によって様々ですので、製造業の中でもきちんと自分の状況に合った求人を紹介してもらえるのは特化型ならではのメリットといえるでしょう。

製造業向けの選考対策を受けられる

製造業特化型の転職エージェントのキャリアアドバイザーは提携している各企業の事情に精通しており、求人票を見る限りではわからないような企業ごとの社風や考え方、選考の傾向なども把握しています。

特に製造業はある種専門職でアピールすべきポイントが他の仕事と異なるため、細かい選考対策を受けられるのは大きな利点です。

製造業の転職事情を共有してもらえる

製造業特化型の転職エージェントでは製造業の転職事情を共有してもらえる魅力もあります。

将来性を踏まえた企業選びをサポートしてもらえるため悔いが残りにくいほか、製造業出身者が担当としてついてくれた場合は、経験者だからこそ未経験者に対して仕事の大変な部分ややりがいを得られるシーンといった初歩的な情報も共有してくれるため安心です。

製造業特化型の転職エージェントを利用するデメリット

製造業特化型の転職エージェントには以上のような魅力があるためぜひ活用いただきたいところですが、一方で下記のようなデメリットが見られますので注意点として簡単に把握しておきましょう。

総合型の転職エージェントよりも求人数が少ない

製造業特化型の転職エージェントは特化型である分求人数が総合型に劣り、中でも未経験者の方が応募できる求人はさらに絞られます。

特に製造業の求人は総合型の転職エージェントもたくさん求人を保有しているため、特化型だけを利用してしまうと可能性を狭めてしまいかねません。

製造業関連の情報しか得られない

製造業特化型の転職エージェントの場合、特化型である分製造業関連の情報しか得られず、他の仕事にまつわる情報はほとんど入ってこないことが一般的です。より適性のある業界も視野に入れた転職活動などが難しく、柔軟性に欠けるといえるでしょう。

製造業特化型の転職エージェントは以上のようなデメリットもあるため、製造業に転職する場合は特化型に併せて総合型エージェントも活用するのがベターです。下記のような総合型転職エージェントもぜひ併用してみてください。

失敗しない！製造業に強い転職エージェントの選び方

ちなみに、転職エージェントを活用する際にはいくつかのエージェントを併用して間口を広げつつ転職先を探すのがコツですが、何社も同時に利用し続けることは難しいでしょう。

まずは5、6社を利用してみて最終的に自分に合うと感じた2、3社程度に絞って利用していくのがおすすめです。ここでは一番最初の段階でエージェントを吟味するためのコツをご紹介いたします。

希望業界に強く求人が充実しているか

転職エージェント選びにおいては「自分が求める求人がいかに充実しているか」をチェックしましょう。製造業への転職を希望している場合は、特化型の転職エージェントを利用すると効率的に求人を探せます。

ただし、先ほどもお伝えしたように可能性を広げるという意味では総合型の転職エージェントにもメリットがあり、特に製造業の求人は総合型の転職エージェントにも多いので、基本的にはこれらを併用するのがおすすめです。

非公開求人の保有数が多いか

中でも人気の職種の求人などは採用数が限られていることもあり「より効率的に採用を行いたい」「競合他社に動きを察知されたくない」といった企業側の観点から、一般公開されない「非公開求人」として出されているケースもあります。

この非公開求人へは転職エージェントを介さなければ応募できませんが、一般公開されていない分好待遇で年収が高いことも多いため、転職エージェントを選ぶ際には転職エージェントが保有している非公開求人の数にも注目してみましょう。

自分が対象者に含まれているか

製造業に強い転職エージェントでも年齢的に対象から外れていて求人紹介を受けられない場合があります。

自分が対象から外れている転職エージェントを利用しても紹介してもらえる（希望に沿う）求人は限られてしまうため、転職エージェントを利用する前には「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分が利用するサービスとして適切か」についてもチェックしてみてください。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容が充実しているかどうかも大切です。

転職エージェントでは求人紹介や選考書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などを行ってくれることが多いですが、中には無料個別相談や細かい模擬面接を実施している場合もあります。

製造業に強い転職エージェントの場合は実際に製造業として働いていた人材がキャリアアドバイザーとして在籍しているケースもあり、深い知見をもとにした求人紹介や選考対策を受けられます。転職エージェントそれぞれでサポート内容や強みが異なりますので、事前に特徴を確認したうえで利用すべきかを判断してみましょう。

直近の口コミ評価の内容が良いか

転職エージェントを選ぶ際にはGoogleやX（旧Twitter）などの検索エンジンやSNSでサービス名を調べ、どういった口コミが寄せられているかをチェックして振るいにかけることをおすすめします。

口コミの評価が低い場合には期待しているようなサービスを受けられない可能性があります。ちなみに、口コミ評価をチェックする際にはその平均値だけを見て判断するのではなく、直近の口コミに注目してみましょう。

評価の平均値が低いからといって必ずしもサービスの質が低いとは言い切れません。数年前に寄せられている口コミの評価が低く全体の評価を下げてしまっていたとしても、その後サービス内容が改善されているケースがあります。口コミ評価の平均値があまり高くない場合には、ぜひ直近の口コミもチェックしましょう。

製造業への転職では事前の〇〇がおすすめ

製造業の仕事に転職する場合は事前に「工場見学」を行うことをおすすめします。転職後の職場が工場である場合は「働きやすい環境か」「事前情報と相違ないか」などを直接確認できる利点があるためです。

エンジニア職など工場以外の職場に転職する場合でも、製品がどのような環境や流れで生まれているのかを見学できる場合があるためおすすめです。求人票に工場見学の有無が記載されているケースもありますが、記載がない場合は転職エージェントのキャリアアドバイザーに見学の可否を確認してみましょう。

製造業に強い転職エージェントを利用する流れ

製造業に強い転職エージェントの種類は多いですが、どれも基本的な使い方は共通していますので、ここで全体の利用の流れを把握しておきましょう。

１．会員登録

転職エージェントを利用する際にはまずサービスへの登録が必要となります。公式サイト内にある登録ボタンなどから登録フォームへ移り、個人情報や希望業界などの必要事項を入力して登録しましょう。完了したらそのまま面談日時の予約に進みます。

中には登録後に転職エージェントから電話かメールで連絡を受け、そこで面談日時を決めることになるケースもあります。

２．面談・カウンセリング

面談日時を決定したら、次はキャリアアドバイザーとの面談となります。

多くの転職エージェントではマンツーマンで面談が行われており、近年では対面形式に加えて電話やWeb会議ツールを使用してのオンライン面談を実施しているところが多いです。形態はエージェントによって様々ですが、求職者が面談形式を選べる場合もあります。

面談では現在の転職活動の状況や転職先に対する要望などについて、キャリアアドバイザーからヒアリングを受けつつ、適宜転職に関する相談にも乗ってもらう形になります。

現時点で転職先に求める要件や仕事選びの軸が定まっていなくても、キャリアアドバイザーに相談することで今まで把握していなかった自分の傾向やこだわり、隠れた強み、適性に気づきやすくなるでしょう。

３．求人紹介

志望業界や職種、勤務地といった求職者の希望を踏まえたうえで、面談を通じてキャリアアドバイザーが適性があると客観的に感じた企業を紹介してもらうことができます。

Web上では閲覧できない非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントが独自に持っている特別選考ルートで面接をスキップできたり、企業へ自分を推薦してもらえたりするのが利点です。

中には「自分に合っていない企業を紹介されるかもしれない」という不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、優良なキャリアアドバイザーは”その求職者に本当に合った企業”を紹介するよう努めていますので心配する必要はありません。

というのも転職エージェントが紹介した求職者が入社後短期離職した場合、入社時に企業からエージェントに支払われた代金を一部返金せねばならないのが一般的であるためです。この場合、担当したキャリアアドバイザーの成績にも影響が出てしまいます。

基本的に転職エージェントは”その求職者が長く働けると考えられる企業”に絞って紹介しています。自分の希望と完全に合致していない企業を紹介された場合は、なぜその企業を紹介してくれたのかを細かく確認したうえで、ぜひ自分の可能性を広げられると良いでしょう。

ちなみに、紹介された企業との面接日程の調整や内定辞退の連絡、入社条件の交渉などは全て転職エージェントに任せられます。

４．選考対策

応募する企業が決まったら次は選考対策に移ります。企業に好印象を与えられるような職務経歴書の作成のサポートを受けられるほか、応募先企業の過去の傾向を踏まえた面接対策も実施してもらえます。

書類作成が完了したら転職エージェントが応募手続きを行ってくれ、通過した場合には面接日程の調整も代行してくれます。万が一面接を通過できなかった場合はキャリアアドバイザーが一緒に振り返ってくれるため、その際に受けたアドバイスを次の面接に活かせるでしょう。

５．内定・入社までのサポート

応募先企業から内定をもらい内定承諾をすると、承諾した条件にて入社となります。何か相談したいことがあれば転職エージェントがフォローしてくれるはずです。

ちなみに内定が出たら必ず入社しなければならないというルールはありませんので、入社を辞退したい場合には担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

製造業への転職で併用したいサービス

製造業への転職を目指す場合には転職エージェントの他にもぜひチェックしておきたい転職サイトがありますので、ここで一部ご紹介したいと思います。

ビズリーチ

製造業への転職でよくあるQ＆A

最後に、製造業への転職によくある質問とそれぞれについての回答を掲載いたしますので、ぜひこちらも転職活動にお役立てください。

製造業の求人にはどういったものがありますか？

製造業は取り扱い商材によって業界が細分化されるほか、あらゆる職種が存在しそれぞれ求人が出されています。

未経験者でも製造業に転職できますか？

未経験者でも製造業に転職することは十分可能です。技術職を含め未経験者で特に資格を持っていなくてもチャレンジできる求人が多く、学歴不問のものも多くなっています。

製造業の仕事に資格は必要ですか？

先ほども触れたように、製造業には無資格でもチャレンジできる求人が多いため必ずしも資格は必要ありません。ちなみに、製造業への転職に役立つ資格を取得したい場合は信頼度が高いという観点から国家資格を視野に入れることをおすすめします。

もちろん転職する職種によって異なりますが、中でも製造業への転職に役立てやすいものとしては下記が挙げられます。