- キャリアトラスTOP
- 就職・転職記事をカテゴリから探す
- 転職
- お悩み
- パートから正社員になったら辛い?判断要素と正社員になるコツまとめ
パートから正社員になったら辛い?判断要素と正社員になるコツまとめ
目次
本記事はマイナビ等のプロモーション(広告)を含みます
この記事でわかること
- パートから正社員を目指す方法2つ
- パートから正社員への転職を成功させるコツ
現在、パートとして働いている人の中には、正社員への転職を考えている人も多いのではないでしょうか。
本記事では、パートから正社員への転職を検討している人に向けて、
パートから正社員に転職するコツを解説しますの。
また、以下記事では正社員経験が無い人におすすめの転職エージェントも紹介していますので、ぜひこちらも合わせてご覧ください。
パートから正社員を目指すなら!
おすすめの転職エージェント3選
合わせて読みたい
フリーターが利用すべきおすすめ転職エージェント6社を厳選!失敗しない選び方も伝授
【結論】パートから正社員を目指すことは可能です!
よく「パートから正社員になることは難しい」と言いますが、結論、パートから正社員を目指すことは十分可能です。
パートから正社員への道は大きく分けると以下の2つのパターンがあります。
正社員に転職をする
パートから正社員への道を歩む一般的な道としては、パートとして勤めている今の会社を退職し、正社員として採用してくれる会社に転職することです。
転職が成功すれば、すぐに正社員として働け、希望の仕事へ転換することもできます。
そのため、今の仕事ではない仕事に興味がある人は転職を目指しましょう。
正社員登用制度を活用する
パートから正社員へのもう一つの道が、現在の会社で正社員登用を目指すことです。
日本ではパートタイム労働法などでパートタイマーとして働いている人に対して一定のルールが定められています。
たとえば、パートタイムなどの非正規雇用は有期労働契約を5年超えた場合、本人からの申し込みにより契約期間の定めがない無期労働契約に転換される、などです。
これらのことから、どの会社においても長期的に働き続けることで、正社員として登用される道が用意されています。
今の会社の仕事内容に満足しているのであれば、正社員登用制度について確認し、パートから正社員への転換を目指すことも可能です。
転職で正社員を目指すほうがおすすめ
前述したとおり、パートから正社員を目指す方法は2パターンあります。しかし結論としては、パートから正社員を目指す際は、転職で正社員を目指すほうがおすすめです。
筆者が転職をおすすめする理由を順に説明していきましょう。
正社員登用制度は絶対ではない
会社は国によって正社員登用制度が義務化されていますが、必ずしもすべてのパート社員が正社員になれるとは限りません。
たとえば、正社員登用試験には、受験するための条件が定められていたり、合格基準
に合格しなければ正社員になれなかったりします。
転職に成功すればすぐに正社員になれる
正社員登用制度の場合、一定の年数働かないといけないのに対し、 パートから正社員を転職で目指す場合、最初から正社員という条件で雇用契約を交わすため、すぐに正社員になれます。
多様な仕事から選べる
正社員への転職をする場合、現在の職種にとらわれず、幅広い仕事の中から自分に合った仕事を選べる可能性が高まります。
パートタイムから正社員転職を成功させるコツ

読みたい項目をタップですぐ読む!
未経験歓迎の求人を狙う
パートから正社員への転職は、正社員経験がある人よりも、難易度が高くなる傾向にあります。
そのため、少しでも内定の獲得率を高めるためにも「未経験歓迎」と記載された求人を狙って応募すると良いでしょう。
特に新しい業界や職種への転職を検討しているのであれば、未経験歓迎の求人を狙うことが正社員転職成功への近道です。
経験とスキルを棚卸しする
パートから正社員への転職を成功させるためには、自分自身の強みを採用担当者にきちんと伝える必要があります。そのため、これまでにパートで培ってきた経験やスキルを棚卸ししておきましょう。 パートだとしても、コミュニケーション能力やクレーム対応能力、顧客対応能力などさまざまなスキルを培えます。したがって、転職先でも活かせるようなスキルや経験を見つけられるように準備しておくことが大切です。
なぜ正社員になりたいのか?の理由を明確にする
パートから正社員への転職を考える場合、採用担当者から「正社員になりたい理由は何ですか」と聞かれる可能性が高いです。正社員への転職理由を明確にしておきましょう。
例文
・キャリアアップを視野に入れて仕事に取り組みたい
・より裁量のある仕事を任せてもらいたい
・部署を飛び越えて幅広い領域で活躍できるようになりたい
企業が求める人物像・スキルを研究する
応募したい企業が見つかったら、求人や求人サイトを見て、企業が求める人物像やスキルを研究しましょう。
多くの企業では、求人の募集要項に「必須スキル」が書かれてあるので、その内容を参考にすることをおすすめします。
資格を取る
希望する仕事が決まっている場合は、役立つ資格を取得してから転職活動を進めることも一つの手段です。
パートであれば、ある程度、シフトの調整を柔軟に対応してくれるため、資格の勉強時間を確保できる可能性が高く、仕事とスキルアップの両立をしやすい環境といえます。
転職エージェントを活用する
パートから正社員への転職成功率を高めるためには、転職エージェントを活用しましょう。
特にこれまで就職活動や転職活動の経験がない人は、転職のプロに正社員転職を二人三脚でサポートしてもらうことが大切です。
転職エージェントを活用するメリットは、以下の通りです。
・パートでも採用を検討してくれる求人を紹介してくれる
・自身のスキルや経験を整理してくれる
・履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
・企業ごとに面接対策を実施してくれる
パートから正社員を目指したい方におすすめの転職エージェント3選
ここでは、パートから正社員を目指したい方におすすめの転職エージェントを3つご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
第二新卒エージェントneo|あらゆる方を対象に幅広くサポートしている転職エージェント
参照元:第二新卒エージェントneo
「第二新卒エージェントneo」は主に第二新卒をはじめとした20代に特化した就職・転職エージェントで、約8万人の20代が利用しています。
平均113万円の年収UP、内定まで最短2日(平均26日)、書類選考通過率94.7%という実績が特徴です。
「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒のほか、既卒、フリーター、高卒、中卒などのあらゆる方を対象に幅広くサポートしているためおすすめです。
サービス概要
| 対応エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、愛知、三重、岐阜、広島、福岡 |
|---|---|
| 主な特徴 | 20代の中でも第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターそれぞれに特化、約8万人の20代が利用中、平均113万円の年収UP、内定まで最短2日(平均26日)、書類選考通過率94.7% |
| おすすめの年代 | 20代前半 |
| アプリ | ー |
| LINE・チャット | ○ |
| 書類作成サポート機能 | ○ |
| 選考スケジュール管理 | ー |
| 公式サイト | 無料で転職相談をしてみる |
面談内容
| 面談可能日・時間 | 平日の10:00スタート~18:00スタート |
|---|---|
| 最短可能予約日 | 登録の翌日から可能 ※1 |
| 面談方法 | 来社/WEB/電話 |
| 面談時間 | 90分~120分 ※2 |
| 面談の流れ・内容 | ①アドバイザーの自己紹介 ②質疑応答 ③転職の軸の言語化サポート ④希望条件のヒアリング ⑤求人の紹介 ⑥今後の転職活動の進め方 ※2 |
※1:本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず予約できることを保障するものではありません。
※2:本サービスを利用した方からの取材に基づく内容を掲載しており、必ず同じサービスを受けられることを保障するものではありません。
サービスを利用する際のポイント
- 「転職ありき」ではなく「転職するべきかどうか」から一緒に親身に考えてくれる
- 第二新卒で転職活動が初めてだったり、未経験職種に挑戦する場合にはぜひ利用したいエージェント
- 初回面談中に求人紹介までしてくれるスピード感が魅力。最短6日で内定獲得も
- キャリアアドバイザーが親身で丁寧なため、手厚いサポートを希望する人にはおすすめ
- 求人検索やスカウトの機能は無いので、自分で求人を探したい方はスカウトサービスの併用がおすすめ
マイナビジョブ20's|未経験OKの求人多数!20代専門エージェント
「マイナビジョブ20's」はマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントで、年間約75,000人の20代が登録しています。利用者数は430,000人、全ての求人が20代を対象としており、その76%以上が未経験OKです。
サービス概要
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 主な特徴 | 利用者数430,000人、全求人20代対象、未経験OK求人76%以上、定着率95.5%、適性診断を受験可能 |
| おすすめの年代 | 20代前半 |
| アプリ | ○ |
| LINE・チャット | ○ |
| 書類作成サポート機能 | ○ |
| 選考スケジュール管理 | ○ |
| 公式サイト | こちらをクリック |
スカウトや求人検索などアプリの機能が充実!
「マイナビジョブ20's」の魅力は公式アプリの機能の充実度です。
企業から直接スカウトを受け取れる機能や、求人検索、入学・卒業年度自動計算ツールなど、便利な機能がたくさんついています。
在職中で忙しい方など、隙間時間に気軽に転職活動をしたいという人にはおすすめのサービスといえるでしょう。
サービスを利用する際のポイント
- 20代前半の第二新卒層に特化した転職エージェント
- 営業や接客、SESのITエンジニアなど、未経験歓迎の求人を豊富に保有
- アプリの機能が充実しており、空いた時間でサクッと転職活動を進めたい人にはおすすめ
キャリアスタート|内定率86%!最短1週間のスピード内定も!

キャリアスタート
| 対応エリア | - |
|---|---|
| オンライン対応 | 〇 |
| 主な特徴 | 第二新卒などの20代を中心に支援、転職活動を全面的にサポート、スピード内定可能、登録者数68,000名以上(※1)、転職後の定着率92%(※2)、内定率86%、年収UP率83%(※3)、100万円以上の年収UP実績多数(※4) ※1.2022/3までの実績 ※2.2018/10/1~2019/9/1のデータ ※3.2020/4/1~2021/3/31のデータ ※4.2020/2/1~2021/4/30の期間において、前職年収300万円以下の方を対象に理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合 |
| 公式サイト | こちらをクリック |
「キャリアスタート」は未経験職種に転職したい方を含め第二新卒や既卒、フリーターといった20代を中心に支援を行っている転職エージェントになります。求人紹介から書類・面接対策、入社までの過程を無料で全面的にサポートしてくれるため安心です。
登録者数は68,000名以上と人気で、マッチング分析に尽力していることから転職後の定着率は92%と高水準です。内定率も86%と高く、内定獲得までの期間は平均1ヵ月、最短1週間とスピード内定が実現している点も見逃せません。
高待遇案件の求人が多い点も魅力で年収UP率も83%と高水準です。100万円以上の年収UP実績も多数あります。「そもそも転職すべきか悩んでいる」という方は相談だけでも大丈夫ですので、転職初心者の方もぜひ一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。
このエージェントのおすすめポイント
- キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーがチームでサポート
- 第二新卒などの20代を中心に支援
- 転職活動を全面的にサポートで内定率86%
- 最短1週間スピード内定可能
- 登録者数68,000名以上
- 100万円以上の年収UP実績多数
まとめ
パートから正社員にキャリアアップするためのコツを解説してきました。 正社員経験が無くともあきらめず、一歩を踏み出していただけると嬉しいです。
この記事を書いた人

元キャリアアドバイザー
えばちゃん
採用人事としての経験を経て、前職では国内最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントにてキャリアアドバイザーを担当。第二新卒をはじめとする若手層を中心に、これまで累計2,000名以上の転職相談に乗ってきました。企業視点を活かしたアドバイスと、一人ひとりの価値観に寄り添う支援が評価され、リクルート在籍時にはMVP賞や顧客満足度No.1といった実績も獲得。 現在は株式会社ネオキャリアの「キャリアトラス」にて、就職・転職ノウハウを発信しています。変化の激しい時代だからこそ、「就活・転活をもっと身近に、もっと楽しく。」をモットーに、皆さんのキャリアに最適な一歩を届けていきます。
