アルバイトから正社員は難しい？最短ルートと転職成功のコツを元キャリアアドバイザーが解説

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【結論】アルバイトから正社員にキャリアアップは可能

これまで、アルバイトの経験しかない人の中には、「アルバイトから正社員へのキャリアアップは難しいのでは」と考えている人も多いかと思います。

結論からいうと、アルバイトから正社員へのキャリアアップは十分可能です。

アルバイトから正社員へキャリアアップをする際はいくつかの方法があり、また、押さえておくべきコツもあるため、この記事でしっかりと確認しておきましょう。

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アルバイトから正社員になる最短ルートは大きく2つ

アルバイトから正社員を目指す方法は、現在のアルバイト先で正社員登用を目指すか、正社員として雇ってくれる企業への転職を目指すかの2パターンがあります。
それぞれのメリット・デメリットについて解説していきます。

転職で正社員を目指す

アルバイトから正社員を目指す手っ取り早い方法は、正社員として雇ってくれる企業への転職を目指す方法です。

この方法であれば、雇用形態を「正社員」で雇ってくれるため、内定さえ獲得できれば希望する時期に正社員のキャリアを手に入れられます。

アルバイト先で正社員を目指す

日本では「パートタイム・有期雇用労働法」第十三条にて、アルバイトに対し、正社員への転換措置を積極的に行うことが義務付けられています。

ただし、正社員登用を目指す場合、企業によって登用試験の受験条件が設定されていたり、 登用試験として筆記テストや面接といった選考が用意されていたりする場合もあります。

そのため、正社員登用制度があるからといって必ずしも正社員になれるわけではないことを覚えておきましょう。
アルバイト先で正社員を目指すのであれば、仕事の成果をしっかり積み重ねて上司からの信頼を勝ち取るだけではなく、正社員登用試験に合格するための選考対策も必要になります。

アルバイト先で正社員登用を目指す場合の具体的な動き方

アルバイト先での正社員登用を狙う場合、日々の業務をこなすだけでなく、下記のような動き方を意識すると登用される可能性が高まるでしょう。

まずは登用制度の条件を確認する

勤続年数や評価基準など、登用に必要な条件を社員や店長に確認して把握しましょう。

クリアすべき内容がわかれば、その分今やるべきことがわかり、最短距離で正社員登用を目指せます。

登用試験がある場合は早めに情報収集する

筆記試験の有無や面接で聞かれやすい内容を先輩社員に確認しておくと安心です。

登用の時期や可能性が読めない場合は、並行して転職市場の求人を確認しておくと、いざという時の選択肢を広げられます。

正社員登用の意思を明確に伝える

意外と盲点かもしれませんが、正社員になりたいことを社員や店長に伝えておくことが大切です。伝えていないと、そもそも候補として認識されない可能性があります。

正社員が担当するような業務に積極的に関わる

シフト管理や後輩の指導など、任された範囲以上の仕事に取り組む姿勢は評価に繋がりやすくなります。

アルバイトから正社員に転職するためのコツ4つ

アルバイトから正社員への転職を成功させるためには、企業の選考でしっかりと自身をアピールする必要があるほか、転職エージェントを活用することが大切です。

そこでここでは、アルバイトから正社員に転職するためのコツを4つ紹介するので、どのようなことを押さえて転職活動を進めればいいのか参考にしてください。

業務経験やスキルを具体的にアピールする

アルバイトから正社員への転職を成功させるためには、アルバイトとしての実務経験や、あなたが持っているスキルを具体的に伝えられるようにすることが大切です。

また企業の選考には面接以外に書類選考もあるため、履歴書・職務経歴書でもしっかりとアピールできるようにしておく必要があります。

たとえば、ただ自身のスキルのみを伝えるのではなく、これまでの具体的なエピソードを交えながら、どのような場面で自身のスキルを活かせたのかなどもあわせて伝えられるようにしておくと良いですよ。 ほかにも、志望企業の仕事内容に関連するような業務をアルバイトで行った経験があれば、その業務経験を伝えつつ、入社後にどのような場面でその経験を活かせるのかまで話せるようにしておきましょう。

資格取得・自己研鑽など意欲をアピールする

アルバイトから正社員への転職を考えるのであれば、専門的な資格を取得しておくことも効果的です。たとえば、保険系の仕事であれば「ファイナンシャルプランナー」、事務系の仕事であれば「簿記」などの資格を取得しておくと、仕事に対する意欲や入社後の活躍をアピールでき、採用担当者からの印象も良くなるでしょう。

特に20代でアルバイトから正社員への転職を検討しているのであれば、企業側も長期のキャリア形成を考えて採用を検討してくれます。そのため、資格取得や自己研鑽といった入社意欲をアピールできると企業側からの印象が良くなり、内定獲得率を高められるのです。

経験が活かせる仕事を選ぶ

アルバイトだとしても、仕事内容によって様々なスキルや経験を身に付けられます。そのため、アルバイトから正社員への転職を考えているのであれば、これまでのアルバイト経験を活かせる仕事で正社員転職を考えると良いでしょう。

たとえば、飲食店でアルバイトをしているのであれば、コミュニケーション能力や礼儀作法、協調性などを身に付けられます。この場合、接客や販売職、営業職、介護職といった仕事でこれまでのスキルを活かせるでしょう。

このように、あなたがアルバイトとして培ってきた経験やスキルを基に、どのような仕事でこれまでの経験やスキルを活かせるのかを考えてみてください。そして候補として挙げた仕事の中から自分に合った正社員求人を探すことで、内定獲得率を高められます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントとは、求職者の転職活動をサポートするサービスです。たとえば、多くの求人情報の中からあなたのスキルや経験を活かせる求人を紹介してくれたり、企業から内定を獲得できるように選考対策を実施してくれたりします。

次の章で転職エージェントを活用するメリットを解説しているので、参考にしてみてください。

【例文】アルバイトから正社員を目指す「志望動機の書き方」

アルバイトから正社員への転職では、「なぜアルバイトではなく正社員を目指すのか」を採用担当者が納得できる形で伝えることが大切です。

「安定したいから」だけで終わらせない

待遇面の希望だけでなく、「その企業でどう貢献したいか」まで伝えることで意欲が伝わります。

アルバイトで担当した業務を具体的に伝える

シフト管理を任されていた、後輩の指導をしていたなど、責任ある役割を担った経験があれば積極的に伝えるとアピールになります。

正社員としてのキャリアビジョンを添える

将来どのように成長し、会社に貢献していきたいかを伝えることで、長期的に働く意欲を示せます。

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントは、求人紹介や選考対策といった転職サポートを実施してくれるほか、企業選考のスケジュール調整なども行ってくれます。

そのため、転職活動をスムーズに進められるなどのメリットが転職エージェントにはあります。そこでここでは、転職エージェントを利用するメリットを4つ紹介するので、転職エージェントに相談する前に確認しておきましょう。

転職活動を1から10までサポートしてくれる

転職エージェントは、求人探しから内定獲得後の入社日の調整まで幅広く対応しています。そのため、これまでに就職活動や転職活動の経験がない人でも、安心して転職活動を進められます。

また転職エージェントは、転職に関する専門的な知識を活かしてあなたの転職をサポートするため、転職に関する様々な不安や悩みにも適切なアドバイスをしてくれます。

このことから、これまで就職・転職経験がなく、転職活動をどのように進めればいいのかわからない人は転職エージェントに頼ることが大切です。

経験や希望にあった求人を紹介してくれる

転職エージェントが抱えている求人は豊富であり、あなたのこれまでの経験や希望条件に合った求人を膨大な求人から厳選してくれます。

そのため、自分自身が活躍できるような理想の求人を効率的に探してほしい人は、転職エージェントに求人を紹介してもらうと良いでしょう。

また転職エージェントによっては、一般の転職サイトには公開されていないような特別な求人を保有している場合もあるため、自分自身が求めている求人を効率的に探すためにも転職エージェントの利用は必要不可欠だといえるのです。

内定を取るためのプロのアドバイスをしてくれる

前述した通り、転職エージェント側の報酬が発生する仕組みの一つとして、求職者が企業から内定を獲得し、その企業に入社することが挙げられます。

そのため、転職エージェントはあなたの内定獲得を全力でサポートしてくれます。たとえば、志望企業にアピールできるようなあなたの強みや経験を洗い出してくれたり、採用担当者の印象に残るような自己PRや志望動機の内容を親身になって考えてくれたりします。

転職エージェントはあなたが企業から内定を獲得し、正社員転職を実現させることで紹介先企業から紹介料を受け取れるため、志望企業に合わせて内定を取るための最適なアドバイスに期待が持てるのです。

選考のスケジュール調整をしてくれる

転職エージェントは、企業から内定を獲得するためだけのサービスではありません。企業と選考を進めている間は、あなたに代わって企業の採用担当者とやり取りを行い、選考スケジュールなどの調整もします。

たとえば、急なシフトの調整で面接日にアルバイトが入ってしまった場合などに、面接日程を調整してくれます。
本来であれば自分で企業側に面接日程の調整をお願いするところ、転職エージェントが代わりに行ってくれるため、転職活動における余計な負担を減らせることが転職エージェントのメリットなのです。
また、内定獲得後の入社日調整などもアルバイトの退職日を考慮して調整してくれるため、安心してアルバイトからの転職を進められます。

アルバイトから正社員を目指す際によくあるQ＆A

その他、アルバイトから正社員を目指す際によくある質問と回答をまとめましたので、ぜひこちらも参考にしてください。

• Q

  アルバイトの経験は職歴になりますか？

  A

  一般的に「職歴」は正社員や契約社員を指すことが多いですが、下記に該当する場合は職歴として履歴書に書いたほうが有利です。
  
  ・正社員経験がない場合
  ・長期間勤務していた場合
  ・正社員と変わらずフルタイムで働いていた場合
  ・社会保険（厚生年金・雇用保険）に加入していた場合
  ・応募先と関連性の高い職種の場合
  
  ただし、学生時代のアルバイトや応募先と無関係の短期間のものについては書かないほうが無難です。
  
  情報の齟齬が生じぬよう、履歴書の職歴欄には、勤務先名と雇用形態(アルバイト)を記載しましょう。

• Q

  何歳までならアルバイトから正社員を目指せますか？

  A

  年齢だけで一律に判断されるものではありませんが、ボーダーラインとして語られやすいのは30歳頃です。若手であるほど未経験可の求人の選択肢は広い傾向にあります。
  
  年齢を理由に諦める前に、自分の状況に合った求人を転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

• Q

  アルバイトを掛け持ちしていた場合、選考でどう伝えれば良いですか？

  A

  それぞれの業務内容やそこで培ったスキルを整理し、応募先の仕事に活かせる経験として伝えると効果的です。複数の環境で働いてきた適応力もアピールポイントになります。

アルバイトから正社員を目指す方におすすめの転職エージェント3選

ここでは、アルバイトから正社員を目指す20代の方におすすめの転職エージェントを3つご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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圧倒的に親身で丁寧な支援が魅力！若手層や転職初心者にはぜひおすすめしたいエージェント

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また、アドバイザーがその場で求職者にマッチする求人を紹介してくれることから、未経験職種への転職の場合もミスマッチが生じにくいメリットもあります。

今回、実際にサービスを利用した方に取材をしたところ、総じて「面談内容やキャリアアドバイザーへの満足度」が非常に高く、転職活動に慣れていない20代の方は、まず「第二新卒エージェントneo」の面談を受けてみることをおすすめします。

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まとめ

アルバイトから正社員へのキャリアアップは可能です。
現在のアルバイト先での登用を目指すか、新たな企業に転職するか、自分に合った方法を選びましょう。