転職活動はいつから始めるべき？月別・職種別のベストタイミングと注意点を完全ガイド

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転職活動は、求人が増える1〜3月と9〜10月に向けて始めるのが最適です。

一般的には開始から内定・入社までに3〜6ヵ月かかるため、希望する入社時期の3ヵ月以上前から準備を始めるのが理想です。

業界ごとに適した時期は異なるため、自分の業種やライフプランに合ったタイミングを見極めることが転職成功のポイントです。
詳細なスケジュール例や職種別のおすすめ時期は記事内で解説しています。

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転職までにかかる平均的な期間は？

厚生労働省の『令和4年 転職者実態調査』によると、 転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間で、最も多かった回答は「1ヵ月以上3ヵ月未満」でした。

そのため、転職活動をする際は1〜3ヵ月ほどの活動期間がかかることを想定し、希望する入社時期がある場合は、余裕を持って3ヵ月前には転職活動を始めておきましょう。

また転職活動を始めてから6ヵ月未満で離職した割合を確認すると全体の62.8％で、半数以上の人が転職活動を6ヵ月以内に終わらせています。

このことから転職活動が長期化した場合は、転職先が決まるまでに6ヵ月ほどはかかることも想定しておくことが大切だといえます。

転職活動開始から入社までのスケジュールをチェック

前述した通り、転職活動は一般的に1〜6ヵ月ほどかかることが想定されます。

そのため、転職活動を始めてから退職までのスケジュールについて、どのように進めていくことになるのかも確認しておきましょう。

転職活動開始から入社までの活動期間別のスケジュール例は、以下の通りです。

したがって、1社に絞って転職活動を進める場合は、1ヵ月で転職活動を終えられる可能性もありますが、複数の企業で選考を進める予定であれば、最低でも3ヵ月の活動期間を確保することが重要です。

また多くの企業選考を受け、自分に合った企業をじっくりと探したい場合は、余裕を持って6ヵ月ほどの転職活動期間を設けておくと良いですよ。

転職活動におすすめの期間は「1～3月」「9～10月」

転職活動におすすめの期間は、「1～3月」と「9～10月」です。というのも、4月・10月が人事の入れ替え時期であり、その直前の2～3ヵ月は採用活動が活発になるからです。

そのため、入社時期にこだわりがないのであれば、市場に出回る求人数が増える「1～3月」「9～10月」で、求人に応募できるように転職活動を始めると良いですよ。

また、業界によってもおすすめの転職時期は異なります。

業界別のおすすめ転職時期は、以下の通りです。

たとえば、不動産業界は1～3月が新生活シーズンで忙しく、旅行業界は7月・8月、12月が長期休暇シーズンで忙しくなります。このように年間を通して繁忙期がある業界は、繁忙期を避けたタイミングでの転職活動がおすすめです。

教育業界は年度ごとに業務が切り替わるため、新しい年度から勤務できるように12～1月あたりに求人を出す企業が多くあります。

最後に、転職活動をいつから始めればいいのか疑問を感じている人が抱きやすい、よくある質問を紹介します。気になる質問があれば、確認しておきましょう。

• Q

  転職活動は在職中？退職してから？

  A

  転職活動を在職中に行うか、退職後に行うかは、状況や考え方によって異なります。
  それぞれにメリット・デメリットがあるため、自分に合った方法を選びましょう。
  
  在職中に転職活動を始めるメリットとデメリットは、以下の通りです。
  

在職中に転職活動を始めるメリットとデメリット

メリット	デメリット
経済的に安定する	面接や社内見学といった転職活動の時間を調整する必要がある
待遇などの交渉を強気でいける	心身ともに疲労を感じやすい
心に余裕を持った状態で転職活動を進められる	職場に転職活動が発覚して居心地が悪くなってしまう可能性がある

一方で退職してから転職活動を始めるメリットとデメリットは、以下の通りです。

退職してから転職活動を始めるメリットとデメリット

メリット	デメリット
面接や企業見学の時間を調整しやすい	転職活動が長期化すると経済的な不安を感じる
転職活動に専念できる	採用担当者から仕事へのモチベーションに懸念を抱かれる可能性がある
無理なく転職活動を進められる	職歴に空白期間ができる

• Q

  内定が出てから入社まではどのくらい待ってもらえる？

  A

  在職中であれば現職の退職日を考慮してくれるため、1～3ヵ月ほどは待ってもらえる可能性が高いです。
  
  離職している場合は、長くても1ヵ月ほどを目安に考えておきましょう。

• Q

  転職活動をしないほうが良い時期は？

  A

  年末や業界の繁忙期は人事部門のリソースが限られるため、選考が進みにくい傾向があります。
  
  この時期をできるだけ避けると、スムーズに進められる可能性が高まります。
  
  というのも、繁忙期や年末は人事の業務量が増えるため、採用活動に充てられる時間が限られてしまうからです。そのため、転職時期にこだわりがないのであれば、これらの時期はできる限り避けましょう。

• Q

  ボーナス（賞与）もらって退職するならいつがベスト？

  A

  ボーナスをもらってから退職するのであれば、支給後1～2ヵ月後ぐらいに退職できるように転職活動を進めると良いでしょう。
  
  支給直後に退職を申し出ると、職場によっては印象が悪くなるケースもあるため、ボーナス支給後2〜3週間以上の期間を空けて退職の意思を伝えるのが無難です。

まとめ

転職活動の開始時期に悩んでいる方は、「1～3月」「9～10月」に求人に応募できるように、自己分析や企業研究といった転職の準備を進めておくことをおすすめします。

これらの時期は人事が入れ替わる直前のタイミングであり、多くの企業で採用活動が活発化します。

これから転職活動を始める予定の方は、この記事で紹介した転職活動のおすすめ期間や、転職活動開始から入社までのスケジュールなどを参考に、まずは転職活動のスケジュールを立てていきましょう。