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総合・専門商社の年収ランキング！就活に役立つ、全16社のリアルな労働環境を大公開
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目次
商社を目指している就活生の中には、年収水準を一つの指標として企業選びを行いたいと考えている方も少なくないかと思います。
特に商社業界は他の業界と比較して年収水準が高く、収入面を重視している就活生に人気の業界です。
本記事では総合・専門商社の年収ランキングをご紹介いたします。総合商社7社と専門商社9社の計16社についてのリアルな労働環境についてもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。
この記事のまとめ
- 総合商社の平均年収は1,319万円、専門商社は726万円
- 総合商社での年収TOPは三菱商事
- 商社の年収の高さの要因はビジネスモデルにある
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業種別平均年収ランキング
毎年東洋経済新聞社より発刊されている会社四季報「業界地図2023年度版」の「業界別平均年収ランキング」（国内上場企業の40歳平均年収をもとに集計）によれば、業界別の平均年収は下記の通りとなっています。
総合商社の平均年収が最も高水準の1,319万円となっており、なんと全業界平均の約2倍という結果となっています。
一方、専門商社の平均年収は726万円で、全業界平均より約60万円程度高い水準となっています。
総合商社の平均年収ランキング
では、総合商社の平均年収ランキングを見てみましょう。毎年東洋経済新聞社より発刊されている「会社四季報 2024年度版」によれば、総合商社の平均年収は下記の通りとなっています。
総合商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 伊藤忠商事 | 1580万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 三菱商事 | 1559万円 |
| 第3位 | 住友商事 | 1556万円 |
| 第4位 | 三井物産 | 1549万円 |
| 第5位 | 丸紅 | 1469万円 |
| 第6位 | 豊田通商 | 1257万円 |
| 第7位 | 双日 | 1038万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
なんと、7社全てが平均年収1,000万円を超える結果となりました。
下記ではそれぞれの企業の初任給や福利厚生のほか、勤続年数や男女比などについて掲載いたしますので、ぜひ企業選びの参考にしてください。
1位：伊藤忠商事 1580万円
・平均年収：1580万円
・初任給：（博士/修士）29万円 （大卒）25.5万円
・採用実績（総合職）：115人
・採用実績（事務職）：15人
・配属勤務地：東京89人、大阪5人
・平均勤続年数：18.2年
・平均残業時間：25.2時間（月）
・福利厚生：独身寮、社宅完備
・従業員の男女比：男性76％/女性24％
・新卒3年後定着率：NA
・有給取得状況：11.1/20日
2位：三菱商事 1559万円
・平均年収：1559万円
・初任給：（博士/修士）29万円 （大卒）25.5万円
・採用実績（総合職）：120人（男89人/女31人）
・配属勤務地：東京120人
・平均勤続年数：18.5年
・平均残業時間：30.4時間（月）
・福利厚生：独身寮、借上げ社宅完備
・従業員の男女比：男性74％/女性26％
・新卒3年後離職率：4.6%
・有給取得状況：10.6/20日
3位：住友商事 1556万円
・平均年収：1556万円
・初任給：（博士/修士）29万円 （大卒）25.5万円
・採用実績（基幹職）：98人（男61人/女37人）
・配属勤務地：東京101人
・平均勤続年数：18.5年
・平均残業時間：40.5時間（月）
・福利厚生：独身寮、社宅完備
・従業員の男女比：男性75％/女性25％
・新卒3年後離職率：1.9%
・有給取得状況：12.8/20日
4位：三井物産 1549万円
・平均年収：1549万円
・初任給：（博士/修士）29万円 （大卒）25.5万円
・採用実績（総合職）：94人（男64人/女30人）
・採用実績（業務職）：10人（男0人/女10人）
・配属勤務地：東京/千代田104人
・平均勤続年数：18.1年
・平均残業時間：26.7時間（月）
・福利厚生：独身寮、社宅完備
・従業員の男女比：男性71％/女性29％
・新卒3年後離職率：4.0％
・有給取得状況：12.5/20日
5位：丸紅 1469万円
・平均年収：1469万円
・初任給：（博士/修士）29万円 （大卒）25.5万円
・採用実績（総合職）：103人（男63人/女40人）
・採用実績（一般職）：18人（男0人/女18人）
・配属勤務地：東京105人、大阪1人
・平均勤続年数：17.5年
・平均残業時間：20.3時間（月）
・福利厚生：借上げ独身・単身寮完備
・従業員の男女比：男性73％/女性27％
・新卒3年後離職率：NA
・有給取得状況：11.4/20日
6位：豊田通商 1257万円
・平均年収：1257万円
・初任給：（修士）27万円 （大卒）23.5万円
・採用実績：NA
・配属勤務地：東京、愛知、大阪
・平均勤続年数：17.1年
・平均残業時間：23.7時間（月）
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男性69％/女性31％
・新卒3年後離職率：2.7％
・有給取得状況：11.0/20日
7位：双日 1038万円
・平均年収：1038万円
・初任給：（博士/修士）29.75万円 （大卒）26万円
・採用実績：103人
・配属勤務地：東京69人、大阪1人
・平均勤続年数：15.4年
・平均残業時間：24.8時間（月）
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男性71％/女性29％
・新卒3年後離職率：10.7%
・有給取得状況：16.9/20日
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専門商社の平均年収ランキング
ここでは上記と同様に、東洋経済新聞社より発刊されている「会社四季報 2022年度版」をもとに専門商社平均年収ランキングを掲載すると共に、「会社四季報 業界地図 2022年度版」の情報を基にした売上高ランキングも掲載いたします。
ぜひ企業選びの参考にしてください。
鉄鋼商社
鉄鋼商社の平均年収ランキング
| 第1位 | JFE商事 | 1368万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 1177万円 |
| 第3位 | 神鋼商事 | 1087万円 |
| 第4位 | 阪和興業 | 1027万円 |
| 第5位 | 日鉄物産 | 1023万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
JFE商事
・平均年収：1,368万円
・初任給：（大卒）24万円
・採用実績：57人
・配属勤務地：東京37人
・平均勤続年数：14.1年
・平均残業時間：32.8時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男性66％/女性34％
・新卒3年後離職率：15.6%
・有給取得状況：12.1/20日
機械商社
機械商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 第一実業 | 1012万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 山善 | 912万円 |
| 第3位 | 西華産業 | 895万円 |
| 第4位 | ユアサ商事 | 877万円 |
| 第5位 | 豊通マシナリー | 861万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【第一実業】
・平均年収：1012万円
・初任給：（修士）25.6万円 (大卒）22.4万円
・採用実績：24人
・配属勤務地：東京9人、大阪4人、名古屋3人
・平均勤続年数：12.6年
・平均残業時間：20.4時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男性75％/女性25％
・新卒3年後離職率：26.1％
・有給取得状況：10.0/20日
電子・半導体商社
電子・半導体商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 東京エレクトロン デバイス | 940万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 日立ハイテク | 917万円 |
| 第3位 | 加賀電子 | 903万円 |
| 第4位 | マクニカ | 857万円 |
| 第5位 | 丸文 | 818万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【東京エレクトロン デバイス】
・平均年収：940万円
・初任給：（博士）22.55~27.05万円 (大卒）20.73~25.53万円
・採用実績：24人
・配属勤務地：東京･新宿4、横浜2
・平均勤続年数：13.8年
・平均残業時間：22.5時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男67％/女33％
・新卒3年後離職率：5％
・有給取得状況：12.1/20日
化学商社
化学商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 長瀬産業 | 1234万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 稲畑産業 | 1026万円 |
| 第3位 | CBC | 951万円 |
| 第4位 | 明和産業 | 789万円 |
| 第5位 | オー・ジー | 782万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【長瀬産業】
・平均年収：1234万円
・初任給：（修士）29万円 (大卒）25万円
・採用実績：48人
・配属勤務地：東京23人、大阪4人
・平均勤続年数：14.8年
・平均残業時間：18時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男64％/女36％
・新卒3年後離職率：2％
・有給取得状況：11.9/20日
食品商社
食品商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 国分グループ | 823万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 東海澱粉 | 738万円 |
| 第3位 | 三菱食品 | 730万円 |
| 第4位 | 日本アクセス | 717万円 |
| 第5位 | 加藤産業 | 684万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【国分グループ】
・平均年収：823万円
・初任給：(大卒）グループキャリア）21.35万円、エリアキャリア）20.15~20.9万円
・採用実績（総合職）：110人
・配属勤務地：北海道6人、岩手1人、山形1人、宮城6人、福島1人、栃木3人、埼玉2人、東京（中央23人、江東9人）、名古屋11人、大阪13人、神戸2人、広島3人、福岡9人
・平均勤続年数：16.2年
・平均残業時間：19.0時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男69％/女31％
・新卒3年後離職率：15.7％
・有給取得状況：9/20日
医薬品商社
医薬品商社の平均年収ランキング
| 第1位 | アルフレッサ | 672万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | メディセオ | 641万円 |
| 第3位 | スズケン | 600万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【アルフレッサ】
・平均年収：672万円
・初任給：（修士）24.1万円 (大卒）23.6万円
・採用実績：57人
・採用実績（技術職）：2人
・配属勤務地：東京6人、愛知5人、兵庫4人、大阪3人、福岡3人、神奈川2人、埼玉2人、静岡2人、千葉2人、奈良1人、茨城1人、京都1人、岐阜1人、三重1人、長野1人、栃木1人
・平均勤続年数：18.3年
・平均残業時間：9.6時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男72％/女28％
・新卒3年後離職率：23.5％
・有給取得状況：9.8/20日
日用品・化粧品商社
日用品･化粧品商社の平均年収ランキング
| 第1位 | PALTAC | 639万円 | 化粧、日用品卸 |
|---|---|---|---|
| 第2位 | あらた | 611万円 | 日用雑貨品卸 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【PALTAC】
・平均年収：639万円
・初任給：(博士）28.5万円（修士）23.55~26.81万円 (大卒）20.45~23.71万円
・採用実績：59人
・配属勤務地：北海道･北広島2人、宮城･白石1人、東京9人、埼玉･白岡3人、神奈川･座間4人、愛知･春日井2人、石川･能美1人、大阪6人、広島2人、福岡･小郡2人
・平均勤続年数：19.6年
・平均残業時間：12時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男82％/女18％
・新卒3年後離職率：23.1％
・有給取得状況：11.2/20日
繊維商社
繊維商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 蝶理 | 927万円 |
|---|---|---|
| 第2位 | 帝人フロンティア | 925万円 |
| 第3位 | 興和 | 852万円 |
| 第4位 | スタイレム瀧定大阪 | 850万円 |
| 第5位 | ヤギ | 753万円 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【蝶理】
・平均年収：927万円
・初任給：（博士/修士）25万円 (大卒）24万円
・採用実績：21人
・配属勤務地：東京12人、大阪6人
・平均勤続年数：13.7年
・平均残業時間：14.7時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男69％/女31％
・新卒3年後離職率：19.0％
・有給取得状況：12.8/20日
燃料・エネルギー商社
燃料・エネルギー商社の平均年収ランキング
| 第1位 | 伊藤忠エネクス | 978万円 | 燃料、ガス、ガソリン |
|---|---|---|---|
| 第2位 | 丸紅エネルギー | 904万円 | 燃料、石油 |
| 第3位 | 岩谷産業 | 900万円 | ガス |
| 第4位 | 三谷商事 | 895万円 | 石油、生コン |
| 第5位 | 三愛オブリ | 814万円 | 石油 |
※「会社四季報 2024年度版」より
【伊藤忠エネクス】
・平均年収：978万円
・初任給：（修士）24万円 (大卒）23.2万円
・採用実績：27人
・配属勤務地：東京18人、仙台2人、広島2人、札幌1人、名古屋1人、大阪1人、松山1人、福岡1人
・平均勤続年数：16.1年
・平均残業時間：8.5時間
・福利厚生：NA
・従業員の男女比：男79％/女21％
・新卒3年後離職率：16.0％
・有給取得状況：16.8/20日
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商社の年収が高い理由
商社は分野によって年収の差がありますが、総合商社も専門商社も他業界よりも年収の水準が高くなっています。
では、なぜ商社の年収は高い水準を確保することができているのでしょうか？理由としては主に下記の3つが考えられます。
在庫を持たないビジネスモデルだから
商社は「事業投資」で成り立っており、企業の事業に投資してその企業から株の配当や売却益を得るというビジネスモデルとなっています。
そして利益が出たら一部を株主へ配当し、残りは全て新たな企業の買収に投資、そこからまた配当や売却益を得ることを繰り返して利益を増やしていきます。
いわゆるメーカーなどと違い広告や設備への投資が必要なく、商品の在庫を抱える必要もないため余計なコストがかからず、大金を内部留保として溜め込む必要がないことが、高い給与水準を保てる一因なのです。
海外に事業を展開している企業が多いから
商社は事業規模が大きく多くの企業が海外にも事業を展開しているため、社員の海外赴任が多くなっています。
海外赴任にはあらゆるリスクが伴うだけでなく、語学スキルを求められることもあり各種手当がつくため、必然的に給料が高くなりやすいのです。
仕事の難易度が高いから
商社では難易度の高い仕事を任される可能性が高いため、それが年収の高さに直結している節もあります。
例えば新事業の開発や企業への投資企画を担当したり、海外のある国に直接出向いて資源権益に投資させてもらえるよう現地政府と交渉するよう依頼されることもあります。
こういった難易度の高い業務を引き受けられる人材はそう多くないため、こうした業務を行える人材に自社で働いてもらうためにはそれ相応の対価を用意する必要があるのです。
さて、本記事では商社の平均年収についてお伝えして参りましたが、商社は年収水準が高い分就活生から人気がありライバルも多いです。
そのため事前に商社についての業界研究や企業研究を徹底し、細かい選考対策を練ったうえで就活に臨むようにしましょう。
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この記事を書いた人
就･転職専門ライター
さりぃ
大学時代は法学を専攻、卒業後は人材紹介企業にて約5年間就･転職専門ライターとして累計1,000本以上の記事を執筆。並行して、第二新卒層をターゲットとした就･転職支援事業のサービスサイトの管理責任者としてWebマーケティングも担当しておりました。
いわゆる「フリーター」というポジションから正社員としての働き方に切り替え、サービスサイトの責任者を任せていただけるまでになった経験を活かし、
就･転職のノウハウだけでなく、「人生の選択肢の多様性」「自身の選択への向き合い方」について発信することで少しでもお役に立てれば幸いです。
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