転職エージェントを使わないメリット・デメリットを徹底比較！エージェント以外の転職方法とは？

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転職エージェントとは？

転職エージェントとは転職を希望している「求職者」と人材を採用したいと考えている「企業」をマッチングさせるサービスです。

担当のキャリアアドバイザーが求職者の希望のほか、培ってきた経験やスキル、人物像といった情報をもとに数ある保有求人の中からマッチする企業をピックアップして紹介してくれます。

応募することになった場合には書類作成や面接対策をサポートしてもらえるため、一人で転職活動を行うよりも選考を通過しやすい利点があります。企業との面接日程の調整や入社条件の交渉などの代行もしてもらえるため、中でも在職中で忙しい方には非常に便利です。

ちなみに、提携している企業は一人の採用が決まるごとに転職エージェントへ料金を支払っているため、多くの場合求職者は転職エージェントの全てのサービスを無料で利用することが可能です。

転職エージェントは使わないほうが良い？

中には「転職エージェントは使わないほうが良い」という意見も一部見られますが、それには主に下記が要因として挙げられます。

特に転職エージェントを利用したことのない方の中には「無料で利用できる＝怪しいのではないか」と考える方もいらっしゃいますが、転職エージェントを無料で利用できるのは先ほどお伝えした理由の通りご紹介先の企業から紹介料を頂いているため、無料で利用できる怪しさは払拭されたかと思います。

ただし、ほとんどの転職エージェントは問題ありませんが悪質なサービス提供を行っている転職エージェントも一部存在するため注意が必要です。この後おすすめの転職エージェントをご紹介しますので、そちらを参考に選ぶと安心でしょう。

また、転職エージェントでは希望と異なる求人を紹介されるケースがありますが、これは求職者の希望に合う求人が必ずしも適職であるとは限らないことが理由として挙げられます。

優良な転職エージェントのキャリアアドバイザーは「長期的に活躍できる仕事・職場」を軸に求人を紹介していますので、場合によっては希望と異なる求人を紹介されることもあるかと思いますが、まずはその求人を紹介してくれた背景を聞いてみると良いでしょう。

ちなみに「もっとじっくり選考対策をしてほしいのにテンポ感が早い」「言ってることはわかるけど、理論で固めるよりも気持ちに寄り添ってほしい」など、転職エージェントでは担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないケースもあります。

そういった場合には転職エージェントに問い合わせることで担当者を変更してもらえることがほとんどですので覚えておきましょう。

このように、転職エージェントを使わないほうが良いとする意見もありますが、転職エージェントを利用するにあたっては冒頭でお伝えしたような多くのメリットが見られますので、ぜひ両者を天秤にかけて考えてみてください。

転職エージェントを使わないメリット・デメリット

では、もし転職エージェントを利用せずに転職活動を進める場合、どういったメリット・デメリットがあるのでしょうか。それぞれ簡単に見ていきましょう。

転職エージェントを使わないメリット

まずは転職エージェントを使わない場合のメリットについてです。

転職エージェントを利用すると基本的にはキャリアアドバイザーがリードしてくれる形で転職活動が進んでいきます。自分のやり方や考えに沿って転職活動を進めたいという方にとっては、求人選びも含めて転職エージェントを利用せずに進めるほうがストレスフリーといえるでしょう。

また、自分一人で転職活動を進める場合には企業の採用担当者と直接連絡を取ることができるため、企業を吟味するヒントを得やすい利点もあります。

なお、転職エージェントを利用する場合には担当のキャリアアドバイザーの能力によって転職の成功が左右されることが否めません。

担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わない場合、紹介してくる求人の内容や連絡の取り方・テンポ感、考え方にストレスを感じる可能性があります。

担当者のレベルが高くないことによって企業へ推薦してもらってもあまり効果が期待できないことなども考えられるため、そういった点においては転職エージェントを利用しないほうが良いとも考えることができます。

転職エージェントを使わないデメリット

一方、転職エージェントを使わないことにより下記のようなデメリットが生じますので、先ほどのメリットと照らし合わせてみましょう。

転職エージェントを利用せずに転職活動を行う場合、基本的には自分一人で転職活動を行うことになります。

転職活動に慣れている方であれば問題ないかもしれませんが、そうでない場合には企業情報のリサーチや選考対策など必要な準備を全て自力で行う必要があるため、骨が折れることでしょう。

情報が乏しい状態で求人を選ぶようなことになってしまうと、後悔する結果に繋がらないとも限りません。

また、転職活動ではいくつもの企業の選考を受けるのが一般的ですが、面接日程など、各企業の採用担当者と都度直接連絡を取らねばならないのは非常に手間です。

転職エージェントを利用する場合にはキャリアアドバイザーに企業とのやり取りを全て代行してもらえるため、キャリアアドバイザーとの最低限のやり取りで済むため非常に便利といえます。

転職エージェントを使わないほうが良い人の特徴3選

ちなみに、転職エージェントを使わないほうが良い人の特徴としては主に下記が挙げられますので、ぜひご自身に照らし合わせてみてください。

転職エージェントを使わない転職方法

さて、ここまでで「自分は転職エージェントを使わないほうが良さそう」と感じた方に向けて、転職エージェントを使わない転職方法を5つご紹介したいと思います。

転職エージェントを使わない場合の注意点

ちなみに、転職エージェントを利用しない場合にはぜひ下記の点に注意していただけたらと思います。

情報収集を怠らない

転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合、基本的には自力で活動を進めることになるため、自己理解を深め、企業情報や面接対策における情報をいかに広く把握できるかが重要になります。

必要最低限の情報収集に留まってしまうとライバルに採用枠を奪われる原因になってしまいますので、極力情報収集は怠らないよう心がけましょう。

対応できる範囲で応募数を増やす

転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーは求職者が対応できるだけの企業数に絞って紹介、転職活動をサポートしてくれますが、自力で転職活動を進める場合、良くも悪くも際限なく応募企業を増やすことができてしまいます。

興味があるからといって手あたり次第に応募してしまうとキャパオーバーを起こしてしまう可能性があるため、企業研究や面接対策の質を落とさないためにも、自分が対応できる範囲内で応募数を増やしていきましょう。

自己分析を徹底して行う

自己分析が不十分な状態で求人選びを行ってしまうと本当に自分に合った企業に出会えずミスマッチが生じる可能性があります。

転職エージェントを利用しない場合には、キャリアアドバイザーのように細かくアドバイスしてくれる人が傍にいない状況が想定されますので、自己分析には特に時間をかけるようにすると良いでしょう。

スケジュール調整に気を配る

転職エージェントを利用すれば各企業との面接のスケジュール調整を代行してもらえるため安心です。

しかし、自分一人で複数社とやり取りを並行する場合には面接日程がバッティングしてしまうなどのトラブルが生じないよう細心の注意を払う必要がありますので、くれぐれも留意しましょう。

優良な転職エージェントを選ぶポイント4選

転職エージェントを利用しない場合、自力で転職活動を進めることになるため、転職活動に特別慣れていない方にとってはデメリットが大きいといえます。

しかし、質が良くないサービスや自分に合わないサービスを利用するのは避けたいという方も多いかと思います。そこでここでは、優良な転職エージェントを選ぶにあたってぜひ押さえていただきたい4つのポイントをご紹介いたします。

評判が良くおすすめの転職エージェント3選

転職エージェントは幅広い業界・職種を取り扱う「総合型」と、特定の業界・職種を取り扱う「特化型」の2種類に大別されます。

ここでは総合型エージェントの中でも20代をメインにサポートを行っており、 評判が良くおすすめの転職エージェントをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。（※2024年10月時点の情報となります。また、各サービスの掲載順は五十音順となっており、順番は優劣をつけるものではありません）

第二新卒エージェントneo｜未経験者に強く、20代の様々な経歴に特化

参照元：第二新卒エージェントneo

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こちらのサービスは就職内定率以上に「入社後の定着」に重きを置いており、実際にこのサービスを通じた求職者の入社3ヵ月後の定着率96％と高水準です。Googleの口コミ評価も4.5と高くなっています。

これらの口コミに対しては実際に担当したキャリアアドバイザーが丁寧で心温まるコメントを返しており、「就活支援サービスサポート満足度No.1」を獲得していることにも納得です。

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