就活エージェントの面談では何を聞かれる？服装や準備すべきこと、流れを元キャリアアドバイザーが解説

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「就活エージェントの面談を予約してみたけど当日何を聞かれるの？」
「就活エージェントの面談はどんな服装で参加すればいい？」
「就活エージェントの面談に参加するにあたって事前に準備しておくべきことはある？」
など就活エージェントの面談に関して、不明点や不安がある人も多いでしょう。

そこで本記事では、約6年間で3,000名程度の就職支援をしてきた元キャリアアドバイザーの立場から、就活エージェントの面談の流れ、聞かれること、面談時の服装などについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントとは？

就活エージェントとはプロのキャリアアドバイザーが、内定まですべて無料でサポートしてくれるサービスです。
具体的には、専任のキャリアアドバイザーが個別面談を通して、就活生の性格や強みなどをヒアリングして把握したうえで、 それぞれの就活生に合った企業の紹介や選考の日程調整のほか、選考対策などを内定に至るまで全面的にサポートしてくれます。

就活エージェントは企業とのコネクションが強いため、就活エージェントを経由することによって、就活生は企業によっては特別選考ルートで進むことができます。その場合は応募から内定までを最短ルートで進むことができ、一般選考よりも早いスケジュールで選考が進んでいきます。

全てのサービスを無料で利用でき、内定後も料金を請求されることはありません。

というのも、就活エージェントが紹介した人材の入社が決まると提携している企業側からその対価が支払われるというビジネスモデルとなっているからです。

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【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談の流れとは？

ここでは就活エージェントの面談の流れについて、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。
ここで紹介するのは面談の流れの一例になります。すべての就活エージェントが同じ面談の流れとは限りませんし、キャリアアドバイザーは就活生の状況に応じて臨機応変に対応してくれるため、人によっても流れは変わります。
あくまで参考にしていただけると幸いです。

個人情報登録・マイページ登録

まずは就活エージェントの面談に参加するにあたって、個人情報の登録や確認、マイページ登録が必要になります。既に対応済みの場合は改めての対応は不要になるため、その旨を担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

登録にあたって、主に下記のような情報が求められるため、あらかじめ確認しておきましょう。

サービス説明・キャリアアドバイザーからの自己紹介

個人情報登録・マイページ登録が完了したら、次はサービス説明とキャリアアドバイザーからの自己紹介があります。
サービス説明では、登録した就活エージェントで受けられるサービスにはどのようなものがあるかを教えてもらいます。一般的に多くの就活エージェントで受けることができるサービスは下記の通りになります。

相談内容の確認

続いて相談内容の確認になります。
ここでは、就活生自身が「現在悩んでいること」や「就活で困っていること」についてキャリアアドバイザーがヒアリングをしてくれます。
あなたに対してキャリアアドバイザーがズレたサポートをしてしまわないよう、あなたが就活エージェントの面談に参加された目的を知り、満足して面談を終えてもらうためにすり合わせを行う時間だと考えてください。
下記は私自身がキャリアアドバイザーとして就職支援をしていた際に、多くの就活生より実際にご相談をいただいた内容になります。
具体的な相談内容が思い浮かばない方は、参考にしてみてください。

ヒアリング

相談内容の確認やすり合わせを行った後に、これまでの過去の経験や現在のあなたの就活の状況についてヒアリングが行われます。
具体的に聞かれる内容については、【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談では何を聞かれる？の箇所で、詳しく後述しますので参考にしてみてください。

就活のアドバイス

ヒアリングや相談内容の確認を行った内容をもとに、就活生が求める場合は、就活のプロであるキャリアアドバイザーよりアドバイスを受けることも可能です。
前述した相談内容の確認であなたが話した悩みや相談をもとに「就活の進め方」「書類の書き方」「第一志望と並行して受けるべき業界や企業」「面接での受け答えの仕方」など具体的なアドバイスを受けることができます。
とはいえ、すべてのアドバイスが正しいとは限りませんので、あなたが納得して取り入れたいと思うアドバイスを参考にしましょう。

求人紹介

過去の経験や現在の就活状況をヒアリングした内容から、あなたの希望や適性に合う求人をキャリアアドバイザーがプロの視点で紹介してくれます。
「譲れない条件」や「希望しない条件」などがある場合は事前にキャリアアドバイザーに伝えておきましょう。

一点注意点としては、あなたが希望する業界や企業と、キャリアアドバイザーが客観的にあなたに適性があると判断する業界や企業は必ずしも一致しないということです。
紹介された業界や企業が希望と違った場合、むげに断るのではなく、一度検討してみるのも有効です。もしかしたらあなた自身は気づいていないが、適性がある可能性もありますし、思い切って説明会や面接に参加したら、想像していたよりも印象が良く、志望度が上がる可能性もあります。

ただし、紹介された業界や企業に納得感が無い場合は無理に受ける必要はありません。
その場合は、一度キャリアアドバイザーに「なぜ自分にこの求人を紹介してくれたのか？」を確認しましょう。その際の説明に納得感があれば一度検討してみても良いですし、納得感が無ければ断ってしまって問題ありません。 その際に「なぜこの求人を断るのか」という理由も併せて伝えると、今後の求人紹介の際にキャリアアドバイザーが考慮して求人を紹介してくれるため、伝えておくと良いでしょう。

今後の流れについての説明

面談の最後に、今後の流れについて説明があります。次回面談の案内、追加の求人紹介、応募した企業の選考の日程調整などについて具体的に説明があります。不明点や不安な点があれば、遠慮なくキャリアアドバイザーに伝えましょう。

就活の悩みを相談したい...そう感じていませんか？

就職エージェントneoでは、一人ひとり異なる就活状況、強み、適性、思考を加味してあなたに合った最適なアドバイスをしています。ES、履歴書、面接など個別性の高い疑問や悩みについても、一緒に考え内定に向けて伴走します。一人で就活を続けることが辛いと感じている就活生はぜひ一度相談してみてください。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談では何を聞かれる？

過去の経験

過去の経験は、中学生～現在までの経験をそれぞれ簡単に聞かれることが多く、あなたの志向性や適性、強みを把握するために聞かれます。
主に聞かれるのは下記の項目になります。

就活状況

続いて現在のあなたの就活状況について聞かれます。
今のあなたの就活における現在地を知ることで、キャリアアドバイザーも就活におけるアドバイスをしやすくなります。また、志望業界や企業を知ることで、キャリアアドバイザーにとってその後の求人紹介の参考にもなります。

将来のビジョン

あなたの理想とするキャリアやライフプランを実現するために、どのような業界や企業でどのような経験を積むべきか？を一緒に考えるうえでも重要な質問になります。

求人の希望条件

面談の最後に求人の希望条件を聞かれます。
ただし、すべて理想の条件を叶えられる求人は中々見つかりませんので、すべての希望条件を伝えるのではなく、ここでは「どうしても譲れない条件」を伝えると良いでしょう。
もし「どうしても譲れない条件」が複数ある場合は、優先順位をつけて伝えるとキャリアアドバイザーも求人を探しやすいため、あらかじめ優先順位を考えておくと良いでしょう。
希望条件の具体例は下記の通りです。思い浮かばない方は参考にしてみてください。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談時の服装

ここでは就活エージェントの面談時の服装について、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。

就活エージェントの面談時の服装は基本的に私服で構いません。もちろん前後に就活の予定がある場合はスーツでも問題ありません。
しかし下記のような服装は避けたほうが良いかもしれません。

心配な方は無地のシャツや、できるだけシンプルな服装、ジャケットを羽織るなどオフィスカジュアルのような服装を選ぶと良いでしょう。
また近年では就活エージェントでもオンラインでの面談が増えたため、より注意が必要です。「寝巻のまま」「寝癖がついたまま」などの清潔感に欠けた見た目は避けましょう。
また服装ではありませんが「前髪が長く表情が見えない」「部屋が暗くよく見えない」などにも気を付けましょう。

就活エージェントは各企業に就活生を推薦しています。
選考の場では無いものの、「清潔感が無い」「常識が無い」「顔や表情が読めない」などのマイナスな印象をキャリアアドバイザーに与えてしまうと、あなたにとって損になってしまいますので、清潔感や第一印象には意識を向けましょう。

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【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談で必要な持ち物

ここでは就活エージェントの面談で必要な持ち物について、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。

パソコン

オンラインで面談をする場合は、パソコンを用意しておくと良いでしょう。スマートフォン でも参加可能ですが、画面が大きいパソコンのほうが見やすく、話を聞きながらパソコンでメモも取ることができるので用意しておくと便利です。

筆記用具・メモ帳

オンラインの場合は、パソコンでも構いませんが、とっさにメモを取る際に筆記用具やメモ帳を用意しておくと良いでしょう。パソコンでメモを取る場合は「メモを取ってもいいですか？」と一言聞くと、より丁寧な印象を相手に与えることができます。

履歴書・ES

履歴書・ESは無くても問題ありませんが、用意しておくと個人情報の登録の工程が簡略化できたり、紹介された求人に応募をする際に、すぐ応募することができたりします。
フォーマットの指定はありませんが、履歴書は学校指定のものを使うと無難です。
履歴書・ESは手書きでもパソコンで入力したものでも構いません。

自己分析シート（あれば）

自己分析シートはあるとより良いですが、なくても問題ありません。
特に決まったフォーマットはありませんので、モチベーショングラフや自身で自己分析をまとめたもの、自己分析の診断結果など、既に自己分析に取り組んだ結果があれば、面談の最初にキャリアドバイザーに渡しましょう。オンラインでの面談の際は事前にメールで送付するか当日の面談時に画面共有をしても構いません。
既に自分で自己分析に取り組んだものを事前に渡すことで、その後の面談でのヒアリングの時間短縮にもなりますし、キャリアアドバイザーもよりあなたへの理解を深めることができるでしょう。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談前に準備すべきこと

ここでは就活エージェントの面談前に準備すべきことについて、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。 前提として、特に就活エージェントの面談前に準備しないといけないことはありません。
以下で紹介することは、事前に準備しておくとより有意義な面談の時間にできるものだと理解してください。

希望条件や志望業界・職種を整理しておく

就活エージェントの面談では、希望条件や志望業界・職種について聞かれます。「いきなり面談で聞かれてもその場ですぐに回答するのに時間がかかってしまう」「考える時間が欲しい」という就活生は、事前に整理しておくと良いでしょう。

相談や質問したいことをまとめておく

面談が終わってから「あれも聞いておけば良かった」となってしまわないように、キャリアアドバイザーに相談や質問しておきたいことは事前にまとめておくと良いでしょう。
ただし、万が一聞き漏れたり、追加で相談や質問したい内容が出てきたとしても、次回の面談やメール、電話などで聞くことは可能なので安心してください。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談でチェックしておくべきこと3選

ここでは就活エージェントの面談でチェックしておくべきこと3選について、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。

否定的なことばかり言われないか？

頭ごなしに就活生の意見を否定してくる就活エージェントは利用を控えましょう。
ただし、あなたのためを思って厳しい意見も勇気を持って伝えてくれる親身な就活エージェントも存在します。
「否定された」と感じたとしても、「ただ否定をしてくる」のか「相手が自分のためを思ってあえて言ってくれている」のかを冷静に判断することも重要です。
ただし、上記のいずれにしてもあなた自身が「どう感じた」のかが重要であり、相性の問題もあるため、無理に我慢せずに合わないと思った場合は別の就活エージェントの利用を検討しましょう。

無理に求人をすすめてこないか？

就活エージェントでは就活のプロであるキャリアアドバイザーが客観的にあなたを見て、適性に合う求人を紹介してくれるのが魅力ですが、適性に合う求人があなたが希望する業界や職種とは限りません。
そのため選択肢を狭めないためにも、紹介された求人が希望の業界や職種と違ったとしても、一度検討してみることをおすすめします。
ただし、自社の利益のみを追求し、就活生の意向を考慮せずに無理に求人紹介を行う悪質な就活エージェントも残念ながらあるため、紹介された求人が自身の希望する業界や職種・条件と違った場合、「なぜこの求人を自分に合うと思い紹介してくれたのか？」という根拠を確認してみると良いでしょう。根拠を聞いた際に納得感のあるものであれば、検討してみる価値がありますし、根拠に納得感が無ければ断ってしまっても問題ありません。

いくら希望を伝えても求人紹介が改善されない場合は、別のエージェントの利用を検討しましょう。

サポートは充実しているか？

面談時のキャリアアドバイザーの傾聴姿勢や親身にアドバイスをしてくれるか？などサポートの充実度はチェックしておきましょう。
また、面接対策や再面談を希望する場合は、就活エージェントからの案内を待つだけでなく、あなたからも積極的に依頼することで手厚いサポートを受けることができます。

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談時の注意点3選

ここでは就活エージェントの面談時の注意点3選について、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。

ビジネスマナーを心がける

前述した通り、就活エージェントとの面談は選考の場ではありませんが、キャリアアドバイザーがあなたの志向性や適性を判断して企業に推薦をしてくれます。
失礼な態度や常識が無いと判断されてしまうと、良い推薦を受けられない可能性もあるので注意しましょう。
社会人として当たり前のビジネスマナーを心がけましょう。
ビジネスマナーとは具体的には下記の項目になります。

他の就活エージェントを利用していることを素直に伝える

もし他の就活エージェントも利用している場合は素直に伝えましょう。就活エージェントを複数利用することは失礼にはあたりませんし、むしろ就活を効率的に進めるためには効果的です。
他の就活エージェントを利用していることを伝えることで、キャリアアドバイザーが同じ求人を重複して紹介しないように配慮してくれたり、再面談や企業の選考の日程調整などのスケジュールにも気を配ってくれます。

合わない求人はハッキリと断る

求人紹介を受けた際に、自分に合わないと感じる求人の場合はハッキリと断りましょう。
「せっかく紹介してくれたのに、断ってしまうと失礼にあたるかもしれない」と感じるかもしれませんが、明確に伝えないとキャリアアドバイザーも気付けないため、ハッキリと断りましょう。
紹介求人を断ったとしても、キャリアアドバイザーとの関係性が悪化することは無いので安心してください。「なぜ合わないと感じたのか？」の理由も併せて伝えることで、むしろ今後の求人紹介の方向性が明確になるため、キャリアアドバイザーにとっても貴重な情報になります。

【元キャリアアドバイザーが紹介】おすすめの就活エージェント3選

ここでは元キャリアアドバイザーの立場から、おすすめの就活エージェント3選を紹介します。

就職エージェントneo

【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談に関してよくある質問

ここでは就活エージェントの面談に関してよくある質問について、元キャリアアドバイザーの立場から解説します。

• Q

  就活エージェントの面談では私服で問題ない？

  A

  就活エージェントの面談では私服で問題ありません。大切なのは第一印象や、清潔感になります。
  詳しくは「【元キャリアアドバイザーが解説】就活エージェントの面談時の服装」にて解説していますので参考にしてみてください。

• Q

  就活エージェントの面談をキャンセルしても問題ない？

  A

  就活エージェントの面談をキャンセルしても問題ありません。
  学業や部活動、アルバイト、家庭の事情や体調不良など様々な理由があるかと思いますが、話せる範囲で構いませんので素直にキャンセルの理由も伝えましょう。
  どうしても理由が開示できない場合は無理に伝えなくても問題ありません。
  
  ただし特に理由もなく何度もキャンセルを繰り返してしまうと印象が悪く、良い推薦を受けられなくなる可能性があるため注意が必要です。
  またキャンセルする場合も、緊急の場合は仕方ありませんが、当日や直前でのキャンセルは就活エージェントにも迷惑をかけてしまうので、キャンセルが分かった時点でなるべく早めに連絡を入れましょう。

• Q

  就活エージェントの面談を忘れてしまっていた場合どうなりますか？

  A

  就活エージェントの面談を忘れてしまっていた場合は、正直に伝えましょう。誠実に対応すれば、就活エージェントとの面談を再度別日や別の時間で再度予約を取ってもらうことが可能です。その際に、忘れてしまっていたことへの謝罪と次回から気を付ける旨を伝えておきましょう。

• Q

  就活エージェントの面談は一度だけですか？

  A

  就活エージェントの面談は一度だけではないです。
  あなたが希望すれば何度でも再面談をしてもらうことが可能です。
  「就活で困っているのでもう一度話を聞いて欲しい」「面接のアドバイスが欲しい」「追加で求人を紹介して欲しい」などあなたの要望に合わせて再面談をしてくれます。
  キャリアアドバイザーから初回の面談時に次回の面談の案内がある場合もありますが、相談したいことがある際はあなたからキャリアアドバイザーに連絡を取ってみましょう。
  もちろん一回の面談で満足し、今後の面談を希望しない場合はその旨を担当のキャリアアドバイザーに伝えれば問題ありません。

• Q

  就活エージェントの面談では何を聞くべきですか？

  A

  就活エージェントの面談で聞くべきことに特に決まりはありませんが、「就活の進め方を教えて欲しい」「今の就活で困っていること」「面接のポイントをアドバイスして欲しい」などあなたの聞きたいことを聞くべきです。詳しくは「相談内容の確認」の箇所で解説していますので参考にしてみてください。

• Q

  就活エージェントの面談では自己分析や書類の添削はしてくれますか？

  A

  就活エージェントの面談では自己分析や書類の添削もしてくれます。
  自己分析や書類の添削をして欲しい場合は、面談の始めに伝えておきましょう。
  過去の経験を深堀りする中で「〇〇さんはこういった強みがあるかもしれませんね」「〇〇さんの強みはこういう仕事で活かせるかもしれません」などプロから自己分析のアドバイスをもらえます。
  書類の添削も、記入済みの履歴書や自己PRや学生時代に力を入れたことなどをまとめておくと、その場で改善点などを簡単にフィードバックしてもらえます。
  自己分析や書類の添削について、もっと時間をかけて詳しくフィードバックが欲しいという場合は、再面談やメール、電話などで後日一緒に自己分析のワークをしてもらったり、書類のフィードバックをもらうことも可能です。

• Q

  就活エージェントの面談で合わないと感じた場合はどうすればいいですか？

  A

  就活エージェントの面談で合わないと感じた場合は、無理にサービスを継続しなくても問題ありません。 キャリアアドバイザーに直接伝えにくいという方は、面談後に就活エージェントの事務局に電話もしくはメールで今後のサービスを希望しない旨を伝えましょう。
  
  また、他の就活エージェントを検討してみるのも有効です。その際は「キャリアアドバイザーの対応が良くなかった」「希望する求人を紹介してもらえなかった」など合わないと感じた点を解消できるようなサービスを選びましょう。

就活の悩みを相談したい...そう感じていませんか？

就職エージェントneoはあなただけの専任のキャリアアドバイザーが手厚いサポートをしてくれます。Googleの口コミも高評価で、寄り添った面談をしてくれるため安心して利用できます。一人で就活を続けることが辛いと感じている就活生はぜひ一度相談してみてください。

まとめ

ここまで約6年間で3,000名程度の就職支援をしてきた元キャリアアドバイザーの立場から、就活エージェントの面談の流れ、聞かれること、面談時の服装などについて解説してきました。
就活エージェントの面談について知っておくことで、面談当日をより有意義な時間にすることができます。この記事が参考になれば幸いです。