インフラエンジニアの末路｜成功するポイントを解説

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このような疑問を持つ方も多いでしょう。

インフラエンジニアは、安定した収入や自由な働き方を得られる魅力的な職種ですが、悲しい末路があるのも事実です。

インフラエンジニアで悲しい末路をたどらないようにするには、自分自身の努力が大切です。

本記事では、インフラエンジニアの末路について解説します。

インフラエンジニアとして成功するポイントも解説しているので、インフラエンジニアに興味をもっている方はぜひ参考にしてみてください。

インフラエンジニアの悲しい末路3パターン

まずは、インフラエンジニアの悲しい末路を3パターン紹介します。

順番に見ていきましょう。

スキルが習得できずキャリアアップできない

インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワークの管理やシステムの運用保守が中心であるため、日々のルーティンワークに追われがちです。

その結果、新しいスキルを学ぶ時間が取れず、エンジニアとしての成長が停滞してしまうでしょう。

新しいスキルを習得できない場合、市場価値が下がり、キャリアアップどころか仕事を失うリスクも増大します。

日常業務に追われるだけでなく、最新技術を学び、スキルをアップデートしていかなければなりません。

残業や休日出勤が多い

インフラエンジニアの業務では、突発的なトラブル対応や緊急のメンテナンスが発生する場合があります。

システム障害やサーバーダウンなどの大きなトラブルは、夜間や休日に関係なく対応を迫られ、結果として長時間労働や休日出勤が増えてしまいます。

また、システムのアップデートやメンテナンス作業は、稼働中のシステムに影響を与えないよう、深夜や早朝などユーザーの利用が少ない時間帯におこなわれるのが一般的です。

そのため、夜勤や不規則な勤務が続き、心身の健康を損なう可能性もあるでしょう。

ブラックな案件は疲弊する

以下のような、ブラックな案件に携わってしまうと、心身ともに疲弊してしまう可能性があります。

また、人員不足のプロジェクトでは、責任の重さと業務量が過剰になり、精神的なストレスや身体的な疲労を抱える原因となります。

こうした状況が続くと、エンジニアとしてのモチベーションを失うだけでなく、最悪の場合、健康を害しキャリアを断念せざるを得ない事態に陥ってしまうでしょう。

ブラックな案件を回避するためには、事前にプロジェクト内容や職場環境を慎重に見極め、可能であれば効率化や業務改善を提案するなどのアプローチも必要です。

インフラエンジニアの末路は必ずしも悲しくはない

インフラエンジニアの末路は必ずしも悲しくはありません。

ここまでインフラエンジニアの悲しい末路のパターンを紹介しましたが、自分次第でインフラエンジニアとして成功を掴めます。

インフラエンジニアは、IT業界全体の成長とともに需要が増え続けている職種です。

特にクラウド技術や自動化ツールを活用できるスキルを身につければ、市場価値が高まり、より良い条件で働ける環境に転職できるでしょう。

また、適切な職場を選び、自分の働き方を見直せば、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

悲しい末路を回避し、インフラエンジニアとして充実したキャリアを実現するために、今できる一歩を踏み出しましょう。

インフラエンジニアの悲しい末路をたどる企業の特徴4選

インフラエンジニアの悲しい末路をたどる可能性が高い企業の特徴は、以下のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

長時間労働や休日出勤が常態化している企業

長時間労働や休日出勤が常態化している企業では、慢性的な人手不足や非効率的な業務体制が原因で、エンジニア一人ひとりの負担が過剰になりがちです。

システムエンジニアの場合、深夜・休日にシステムメンテナンスや障害対応をおこなうケースが頻繁に発生します。

こうした環境にいると、休む間もなく働き続けなければならず、肉体的・精神的に疲弊してしまいます。万全な状態で業務に臨めなければ、キャリアアップのチャンスも逃してしまうでしょう。

単純作業が多い案件を取り扱っている企業

単純作業が多い案件は、システム監視・定期的なチェック作業など、同じような作業の繰り返しです。

一見、安定した仕事に思えるかもしれませんが、単純作業ばかりでは新しいスキルや知識を習得する機会が限られ、エンジニアとしての成長が停滞してしまうリスクがあります。

IT業界では技術の進化が速いため、常に新しいスキルやツールを学ばなければなりません。

しかし、単純作業に偏った業務環境では、最新技術に触れる機会が少なく、結果として市場価値が低下し、キャリアアップや転職が難しくなるでしょう。

口コミ・評判が悪い企業

企業の口コミ・評判が悪い場合、以下のような問題を抱えている傾向にあります。

このような環境では、エンジニアとしての成長を実感できず、精神的・身体的に疲弊してしまう場合が少なくありません。

転職の際には、事前に企業の口コミ・評判をチェックし、その企業の実態や働き方、労働環境をある程度把握しておくのが大切です。

ただし、全ての口コミを鵜呑みにせず、複数の情報源を確認したり、面接時に具体的な質問をしたりして、より正確な判断を下しましょう。

新しい技術や手法を取り入れない企業

従来のやり方に固執しており、新しい技術や手法を取り入れない企業で働くと、最新スキルを習得する機会がなく、長期的に見てキャリアの幅が狭くなるリスクがあります。

特に、現在のインフラ分野では、AIのような自動化ツールによる効率化が急速に進んでいます。

最新スキルに詳しいエンジニアは市場価値が高い一方で、古い技術や手作業に頼る職場では、時代遅れのスキルしか身につかず、転職やキャリアアップが難しくなる場合があるでしょう。

インフラエンジニアとして成功するためのポイント5つ

ここでは、インフラエンジニアとして成功するためのポイントを解説します。

インフラエンジニアとしてキャリアを築きたい方はぜひ参考にしてみてください。

継続的に学習する

インフラエンジニアとして成功するためには、継続的な学習が非常に重要です。インフラの分野は技術革新が激しく、新しいツールや技術が次々と登場します。

現在のトレンドに対応するスキルを習得すれば、市場価値を高め、キャリアの幅が広がるはずです。

学習は業務時間外にもおこなうため、自己学習の習慣を身につける必要があります。専門書やオンライン講座を活用して効率よく学習すると良いでしょう。

コミュニケーション能力を向上させる

インフラエンジニアは、他のエンジニアやマネージャー、クライアントと連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力の向上が欠かせません。

たとえば、トラブル発生時には迅速に原因・解決策を共有し、新しいシステム導入時には利点やリスクをクライアントにわかりやすく説明する必要があります。

コミュニケーション能力を向上させるには、普段から意見を発信したり、相手の話をしっかり聞く習慣を身につけたりするのが大切です。

問題解決能力を強化する

インフラエンジニアの成功には、問題解決能力の強化が必要不可欠です。

インフラエンジニアの現場では、システムトラブルやネットワーク障害などが発生する場合があるため、冷静に状況を分析し、論理的に解決方法を導く力が求められます。

問題解決能力を高めるためには、日頃から原因を深く考えたり、トラブルシューティングの経験を積んだりすることが大切です。

キャリアプランを明確にする

インフラエンジニアの仕事は幅広く、以下のようにさまざまな選択肢があります。

自分が目指す方向性を明確にすれば、必要なスキルや資格が見えてきます。

具体的なキャリアプランを立てると、日々の業務や学習が目標に直結し、効率的にスキルアップが可能です。充実したキャリアを築くなら、自分がどのようなインフラエンジニアになりたいかを考えましょう。

スキルが身につくスクールに入会する

スキルが確実に身につくスクールに入会するのも有効な手段です。

未経験からインフラエンジニアに転職する場合、スクールの体系的なカリキュラムを活用すれば、必要な知識や実践的なスキルを効率よく習得できます。

多くのスクールでは現役エンジニアが講師を務めているため、実務に直結するノウハウや最新の技術トレンドを学べる点も魅力です。

また、ポートフォリオの作成や面接対策といった転職活動のサポートも受けられます。

スクールのサポートを最大限活用すれば、短期間でスキルを身につけ、インフラエンジニアとしてのキャリアをスムーズに築けるでしょう。

インフラエンジニアの末路に関するよくある質問

インフラエンジニアの末路に関するよくある質問をまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。

• Q

  インフラエンジニアの離職率は？

  A

  『厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」』によると、インフラエンジニアを含む情報通信業の離職率は11.9%でした。
  
  引用：『厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」』
  
  全職種の平均離職率15.0%と比べると、エンジニアの離職率は低い傾向にありますが、それでも一定数辞めてしまう方もいるようです。

• Q

  インフラエンジニアの辛いことは何ですか？

  A

  インフラエンジニアは、企業のITインフラを管理する重要な役割であるため、以下のような点で辛いと感じる場合があります。
  ・緊急対応が多い
  ・責任が重い
  ・成果がわかりにくい
  ・技術の進化が速い
  ただし、適切な職場環境の選定や働き方の改善によって辛さを軽減できるはずです。辛さの中にやりがいを見つける姿勢が、インフラエンジニアとして活躍するための近道になるでしょう。

• Q

  構築業務を担当できるようになるのは何年目ですか？

  A

  インフラエンジニアが構築業務を担当できるようになるのは、個人のスキルや企業、案件の内容によって異なりますが、一般的には2～3年目から任される傾向にあります。
  
  新人の段階では、まず運用・保守業務を通じてインフラの基本知識や業務の流れを学びます。この期間でインフラの仕組みや運用の基礎をしっかり理解するのが、構築業務に進むための土台となります。

まとめ

インフラエンジニアの末路は、個々の努力次第で大きく変わり、明るいものにできます。

インフラエンジニアとして成功するためのポイントは、以下のとおりです。

インフラエンジニアは、自ら学び続ける姿勢や柔軟に変化に対応する力があれば、安定した収入や大きなキャリアアップを目指せる職種だといえるでしょう。

と思っている方は、「ネットビジョンアカデミー」などのエンジニアスクールを活用するのも一つでしょう。

エンジニアとしてのスキルを身につけながら、転職を成功させるためのサポートをしてくれます。

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