【新卒向け】キャリアスタートの評判まとめ。就活生の口コミから見る選ばれる理由とは？

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「キャリアスタートが気になるから実際の口コミをチェックしたい！」

本記事にたどり着いた就活生の皆さんはこのように感じている方が多いでしょう。新卒向けのエージェントには評判が良くないところも一部存在するため、本当に問題ないサービスなのか事前に把握しておきたいですよね。

そこで本記事では、「キャリアスタート」の評判を口コミ情報をもとにリサーチしましたのでご紹介いたします。利用のメリット・デメリットもお伝えしますのでぜひ参考にしてください。

【新卒】キャリアスタートとは？

「キャリアスタート」は新卒のほか、第二新卒・既卒などの20代向けに展開する就職・転職支援サービスで、新卒向けのエージェントと第二新卒・既卒向けのエージェントでサービス内容が分かれています（本記事では新卒向けのエージェントサービスについてご紹介します）。

キャリアスタートの新卒向けのエージェントは就職支援実績4,000名以上を誇る人気サービスで、有名企業への就職支援実績も多数あります。しっかりとマッチした企業を紹介してもらえることから定着率は92％と高水準で、これにより紹介先企業も年々増加傾向にあります。

就活をマンツーマンでフルサポートしてくれ、口コミにも多く寄せられているように（詳細は後述）キャリアアドバイザーから親身で丁寧に対応してもらえることからどんな悩みでも相談しやすい点が魅力です。細かい選考対策から内定率は86％とこちらも高水準を記録しています。

学歴に自信のない学生でも就活を全面的にサポートしてもらえることに加え、最短2週間で内定を得られる企業も多いため就活に出遅れて焦りを感じている就活生には特におすすめです。

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キャリアスタート（新卒）が選ばれる理由

詳しくは後述しますが、キャリアスタート（新卒）が多くの就活生に選ばれている主な理由としては下記が挙げられます。

「就活の進め方がわからない」「ブラック企業に就職してしまうのが怖い」「人と話すのが苦手でエージェントを使うのが不安」「就活に出遅れてしまい内定を急いでいる」といった就活生が多く利用しています。

自分も当てはまるなと感じた就活生はぜひ、相談から気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

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【口コミ】キャリアスタート（新卒）のポジティブな評判

では、キャリアスタート（新卒）の評判は一体どうなっているのでしょうか。

Google上ではたくさんの口コミが寄せられていましたので、本記事では高評価の口コミと低評価の口コミ双方から評判についてリサーチしました（誤字脱字が見られた箇所、個人名が記載されていた箇所のみ修正して掲載しています）。

口コミ全体を通して「キャリアアドバイザーの話しやすさ、親身さ、丁寧さ」「面接対策の丁寧さ、緻密さ」「内定までのスピーディーさ」などに定評があることがわかりました。

特に面接対策ではただ回答内容を指示されるのではなくしっかりと自分の言葉でアウトプットできるようサポートしてもらえるため、オリジナリティを盛り込んだうえで自信を持って面接に臨めるでしょう。

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【口コミ】キャリアスタート（新卒）のネガティブな評判

さて、メリットの多いキャリアスタート（新卒）ですが、下記のようなネガティブな口コミも見られましたのでチェックしていきましょう。

ネガティブな口コミとしては、一部のキャリアアドバイザーの態度の質を低く評価するものが見られました。担当者との相性次第で満足度に影響が出ているようです。

ただし、キャリアスタート（新卒）について寄せられていた口コミの大半がポジティブなものであり、総合的にみると利用するメリットのほうが大きいと言っても過言ではないでしょう。ということでここからは、キャリアスタート（新卒）の利用のメリット・デメリットをそれぞれ見ていきたいと思います。

【メリット】キャリアスタート（新卒）を利用する魅力

先ほどご紹介した口コミ情報から、キャリアスタートを利用するメリットとしては下記が挙げられます。

現在就活エージェントを利用すべきか迷っている就活生の中には「キャリアアドバイザーに不快な対応をされるのではないだろうか」「ブラック企業を紹介されるのではないだろうか」といった不安を抱えている方もいるかと思いますが、キャリアスタート（新卒）ではこの点に関して心配は無用です。

キャリアスタート（新卒）には気さくで話しやすいキャリアアドバイザーが多い傾向があり、就活に対する悩みに耳を傾けてくれたうえで、自己分析や業界分析から親身かつ丁寧にサポートしてもらうことができます。

とはいえ担当者との相性次第で満足度も変わるかと思います。そこで、登録時には備考欄にメッセージを残すこともできますのであらかじめ「丁寧に対応してくれる方を希望します」などの一言を残しておくのも一つです。

またキャリアスタート（新卒）は就職先企業における定着率が92％ということで、入社後も働き続けたいと感じられるマッチした企業紹介が実現しています。面接対策は何度も実施してもらえ、一つひとつの要素について細かく対策してもらえることから内定率も86％と高く、学歴に自信がない就活生も安心です。

結果として最短2週間というスピーディーな内定獲得も目指せますので、早く就職先を見つけて安心したい、親を安心させたいという就活生には特におすすめといえます。

【デメリット】キャリアスタート（新卒）利用時の注意点

一方キャリアスタート（新卒）にはデメリットも見られ、利用する際の注意点として「一部のキャリアアドバイザーの態度の質が低い」「地方求人が少ない」ことが挙げられます。

大半の口コミではキャリアアドバイザーの親身さ、丁寧さが好評となっていますが、担当者によっては理想と異なる対応をされてしまうようです。

キャリアスタート（新卒）のサービス自体は非常に質が高く、可能であれば就活で活用するのがおすすめですので、万が一不快な対応を受けた場合はエージェント自体に問い合わせて担当者を変更してもらうと良いでしょう。

また、地方求人があまり豊富ではないデメリットも見られますので、キャリアスタートを利用する際には「就職エージェントneo」などの他のエージェントも併用して間口を広げることをおすすめします。

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キャリアスタート（新卒）の利用がおすすめの人・向いていない人の特徴

これまでの情報をまとめると、キャリアスタート（新卒）の利用がおすすめの人と向いていない人の特徴は下記の通りとなります。

キャリアスタート（新卒）の利用がおすすめの人の特徴

キャリアスタート（新卒）の利用がおすすめの人の特徴としては下記が挙げられます。

3つ以上当てはまる人は、まずキャリアスタート（新卒）に登録して面談を受けてみましょう。自分に合わないと感じた場合は別の就活エージェントも利用して比較することも一つです。

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キャリアスタート（新卒）の利用が向いていない人の特徴

一方、キャリアスタート（新卒）の利用が向いていない人の特徴としては下記が挙げられます。

キャリアスタート（新卒）は地方求人があまり豊富ではない傾向があるほか、高学歴学生向けの企業に特別重きを置いたサービスでもないため、これらの企業への就職を目指す就活生には不向きといえるでしょう。

また、スピード内定を実現していることからもスピード感のある就活に定評のあるエージェントになりますので、じっくりと進めたいという学生にはさほど親和性がないといえます。思い当たる方は別の就活エージェントを利用すると良いでしょう。

キャリアスタート（新卒）以外のエージェントとしては就活を一から丁寧にサポートしてくれる「就職エージェントneo」がおすすめですので、ぜひこちらも下記のボタンから併せてチェックしてみてください。

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キャリアスタート（新卒）の利用方法

では、キャリアスタート（新卒）はどういった流れで利用していくことになるのでしょうか。ここで簡単に把握しておきましょう。

１．情報の登録・面談予約

ずは会員登録を行いましょう。下記の登録フォームか電話（03-6271-8585）にて会員登録が可能です（1分程度で完了）。必要事項を入力、備考欄を埋めて登録を完了させましょう。

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無事に登録が完了すると登録したメールアドレスに内容確認の連絡が届きます。数分経っても来ない場合は迷惑メールボックスもチェックしてみてください。

後日、担当者から連絡が来ますのでそこで面談予約をする運びとなります。面談方法については対面とオンラインから選ぶことが可能です。

２．面談・企業紹介

次はキャリアアドバイザーとの面談に移ります。私服での参加でも問題ありませんので気軽に参加しましょう。ここでは就活全般についてヒアリングを受け、適宜悩みを相談したり、希望内容をすり合わせたりしていきます。

その後、ヒアリング内容から当日中に自分に合った企業をキャリアアドバイザーが厳選して数件紹介してくれます。

３．選考

対策などの準備をキャリアアドバイザーにサポートしてもらった後は選考に移ります。

４．就職決定

晴れて就職先が決まるとキャリアスタート（新卒）からささやかなお祝いが贈られます。交流会もありますので詳細は担当のキャリアアドバイザーに確認してみましょう。

キャリアスタート（新卒）に関してよくあるQ&A

最後に、キャリアスタート（新卒）に関してよくある質問とそれぞれについての回答を掲載いたしますので、ぜひこちらも転職活動にお役立てください。

紹介された求人には必ず応募しないとダメ？

たとえ企業紹介を受けたとしても、納得できない企業へ無理に応募する必要はありません。はっきりと断りを入れてください。

ただし、最初は興味のなかった企業でも面接を受けてみたらイメージが180度変わったというケースは少なくありませんので、キャリアアドバイザーの話を聞いてみて意義がありそうだと感じた場合には応募を検討してみると出会いを逃しにくいでしょう。

本当に全てのサービスを無料で使える？お金はかからない？

登録から入社まで、費用は一切かかりません。というのも一般的に就活エージェントは採用する企業がエージェントに紹介料を払う仕組みとなっており、学生の費用負担はないためです。

紹介された企業の応募を断ったり、内定が出た後に入社を断ったりしてもペナルティを課される心配などはありません。

どれくらいの期間で内定が出る？

キャリアスタート（新卒）では、最短2週間で内定を得ることができます。内定を急いでいる学生には非常におすすめのエージェントです。

連絡が来ない場合はどうすれば良い？

中にはキャリアスタート（新卒）からの連絡が来なくなってしまうケースがあるかもしれませんが、シンプルに担当者が連絡を見落としている可能性もあるため、こちらからアプローチした後1週間経っても連絡がない場合には電話やメールで再度連絡して状況を確認しましょう。

ちなみに、就活エージェントからの連絡がない場合の原因としては下記が考えられます。

第一に、登録した際のメールアドレスや電話番号の誤りが原因となっている可能性がありますので今一度登録内容を確認しましょう。エージェントからのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられている場合もあります。

希望条件が多すぎる、あるいは保有求人にはない領域の求人を希望しているなどマッチする求人が少ないと判断されている場合も連絡頻度が減る傾向にありますので、こちらについても確認するのがベターです。

場合によっては就活意欲が低いとみなされていることから連絡が来ないこともありますので「〇月までに就職先を決めたい」「もっとたくさん企業を紹介してほしい」などこちらから積極的にサポート強化を依頼することもポイントです。

退会方法は？

キャリアスタート（新卒）を退会する場合はメールか電話で退会する旨を伝えましょう。ただし、選考途中に退会するのはエージェントに対しても企業に対してもマナー違反ですので注意が必要です。

また、退会する前には就活が滞らないように「就職エージェントneo」などの別のエージェントへ登録しておくのがおすすめです（すでに併用しているサービスがない場合）。

【まとめ】キャリアスタート（新卒）の評判は上々。就活を親身になって全面サポートしてほしいならココ

まとめるとキャリアスタート（新卒）の評判は上々で、気さくで話しやすいキャリアアドバイザーが自己分析や業界分析といった初歩的な部分から就活を親身かつ丁寧にサポートしてくれます。

「就活の進め方がわからない」「早く内定が欲しい」という就活生へは特におすすめですので、ぜひ一度面談を受けて気になる求人があるかをチェックしてみてください。

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