総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下、ネオキャリア）は、求人サイトIndeedの認定パートナー制度において、最高カテゴリの「プラチナムパートナー」に認定さContinue reading “ネオキャリア、Indeed認定パートナー制度において最高カテゴリ 「プラチナムパートナー」に認定”
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新年のご挨拶
2020年、令和ニ年の年頭を迎え、謹んでお慶び申し上げます。旧年中は格別なるご支援を賜り、心より御礼申し上げます。 ネオキャリアグループは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いを持ち、「ヒト」とContinue reading “新年のご挨拶”
都留文科大学のキャリア形成講義に当社代表西澤が講師として登壇します
2022年6月2日（木）、都留文科大学のキャリア形成講義に当社代表西澤が講師として登壇します。 昨今のコロナ禍に加え、終身雇用の崩壊、労働環境の変化など、学生様にとって未来を自ら切り開いてゆく力が必要なことから、都留文科Continue reading “都留文科大学のキャリア形成講義に当社代表西澤が講師として登壇します”
「ダイバーシティウォールパズルアート」に企業ボランティアとして参加しました
2023年9月11日に、四谷小学校の体育館で、「ダイバーシティウォールパズルアート」を作成する総合学習の授業が行われました。当日は4年生の100名が4つのチームに分かれて、障害のある人と一緒に作成。段ボールで作られた12Continue reading “「ダイバーシティウォールパズルアート」に企業ボランティアとして参加しました”
国際ファッション専門職大学の必修科目「環境とビジネス」のオンライン授業に、当社サステナブル推進担当の高山がゲスト講師として登壇いたしました。
2024年12月20日（金）、国際ファッション専門職大学 名古屋ファッションクリエイション・ビジネス学科の3年次必修科目「環境とビジネス」（担当：飯田貴也）のオンライン授業に、当社サステナブル推進担当の高山がゲスト講師とContinue reading “国際ファッション専門職大学の必修科目「環境とビジネス」のオンライン授業に、当社サステナブル推進担当の高山がゲスト講師として登壇いたしました。”
環境日記を通じて興味と関心を深める探究学習支援の出前授業を実施
2025年6月12日、NPO法人新宿環境活動ネットが実施する「新宿区『みどりの小道』環境日記コンテスト」の出前授業に参加しました。授業では、新宿区立早稲田小学校（以下、早稲田小学校）の3年生3クラスの児童を対象に、環境日Continue reading “環境日記を通じて興味と関心を深める探究学習支援の出前授業を実施”
【事業譲渡に関するお知らせ】レバウェル株式会社へ保育士派遣事業を譲渡
総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下、ネオキャリア）は、2025年11月1日付けで、当社の保育士派遣事業をレバウェル株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代Continue reading “【事業譲渡に関するお知らせ】レバウェル株式会社へ保育士派遣事業を譲渡”
部活動支援「Bスポンサーズ」を通じ、司食品工業が青森・向陵高等学校を支援 ～生産拠点を有する地域への貢献として、部活動を通じた次世代育成を推進～
人材総合サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：西澤 亮一、以下「ネオキャリア」）は、自社が運営する企業と高校部活動をつなぐスポンサーマッチングサービス「Bスポンサーズ」を通じて、Continue reading “部活動支援「Bスポンサーズ」を通じ、司食品工業が青森・向陵高等学校を支援 ～生産拠点を有する地域への貢献として、部活動を通じた次世代育成を推進～”
ネオキャリア、部活動支援の一環として初の冠大会「Bスポンサーズ杯」を開催 ～高校生にBリーグ公式戦と同じ舞台での試合機会を提供～
総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：西澤 亮一、以下「ネオキャリア」）は、自社が運営する企業と高校をつなぐスポンサーマッチングサービス「Bスポンサーズ」の取り組みとして、Continue reading “ネオキャリア、部活動支援の一環として初の冠大会「Bスポンサーズ杯」を開催 ～高校生にBリーグ公式戦と同じ舞台での試合機会を提供～”
勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果
勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%
HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革」への取りContinue reading “勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果
勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%”