人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」を提供する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）及び、ネオキャリアのグループ会社である、Web会議システム「CalliContinue reading “ネオキャリアグループのHR Techサービス「jinjer」「Calling」が、「第4回 関西HR EXPO」に出展”
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冬季休業のお知らせ
平素よりネオキャリアに格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 誠に勝手ではございますが、以下の期間、弊社営業をお休みさせて頂きます。ご迷惑をおかけしますが、何卒宜しくお願いいたします。 【冬期休業期間】2019年Continue reading “冬季休業のお知らせ”
Sales Zine（翔泳社）にリモートワークで活躍する弊社社員のインタビュー記事が掲載されました
Sales Zine（翔泳社）にリモートワークで活躍する弊社社員のインタビュー記事が掲載されました。============================================================Continue reading “Sales Zine（翔泳社）にリモートワークで活躍する弊社社員のインタビュー記事が掲載されました”
新年のご挨拶
2020年、令和ニ年の年頭を迎え、謹んでお慶び申し上げます。旧年中は格別なるご支援を賜り、心より御礼申し上げます。 ネオキャリアグループは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いを持ち、「ヒト」とContinue reading “新年のご挨拶”
勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果
勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%
HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革」への取りContinue reading “勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果
勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%”
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」が、
人事労務のお悩み解決メディア「jinjerBlog」を開設
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）が提供する、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」は、オウンドメディア「jinjerBlog」を開設いたしました。「jiContinue reading “人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」が、
人事労務のお悩み解決メディア「jinjerBlog」を開設”
株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施
当社は「HR Tech」、「人材」、「ヘルスケア」、「グローバル」の4つの事業セグメントで社会課題に対峙するサービスを展開しています。特に労働市場における大きな構造変化が起きている近年では、当社の事業を加速し、より広くContinue reading “株式会社ネオキャリア 総額45億円の資金調達を実施”
BOXIL SaaS AWARD2020
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」、HRカテゴリーでアワード受賞
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）が提供する、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー）」は、このたび、SaaS比較サイト「ボクシル」の主催する”今評価されているContinue reading “BOXIL SaaS AWARD2020
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」、HRカテゴリーでアワード受賞”
当社における新型コロナウイルス感染症の発生状況について（※2020年7月29日更新）
更新日：2020年7月29日 当社グループにおいて、新型コロナウイルスのPCR検査で「陽性」と確認される事案が発生しました。感染が確認され次第、当社では速やかに管轄保健所への届け出や事業所の消毒などを実施しております。関Continue reading “当社における新型コロナウイルス感染症の発生状況について（※2020年7月29日更新）”
すきま時間で働けるアルバイトマッチングアプリ「wakumo」コロナ禍において、利用頻度に変動のあるデータを公開
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、様々な企業で業績が悪化し、従業員の雇用維持に苦しむケースが増えています。その一方で、”特需景気”といえるような企業もいくつか存在しています。そのような企業では今もなお需要に追いつかContinue reading “すきま時間で働けるアルバイトマッチングアプリ「wakumo」コロナ禍において、利用頻度に変動のあるデータを公開”