YOLOバイトの「アルバイト助っ人外国人」では、226カ国以上、16万の外国人が登録する求人メディアYOLOJAPANに貴社の求人を掲載、発信します。

これまで出会えなかった外国人人脈をフル活用することで、応募数を増やすことが可能です。

国内で仕事を探す外国人にとって、日本語表記のみの求人媒体では内容を把握することは困難です。

当サービスでは、貴社の求人情報を5カ国語掲載。日本語は読めけれど話せる外国人にも的確に情報を発信することができ、幅広く外国人を募集することが可能です。

当サービスでは、応募者の日本語能力を動画で確認いただけます。

日本語能力以外にも、応募者の雰囲気・人となりを知ることが可能です。

ネット上の応募者一覧から面接したい人を選択し、日時のリクエストが可能です。あとは登録している外国人の返信を待つだけ！

電話で発生するコミュニケーションミスを事前に防ぐことができます。

外国人は、日本人と違った生活形態で働いているため、週末や年末年始などの多くの日本人が休みを取る日は逆に稼ぎ時です。外国人を採用することで偏ったシフトもバランスがとりやすくなり、社員さんの負担軽減にもつながります。

日本人と外国人の採用で大きく異なる点は、ビザの存在です。ビザの中には働く業務に制限があるものもあり、誤って採用してしまうとトラブルにつながることもあります。当サービスでは、ビザのアラート機能を用いて応募者の中でビザに問題がある方には事前にお知らせをお送りします。