エンジニア職に強い

定期的に開催されるエンジニア向け転職フェアなど、独自の集客によりエンジニアからの認知度が高い@type。そのためエンジニア採用ならではの職種コード設定があります。他求人サイトにはなく、貴社の魅力を簡単にPRできるの点は非常におすすめです。

ワンプライスで2原稿掲載！

同じ金額で2原稿掲載することができるので、複数職種を低予算で掲載できます。それ以外にも、ターゲットに合わせた原稿制作が可能です。職種コードや勤務地コードを原稿に合わせて変更することで訴求力を高め、マッチング度の高い採用を実現します。

2原稿作成例

<経験者向け・未経験者向けの2原稿>

同職種であっても経験者と未経験者では転職理由や欲しい情報は異なります。ターゲット人材の求めている情報を詳しく表記することで応募を促すと同時に、入社後のミスマッチを防ぎます。

マッチング機能が充実

「スキルマッチング機能」と「パーソナリティマッチング機能」が標準装備されており、スキルベース・志向ベースの2軸でマッチングをかけ、ターゲット人材へ情報を漏れなく届けます。

スキルマッチング

事前に登録した貴社の求めるスキル・経験とユーザーが会員登録時に設定したスキル・経験を独自のシステムでマッチングします。

パーソナルマッチング

求める人材の性格・志向に合うターゲット狙ったターゲットからの応募を促します。

typeには3つのスカウトメール機能があります。

「行動ターゲティングスカウトメール」「オファーDM」「関心お知らせメール」の３つです。採用ターゲットに合わせメール機能を使い分けることをおすすめします。

行動ターゲティングスカウト

①ユーザーのレジュメを見て個別にメールを配信することが可能

一人ひとりのスキル・経歴に合わせ変更できるため、特別感のあるメールを配信することができます。どうしても採用したいスキルのある経験者へのアプローチに最適です。

②ユーザーの行動履歴でピックアップ可能

直近28日以内のユーザーの行動を把握し、アプローチすることができます。この行動をもとに文面を変更することで返信率向上が期待できます。

＊把握できる行動内容

③何度でも送信が可能！双方向にやり取りが可能

掲載期間中であれば、同じターゲットに対し何度でもアプローチができます。また求職者が匿名で企業に質問することができ、双方でやり取りを行うことが可能です。

オファーDM

会員データベースから、貴社ターゲットとなるスキル・経験を持つ人材をピックアップ、一斉送信を行い応募へ誘導します。件名・文面は企業ごとにカスタマイズ可能です。ターゲット人材が多い未経験者の採用を行う場合におすすめです。

関心お知らせメール

ユーザーのメールアドレス宛に求人告知メールを配信します。そのため@typeのマイページを開かなくとも企業の情報を得ることができます。件名・文面は固定となります。一回で配信できる配信数が最も多いので、幅広いユーザーに告知をしたい場合におすすめです。

スカウトメール機能比較

年齢

学歴

大学院修了が7％超と他サイトに比べ多いです。また専門専修学校卒業が13.3％と他求人サイトに比べて多いです。

経験職種

ITエンジニア、機械系エンジニアなど専門職種経験者が多いです。