マイナビ社が展開するアルバイト求人サイト、『マイナビバイト』。SEOやリスティング広告対策がしっかり施されており、「単発 バイト」「日雇い バイト」など複数の「バイト」との掛け合わせワードで検索結果1位となっています。その他にも交通広告やTVCMなどさまざまなプロモーションを積極的に行い幅広く集客を行っています。
ユーザー層は、10代~20代の若年層が多く、学生・フリーター・主婦層の採用におすすめです。知名度があるサイトの割には掲載料金がリーズナブルな点も魅力です。
マイナビ社が展開するアルバイト求人サイト、『マイナビバイト』。SEOやリスティング広告対策がしっかり施されており、「単発 バイト」「日雇い バイト」など複数の「バイト」との掛け合わせワードで検索結果1位となっています。その他にも交通広告やTVCMなどさまざまなプロモーションを積極的に行い幅広く集客を行っています。
ユーザー層は、10代~20代の若年層が多く、学生・フリーター・主婦層の採用におすすめです。知名度があるサイトの割には掲載料金がリーズナブルな点も魅力です。
2018年5月28日にリニューアルし、掲載開始日が増えました。従来までは月・水・金でしたが、月~金まで毎日更新となりました。早く募集をかけたいと考えている企業様のニーズに応えます。
企業様専用の管理画面が充実しており、応募者対応や効果測定などを効率的におこなうことができる機能が多数実装されています。採用業務を効率的におこなうことが可能です。
応募者管理
応募者対応や面接・採用状況の一元管理が可能。データのダウンロードもできます。
サブアカウント設定
複数の採用担当者宛に応募者の情報を通知することができます。本社担当者・エリアマネージャー・店舗担当者など複数の採用担当がいる場合におすすめです。
店舗管理設定
勤務地情報をマスタで登録することで、簡単に自分の管轄するエリア分の応募情報を管理することができます。複数のエリアで同時に掲載している場合に最適です。
原稿テンプレート管理
原稿をテンプレート化することでいつでも簡単に原稿制作ができます。同じ職種の募集をかける際には便利です。
PV数を即座に確認
原稿の閲覧数(PV数)や応募数などをリアルタイムで測定することができます。リアルタイムに現状を把握することができるので、これに合わせて原稿の修正を行うなど随時掲載期間中の効果アップをはかることが可能です。
オリジナル応募フォームの設定
通常の応募フォームに加えて、入力フォームを増やすことができます。よりマッチした人材を採用したい場合、応募の段階である程度精査をしたい場合などに利用します。
オリジナル自動配信メール
全ての応募者に対して、応募後すぐにメール配信することができます。サンクスメールとして使用することで、面接率の向上をはかることができます。
個別送信メール
特定の応募者に対して、「面接案内」や「合否結果」など、個別にメール配信することができます。配信する内容は、個人に合わせ変更することができます。
コールバックメール(CBM)サービス
マイナビバイトからの電話応募に対応できなかった場合、応募者の連絡先情報をメールで自動転送するサービスです。これにより、応募者からの着信に気づかなかった場合でも求職者へもれなく折り返し連絡をすることができます。応募の取りこぼしを防ぎ応募数をUPを促進することが期待できます。
公式マイナビバイトアプリ以外に、「短期・単発版」「高校生版」「大学生版」「フリーター版」「留学生版」の5つの属性別アプリを展開。これにより若手層の獲得率アップにつながっています。
検索順位は、フリーター版であれば「フリーター歓迎」大学生版であれば「大学生歓迎」高校生版であれば「高校生歓迎」の求人が上位表示されます。次にプラン順に表示されます。属性版アプリには無料同時掲載されます。
トップ画面にある12の検索軸から貴社の求人情報を探すことができます。
トップ画面にある14の検索軸から貴社の求人情報を探すことができます。
掲載企画は全部で8プランあります。掲載順位が最上位のものを1位、以下2位、3位と表記しています。1位~6位までが掲載料制のプランで、7位・8位は応募課金型のプランとなります。
掲載プランによって、勤務地数、写真数、掲載される項目が異なります。
短期的な採用かつ少人数の採用をご検討の場合におすすめです。採用職種によっては他のプランの方が良い場合もあります。
※その他エリアは①北海道・東北 ②甲信越・北陸 ③中国・四国 ④九州・沖縄となり、それぞれエリアごとに料金が発生します。
※記載料金はすべて税抜価格です。
1週間に1度原稿の内容を変えることができるプランです。職種・エリアの変更も可能なので、2職種もしくは2エリア以上での採用を検討している場合などにご利用いただけます。
※その他エリアは①北海道・東北 ②甲信越・北陸 ③中国・四国 ④九州・沖縄となり、それぞれエリアごとに料金が発生します。
※記載料金はすべて税抜価格です。
定期的に採用をする予定がある企業様、複数の職種で採用をする予定がある企業様にはおすすめです。回数券の有効期限は、最初の掲載開始日より1年間有効です。
※その他エリアは①北海道・東北 ②甲信越・北陸 ③中国・四国 ④九州・沖縄となり、それぞれエリアごとに料金が発生します。
※記載料金はすべて税抜価格です。
通年を通して募集をかける予定がある企業様、採用が難しい職種(デザイナーやエンジニアなどの専門職など)の募集を検討している企業様などににおすすめです。
※その他エリアは①北海道・東北 ②甲信越・北陸 ③中国・四国 ④九州・沖縄となり、それぞれエリアごとに料金が発生します。
※記載料金はすべて税抜価格です。
掲載料金ではなく、1応募毎に料金が発生するプラン。初期コスト0円から掲載ができるます。応募がなかった場合は、料金は発生しません。アルバイト採用プランのみです。
※エントリープラスでの掲載の場合、医療・介護・保育の職種はご利用できません。※エントリー掲載の場合、1応募あたりの課金金額は8,000円ですが、医療・介護・保育の場合、1応募あたり15,000円となります。
応募課金のタイミング
※その他エリアは①北海道・東北 ②甲信越・北陸 ③中国・四国 ④九州・沖縄となり、それぞれエリアごとに料金が発生します。
※記載料金はすべて税抜価格です。