採用活動後半戦の力強い味方!

6社の企業と約20~30名の学生が合同で1次選考をおこなうことができるマッチングイベントです。
新卒採用活動の後半にあたる5月以降に採用イベントを開催するため、「採用人数が目標値に達していない」または「採用枠が増えた」などの状況にある企業にとっておすすめの合同企業説明会です。

こんな方におすすめ!

  • 新卒採用人数がまだ目標値に達成していない
  • 新卒の採用枠がさらに増加し、いますぐ新卒を採用したい
  • 翌年の新卒採用の準備を始めるため、採用工数を削減したい

Best Matchの特徴

集客力|就活生100万フォロワーにアプローチ

就活生向けのTwitterアカウントを約50個保有しており、フォロワーの総数は100万を超えております。ナビサイトでは集客できなかった学生の層にも、SNSを活用したアプローチが可能となり、学生に出会える確率が高まります。

マッチ力|ベンチャー志向の学生にアプローチ

毎回のイベントで学生とっているアンケートでは、Best Match2019に参加する7割の学生はベンチャー志向であるといった結果が出ています。また「若いときから経営視点で働きたい」「成長スピードが早く、厳しい環境で働きたい」といった環境を望んでいる「成長意欲の高い学生」が多く参加しています。

3つのメリット

3時間で自社にあった学生を見極めることが可能

イベントでは説明会のみでなく、グループディスカッションも同日に実施するため、3時間という短い間に、自社にあった学生を見極めることができます。「集客を1からおこない、半日や丸1日かけて選考をしたものの良い学生に会えなかった」といった採用担当者にとっても大きなメリットとなります。

複数の学生を一度に選考すること可能

毎回30~40名の学生が参加し、その場で1次選考に参加していただくので、企業は集客などの工数を削減することができ、より効率的な採用活動をおこなうことができます。

学生の惹きつけが可能

就職活動では「とにかく早く内定がほしい」と考えている学生がほとんどです。そういった学生に対して、その場で一次選考を通過できるイベントは学生の惹きつけに繋がります。

イベント当日の流れ

オープニングトーク

※運営会社リアライブ社員担当

協賛企業様会社紹介(各社7分)・投票

事業内容・特長等、ざっくばらんにお話しください。

グループディスカッション

ディスカッション時間は20分間。各チームの発表は1分です。

1チーム4~8名のチームになります。

学生を見極め、1次選考通過学生にチェックを入れていただきます。

座談会

10分×6セットおこないます。
企業紹介時に伝えきれなかった事業内容・仕事内容等をお伝え頂いてから、学生の質問を受け付ける形が適切です。

今後の選考の流れ・アンケート記入・合格カード配布

学生にはご参画企業様の1次選考通過か否かの結果シートを配布します。
各社の選考フローについてご説明させて頂き、アンケート記入時に、選考参加有無について確認します。

開催日程

20年卒については、予定日程全てが終了しました。

21年卒に関しましては、日程が確定後に順次掲載いたします。

ご参画料金

参画料金 1回40万円(税抜)

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