機能一覧

データ管理

項目	詳細
従業員データ	「従業員」データの登録・管理
組織図	「組織図」の履歴管理
評価（等級・給与）	「評価（等級・給与）」の履歴管理
応募者データ	「応募者（採用候補者）」データの登録・管理
募集ボジション	「募集ポジション」データの登録・管理
外部データ	「自社アンケート」や他社の「適性検査」「エンゲージメントサーベイ」などの取り込み
カスタム項目（従業員・応募者）	「従業員と応募者」に自由な「カスタム項目」を設定が可能

データ登録

項目	詳細
CSVアップロード	すべてのデータはCSVファイルにより、アップロード・ダウンロード可能

定量化（アッテル診断）

項目	詳細
資質診断	10万人以上のデータを元に開発した、オリジナルの資質（価値観・カルチャー）診断を人数無制限で受信可能
基礎能力診断	データ分析技術を用いて、短時間（約15分）で高い制度を実現した基礎能力診断（学力テスト）を人数無制限で受信可能
なりすまし防止機能	Webテストにおける「なりすまし防止（替え玉防止）」機能

適性診断分析

項目	詳細
評価分析	「ハイパフォーマー」「ローパフォーマー」の違いをグラフで分析できる
比較分析	「従業員同士」「従業員と応募者」の比較や、類似度の算出ができる
分布分析	組織における評価別の「価値観の分布」が可視化できる ※平均だけではわからない、組織の評価分析に利用可能
類似分析	「上長」と「部下」の類似度ごとの評価のばらつきを分析できる
類似従業員	特定の従業員と「近い価値観を持つ人」を一覧で表示

採用力分析

項目	詳細
採用力偏差値	自社の「採用力」（見極め力）を他社と比較した偏差値で知ることができる
面接官分析	面接官ごとの「採用力偏差値」を分析できる

BI（ビジネス・インテリジェンス）機能

項目	詳細
外部データ分析	「自社アンケート」や、他社の「適性検査」「エンゲージメントサーベイ」などを分析できる
退職率分析	従業員の「入社日」「退職日」のデータから、退職率を自動で集計できる。 ※通常の退職率のほか、「1年／3年以内退職率」など5つの集計が可能
カスタム項目分析	自由な「カスタム項目」ごとに、「評価」や「退職」の傾向分析ができる

予測

項目	詳細
入社後仮着・退職シミュレーション	作成した「採用基準」を用いると、どの程度採用制度が高まるのかをシミュレーション可能
入社後活躍・予測	「従業員」のデータをもとに、AIが「応募者」の「評価（入社後活躍）」を予測
早期退職予測	「従業員」のデータをもとにAIが「応募者」の「早期退職」を予測

料金

※課金対象は座席従業員数です（お申し込みは30人以上、10人単位）

プラン

プラン内容

項目	ライト	スタンダード	プロフェッショナル
データ管理
従業員データ	◯	◯	◯
組織図	◯	◯	◯
評価（等級・給与）	◯	◯	◯
応募者データ	◯	◯	◯
募集ボジション	◯	◯	◯
外部データ	×	◯	◯
カスタム項目（従業員・応募者）	×	◯	◯
データ登録
CSVアップロード	◯	◯	◯
定量化（アッテル診断）
資質診断	◯	◯	◯
基礎能力診断	×	◯	◯
なりすまし防止機能	×	◯	◯
適性診断分析
評価分析	◯	◯	◯
比較分析	◯	◯	◯
分布分析	◯	◯	◯
類似分析	◯	◯	◯
類似従業員	◯	◯	◯
採用力分析
採用力偏差値	◯	◯	◯
面接官分析	×	◯	◯
BI（ビジネス・インテリジェンス）機能
外部データ分析	×	◯	◯
退職率分析	×	◯	◯
カスタム項目分析	×	◯	◯
予測
入社後仮着・退職シミュレーション	×	◯	◯
入社後活躍・予測	×	◯	◯
早期退職予測	×	◯	◯