ご紹介してから内定承諾に至るまで約14日間（前年実績）という短期間での採用成功を実現します。面接の日程調整や連絡のやり取りなどをスピード感を持って実施することを意識し、企業様の採用計画と時期に合わせたご紹介をおこないます。

平均30日以内で採用成功可能＋随時入社可能ができるようにスピードのあるサービスをご提供いたします。

企業様の採用ニーズによって若干異なりますが、未経験可能であれば平均10名、経験者のみであれば平均5名をご紹介しています。平均的な決定率は25%。4名ご紹介すれば1名がご入社にいたっています。

専門コンサルタントが求職者1名様に対し10時間以上かけて面談。最低でも5回面談をおこない本音を引き出しております。面接後、感想を必ずお伺いして企業様にお伝えします。

また、当日の選考前キャンセル・辞退を防止するため、選考当日2日前にメールと前日にお電話にて選考参加有無を必ず確認。辞退となるケースがございましたら、事前にご連絡させていただいております。

Liber Careerでは、企業様、求職者双方にとってよりよい転職・就職となるよう質の高いマッチングを心がけ、入社前のマインドセット、研修を通じて将来に向けてのビジョン確立、入社後の定期的なフォローなど、定着するまでのサポートをおなっています。
これにより3年以内の離職率実績は8.0％となっており、長く活躍できる人材を採用できる可能性が高くなっています。

※当社調べ

紹介会社は他にも複数利用していますが、ネオキャリアからご紹介頂いた方は採用率が非常に高いです。全社の一次次選考通過率は平均14％程度ですが、ネオキャリア経由の求職者の方は倍以上の30％。最終の通過率は全社平均70％に対して100％、内定定承諾率も90％に対して100％です。
ネオキャリア経由のご紹介実績が飛びぬけているのは、やはりここで担当頂いているコンサルタントの方がどれだけいち当社の採用担当としてビジョンやカルチャーをご理解頂いて面談して頂いているからだと思います。

弊社は大量採用を目指している事情があり、それに対応できる柔軟性をもった会社とお付き合いをさせていただいております。
その中で、やはり現在も、全体的にネオキャリアから紹介いただいた求職者様の採用が大きな割合を占めています。
弊社は、未経験者もしっかり育成しようというスタンスです。スキルよりもどんな気持ちで仕事をしたいと思っているかを重視しているので、数にコミットしてくれるのはありがたいなと思っています。