月刊人材ビジネス（株式会社オピニオン）にウェルネスサーベイストレスに関するネオキャリアの見解が紹介されました。

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「「ストレスチェック制度義務化」を、企業力向上の好機に変えるオンライン診断ツール」

改正労働安全衛生法で「ストレスチェック制度」が義務付けられるなど、「従業員のメンタアルを含めた健康づくりを支援する」ことは企業の社会的責任だと定義される時代になった。―（続く）
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月刊人材ビジネス（株式会社オピニオン）「イチオシ」 2016年2月1日 P42から引用