日経産業新聞(日本経済新聞社)にネオキャリアが取り上げられました。
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『ネオキャリア 代行受注6割増』

企業の採用活動を支援するサービスの需要が伸びた。企業は多くの学生と接触しようとインターンシップ(就業体験)や会社説明会の回数を増やした結果、人事担当者だけでは採用活動をこなしきれなくなった。―(続く)
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日経産業新聞(日本経済新聞社) 2015年12月3日 1面より引用