日経産業新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアが取り上げられました。

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『コールセンター人員を2,3倍に』

人材サービスのネオキャリアは、中堅・中小企業に代わって入社希望者らの問い合わせを受けるコールセンターの人員を増やす。年内に2,3倍の180人にする。―（続く）

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日経産業新聞（日本経済新聞社） 2015年9月7日 19面 Learningより引用