■2020年10月9日(金) 14:00~15:00


★活躍する若手の共通点と採用設計の秘訣
★社員の成長を促す人事制度設計とは?

若手社員の抜擢を積極的におこなっている株式会社サイバーエージェント 取締役で人事ご担当の曽山氏をお迎えし、
活躍する若手社員の特徴や採用時の印象、評価制度の設計や社員へのフィードバックの仕方などに触れながら、育成のポイントやオンラインでの取り組みについてお伺いします。

ゲスト:株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 人事統括/曽山 哲人氏
モデレーター:株式会社ネオキャリア 代表取締役社長/西澤 亮一
ご予約はこちらから:https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH010/


■2020年10月23日(金) 13:30~14:30

★コロナ禍において人は何を大切にし、生きていくべきか

★「共感」と「応援」をしてもらえる事業のつくりかた

事業を通じて「居場所」を創り続けている 株式会社CAMPFIRE 代表取締役の家入氏をお招きし、
CAMPFIREの創業のお話、クラウドファンディングで目標に達成しているプロジェクトの事例や共通点などをご紹介頂き、多くの人の共感を呼びステークホルダーから応援してもらえる事業を作るにはどうすれば良いかについてお伺いします。

ゲスト:株式会社CAMPFIRE 代表取締役/家入一真氏
モデレーター:株式会社ネオキャリア 代表取締役社長/西澤 亮一

応募ページ:https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH011/


以下より11月に開催を予定しているセミナーについてもご紹介します。


■2020年11月5日(木) 14:00~15:00

★HRTech先進国と比較し遅れる日本のHRの現状とこれから
★採用のTech化がもたらす変化と推進のための3つのポイント

HR領域でもTech化の必要性が叫ばれている昨今、最先端のHR Techサービスが次々と生まれ、実際に活用する企業も増えてきています。
しかし、まだまだアナログな人事業務から脱却できない企業も多いのが日本の現状です。
現状のエクセルや紙での業務管理に工数の無駄や効率の悪さを感じるものの、システム化による最初のハードルやリスクが懸念となり、自社での活用や浸透にお悩みの経営者・人事採用担当者様も多いのではないでしょうか。
今回は、HR Tech関連事業を幅広く展開し自社でも先進的な活用をおこなっている株式会社ビズリーチ代表の多田様をお招きしトークセッションをおこないます。。

ゲスト:株式会社ビズリーチ 代表取締役/多田洋祐氏
モデレーター:株式会社ネオキャリア 代表取締役社長/西澤 亮一

応募ページ:https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH013/


■2020年11月26日(木) 14:00~15:00


★危機を乗り越える組織をつくるには?採用・人材育成の方法
★ダイバーシティ経営を実現するには?
★カルチャーや評価制度のつくり方

コロナ禍において、この危機を乗り越えるためにビジネスモデルの変換、サービス提供の変更などさまざまな方法があると思いますが、もっとも大切なのはピンチを乗り越えることのできる「人」や「組織」づくりではないでしょうか。
今回は、創業の2008年直後にリーマンショックを経験、現在はNewsPicksやSPEEDAなどのサービスを手がける株式会社ユーザベース共同創業者稲垣氏と弊社代表西澤のトークセッションをおこないます。両社ともにこれまで何度か直面している企業の存続に関わる危機。両社の人材の採用・育成の方法から、評価やダイバーシティ経営の実現までお伝えし、どのように乗り越えてきたのかをお伝えいたします。

ゲスト:株式会社ユーザベース 代表取締役COO/稲垣 裕介氏
モデレーター:株式会社ネオキャリア 代表取締役社長/西澤 亮一

応募ページ:https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH014/


以上10月のご案内と11月の開催予告です。