SDGs / ステークホルダーとの協働
SDGsへの取り組み
持続可能な開発目標（SDGs）は、「このままでは世界が立ち行かない」という強い危機感のもと作られた目標です。私たちは、企業としてESG（社会、環境、企業統治）の3つの側面への対応努力が必要であると考えております。さまざまな社会課題と向き合い、ステークホルダーの皆様との協働により、解決に向けて一歩一歩、取り組んでいきます。
事業を通じたSDGsへの貢献
「グループ全体」
私たちは、メディア 、エージェント 、保育 、海外、エンジニア派遣 、介護 などの事業領域で、企業や団体、個人などが抱える社会課題を適切にとらえ、事業を通じてソリューションを提供します。これら事業継続、生産性向上とともに、ユーザーや求職者など生活者の皆様に対しても、大小さまざまな不満、不便を解消します。事業を通じて、社会課題の解決、さらにはサステナブルな社会の実現を支援していきます。
Healthcare
私たちは、保育士採用支援や介護人材採用支援を運営しています。少子化・高齢化社会を支える“エッセンシャルワーカー”の就業・活用に向けた機会を提供し、社会課題解決を支える人材の確保と育児や介護環境への貢献が実現できます。
Human Resource
私たちは、「採用・就職支援」という切り口で雇用創出に貢献いたします。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPO、留学生採用支援などの海外領域まで。
これにより、少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供し、働き方改革やダイバーシティ&インクルージョンを実現します。
ステークホルダーとの協働によるSDGsへの貢献
SDGsゴールの実現には、全ての目標を意識する必要があります。私たちの事業を通じた貢献では、持続可能な開発目標の達成には至りません。ステークホルダーの皆様との協働により17の目標達成に挑戦していきます。私たちは、サービス提供をさせて頂いたクライアントや産官学民のさまざまなセクターの皆様と積極的に対話を繰り返し、課題を共有し、解決に取り組んでまいります。社内においてのサステナブル勉強会、様々なソーシャルアクション、協働先の皆さまをお招きしてマルチステークホルダーダイアログの開催にも取り組んでおります。
マルチステークホルダーダイアログとは
異なる利害関係者（ステークホルダー）間で情報を共有し、意見を交換するための対話の場のことです。ネオキャリアでは、サステナブルレポートの作成に合わせ、協働していただいた皆様をお招きし実施しております。
サステナブルレポートについて異なる意見や期待を調整し、コミュニケーションと協力を促進することで、より持続的なサステナブル活動に向けて共に歩む道を切り開くことが期待されます。
2023年に開催したマルチステークホルダーダイアログの様子