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中日新聞(中日新聞社)にて、当社の就職エージェント事業部副事業部長・橋本の取り組みが掲載されました

中日新聞(中日新聞社)にて、当社就職エージェント事業部副事業部長・橋本の取り組みが掲載されました。 ============================================================Continue reading “中日新聞(中日新聞社)にて、当社の就職エージェント事業部副事業部長・橋本の取り組みが掲載されました”

朝日新聞夕刊(朝日新聞社)にて、当社で行った「コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査『ガクチカ』編」が取り上げられました

朝日新聞夕刊(朝日新聞社)にて、当社で行った「コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査『ガクチカ』編」が取り上げられました。================================================Continue reading “朝日新聞夕刊(朝日新聞社)にて、当社で行った「コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査『ガクチカ』編」が取り上げられました”

日経新聞朝刊と日経電子版(日経新聞社)にて、新規サービス「プログラミング研修」について紹介されました

日経新聞朝刊(日経新聞社)にて、新規サービス「プログラミング研修」について紹介されました。 ================================================================Continue reading “日経新聞朝刊と日経電子版(日経新聞社)にて、新規サービス「プログラミング研修」について紹介されました”

採用分野に特化した副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供開始

 人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役:西澤亮一、以下 ネオキャリア)は、採用分野に特化した副業・フリーランス人材のマッチングサービス「おまかせ人事」の提供を、2023年11月13日Continue reading “採用分野に特化した副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供開始”

キャリアパーク!就職エージェント(ポート株式会社)の経営者インタビュー「キャリア地図」にて、当社代表の西澤のインタビュー記事が掲載されました

キャリアパーク!就職エージェント(ポート株式会社)の経営者インタビュー「キャリア地図」にて、当社代表の西澤のインタビュー記事が掲載されました。 ======================================Continue reading “キャリアパーク!就職エージェント(ポート株式会社)の経営者インタビュー「キャリア地図」にて、当社代表の西澤のインタビュー記事が掲載されました”

ネオキャリア、設立25周年記念イベント「neocareer大感謝祭」を開催 11月26日(水)@京王プラザホテル 新宿 ~代表が未来戦略を発表、皆様に日頃の感謝を伝え、交流の一環となる場所へ~

人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役CEO:西澤 亮一 以下、ネオキャリア)は、設立25周年を記念し、2025年11月26日(水)、京王プラザホテル 新宿(東京都新宿区西新宿2-2-Continue reading “ネオキャリア、設立25周年記念イベント「neocareer大感謝祭」を開催 11月26日(水)@京王プラザホテル 新宿 ~代表が未来戦略を発表、皆様に日頃の感謝を伝え、交流の一環となる場所へ~”

介護人材支援15年目、累計12万人の就業機会を創出した「ナイス!介護」 新たな提供価値を策定、“働き方起点”のマッチング強化でシェア拡大を目指す

総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役CEO:西澤 亮一 以下、ネオキャリア)は、介護職に特化した人材派遣・転職支援サービス「ナイス!介護」において、2012年のサービス開始以来、Continue reading “介護人材支援15年目、累計12万人の就業機会を創出した「ナイス!介護」 新たな提供価値を策定、“働き方起点”のマッチング強化でシェア拡大を目指す”

【ニュースレター】jinjer HR Tech総研 ウィズコロナ時代の働き方を発表
新しい時代の幕開け、HR TechからWork Techへ

 HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」(事務局:株式会社ネオキャリア内、本社:東京都新宿区、所長:松葉治朗)は、HRに関する2020年上半期Continue reading “【ニュースレター】jinjer HR Tech総研 ウィズコロナ時代の働き方を発表
新しい時代の幕開け、HR TechからWork Techへ”

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