AERA(朝日新聞出版)に弊社のコメントが取り上げられました。
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就活は転職の入り口 ルールなき時代の仕事選び
(前略)-人材会社「ネオキャリア」グループのユニスタイル代表、中村陽太郎さんは(29)は言う。「経団連のルール撤廃に伴って、採用の仕方も多様化するでしょう。内定者研修を強化したり、初任給に差をつけたりする企業も増えていくと思います」(続く)
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11月12日発売 “2018/11/19 No.54” 公開 P.10-15 より引用