AERA（朝日新聞出版）に弊社のコメントが取り上げられました。
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『就活は転職の入り口　ルールなき時代の仕事選び』
（前略）－人材会社「ネオキャリア」グループのユニスタイル代表、中村陽太郎さんは（29）は言う。「経団連のルール撤廃に伴って、採用の仕方も多様化するでしょう。内定者研修を強化したり、初任給に差をつけたりする企業も増えていくと思います」（続く）
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11月12日発売 “2018/11/19 No.54” 公開　P.10-15　より引用