読売新聞（読売新聞社）に弊社採用部の取り組みが取り上げられました。

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『新卒獲得アイデア競争　インターン限定や「逆求人」　続く売り手市場』

（前略）－　今春３６０人の新卒社員を迎えた人材会社「ネオキャリア」（東京）は通常の選考のほかインターンシップ（就業体験）参加者らを対象にした選考も行った。インターンシップは大学のサークルを訪ねたり、新興企業に関心のある学生を集めたイベントに参加したりして告知した。中川皓之（ひろゆき）採用部長は「待つだけで欲しい学生には会えない。多くの方法で意図的に学生の応募を促したい」と話す。―（続く）
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読売新聞（読売新聞社）2018.05.19　朝刊　p.31社会面より引用