【「早く採用したい」⇔「早期離職は防ぎたい」のジレンマ】

採用戦線も終盤に差し掛かりました。そんな中、「とにかく早く採用人数を確保したい!」というニーズを抱える採用担当者様のなかには、
・来て欲しい学生がなかなか集まらない
・面接までいっても、自社の魅力が伝わらない
・やっとのことで採用できた人財が、会社の文化や仕事に合わず、辞めてしまう
このようなお悩みを抱える方もいらっしゃるかと思います。事実こうした、企業と学生双方にとって不幸なことが、数多く起きています。
これらの原因は、企業も学生も、互いに星の数ほどの中から限られた時間で意思決定するにも関わらず、「自分を良く見せよう」「相手に合わせよう」と取り繕ってしまい、本質である「価値観」や「ビジョン」を、「自分の言葉で」十分に伝えることができていないことにあると考えます。

 

【自社で働く魅力を、どれくらい「自分の言葉」で語れますか?】

このような事態を避けるためには、限られた時間の中で、
・採用するあなた自身が、自社で働くことの魅力を「自分の言葉」で十分に伝えられること
・学生の強みと価値観を十分に引き出し、”相手にとって”の自社で働くことの魅力を伝えられること
これらが極めて重要です。
その秘訣を、これまで多数の企業の理念・ビジョンづくりから浸透まで行ってきたエキスパートである、Co-Creations株式会社 茂木健太氏が存分に語るセミナーを実施します。

 

【得られること】

・自社で働くことの魅力が相手に伝わる会話術
・学生の強み、魅力の引き出し方
・企業と学生、お互いにとってハッピーな面接のポイント
2019年度の新卒採用を成功させたい企業様、必見のセミナーです!

※このセミナーは、3月16日に開催したセミナーの内容と同じ内容です。

 

【講師】

Co-Creations 株式会社 茂木健太氏
株式会社野村総合研究所にて、システムコンサルティング、組織・人財開発コンサルティングに従事した後、2015年、Ideal Leaders株式会社を共同創業。エグゼクティブコーチングと組織開発のあらゆるメソッドを駆使し、個人の才能を最大に活かし、従業員の自己実現と組織の進化の両立を多数実施している。