日経コンピューター（日経BP社）に「jinjer勤怠」が紹介されました。

===========================================================================
『働き過ぎや意欲低下を検知』

―（前略）―ネオキャリアの「jinjer勤怠管理」は出退勤時刻を本人の過去データや退職者のデータと比較したり、出勤時に顔認証システムで撮影した表情の画像データを分析したりして、退職の可能性を見積もる。―（続く）―
===========================================================================
日経コンピューター（日経BP社）2017.09.28　 特集　p34 p37より引用