労働関係の業界紙「労基旬報」に、チャイルドプラン休職・休暇の取り組みが紹介されました。

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ネオキャリア 不妊治療に３カ月休職制度

▼一部抜粋
（前略）─ネオキャリア（東京都新宿区）はこのほど、新たな社内制度として不妊治療を理由とするチャイルドプラン休職・休暇を導入した。両制度ともに勤続１年以上の社員と週５日労働以上の有期社員が対象で、取得理由は不妊治療に限定する。その上で、最大３カ月の無給のチャイルドプラン休職を可能とするほか、12日間の有給のチャイルドプラン休暇の取得を認める。ー（続く）

記事URL：https://roukijp.jp/?p=7567

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労基旬報（株式会社労働実務）2023.11.1 より引用