HRzine（翔泳社）にて、当社の寄稿記事が掲載されました。 ===========================================================================
就活ツールの多様化に企業は対応しよう！～23卒に刺さる採用活動のための基礎知識

新卒採用は転換期を迎えています。新型コロナウイルスの感染拡大により、就活生と企業は直接会う機会を奪われ、会社説明会や面接をオンライン化せざるを得なくなりました。

しかし、採用活動のオンライン化は、コロナ禍だけを背景に進行しているのではありません。情報収集は主にスマートフォンで行う「Z世代」が就活生になったことも大きいでしょう。

本稿では、そんな23卒の彼ら・彼女らに自社のことをアピールし、アプローチするにはどうすればよいのかを、「就活ツールの多様化への対応」という切り口で解説したいと思います。ー（続く）

記事はこちら▶https://hrzine.jp/article/detail/3972
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HRzine（翔泳社）2022.4.19  より引用