読売新聞(読売新聞東京本社)にて、当社の新卒採用活動が紹介されました。
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秋・冬採用で就活「長期化」、内定辞退に悩む担当者「10月以降も採用続けなくては」

▼記事一部抜粋
(前略)人材コンサルティングのネオキャリア(東京)は、内定者と採用部長が約40分間、1対1で面談する場を設け、今年は既に約150人に実施した。。ー(続く)

▼リンク
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20211001-OYT1T50235/
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読売新聞(読売新聞東京本社)2021.10.2より引用