日本経済新聞(日本経済新聞社)に弊社のコメントが取り上げられました。

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「『親ブロック』内定辞退防げ  中部企業、人手不足で知恵絞る 親招いて懇談会・母親と『女子会』」

(前略)-人材サービスのネオキャリア(東京・新宿)の調査によると、「親ブロック」で内定を辞退されたことがあると答えた企業は5割を超えた。親を対象にした調査でも「内定をもらっても、企業によっては子供に内定辞退を促す」という質問に対し、「あてはまる」「ややあてはまる」と回答したのは22%だった。同社の平原和人・新卒紹介事業責任者は「今の学生の親は自分自身も内定を蹴った経験があるバブル世代に重なる」と指摘。「学生にとって売り手市場が続くなか、親を意識して採用活動に取り組む企業が増える」とみている。

▶リンク・・・・https://www.nikkei.com/article/DGKKZO41628780S9A220C1L91000/

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日本経済新聞(日本経済新聞社)2019.02.23 中部経済 より引用