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私たちの
考え方。

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NEO CAREER STATEMENT

ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。 ここでは、“ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、ご紹介します。

情熱と革新性をもって「これからの軌跡」を描いていくーそんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。
まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。
ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとしてひとつでも、自ら考えて主体性をもって動けば、その進み方はひとりひとり異なるはずです。
なにも描かれていないフレームは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。

キャリアの語源はラテン語で「轍(わだち)」「軌跡」を意味します。しかし、私たちが見ているキャリアは過去ではなく未来です。まだ誰も見たことない未来だからこそ、現状に満足せず、ときに否定し、革新を起こして未来を創造することが必要。私たちは「ヒト」と「テクノロジー」でそれを実現します。お客様、仲間、未来の自分……。

多様なステークホルダーと手を携え、常に挑戦し、成長し、一歩一歩進んでいきます。

PURPOSE

ネオキャリアの存在意義

人と本気で向き合い、
未来を切り拓く。

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。

そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。

人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

2030年 7GOALS

1
社会から信頼され、「成長し続ける」企業の体現
2
人を取り巻く社会課題を解決する新たな事業「100」の創出
3
労働生産性向上につながるNo.1事業、プロダクトの創出
4
次の10年がもっとワクワクする、次世代経営チームの創出
5
性別・国籍・障がいを問わず、多様性と個性が発揮できる場の提供
6
世代・年齢を問わず、抜擢・登用に挑戦し、活躍できる風土
7
地方創生活動を通した、持続可能な地域社会への貢献

VISIONS

連峰経営

一つひとつの領域を山と見立て、領域毎にVISIONを策定。
その山の連なり(連峰)をもってPURPOSE実現を目指す。

7 VALUES

ぜんぶ自分ゴト化
全てのコトに対して、強いオーナーシップをもって取り組もう。
真摯さを貫こう
一貫性、公平性、誠実さ、高い倫理観を持とう。
プロのこだわりを
自信、誇り、謙虚さ、利他、スピード、クオリティ。プロとしての基準を高め、
期待を超えよう。
楽しむが、ど真ん中
笑顔を絶やさず、明元素感を大切に。
自分自身が楽しむことはもちろん、周りに活力を届ける存在でいよう。
大胆に挑み、成し遂げる
高い目標、目的、夢、志。未来に対して大胆に挑戦し続けることがカッコいい。
達成しても、失敗しても、挑戦したことを大いに称えよう。
お客さまのために、社会のために
強い使命感と情熱をもって、目の前のお客さまとその先にある社会に対して、
感動を届けよう。
想像から創造へ
もっと良くするために何ができるか?を想像し、より価値あるものを、
未来の当たり前を創造しよう。
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