人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下 ネオキャリア）は、9月1日から新たな社内制度として、不妊治療を理由とする休職／休暇制度の「チャイルドプラン休職／休暇」を開始しまContinue reading “「チャイルドプラン休職／休暇」を新設 不妊治療を理由に3カ月の休職、12日分の特別休暇付与 ～治療と仕事の両立支援、子育てしやすい職場実現へ～”
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翔泳社が運営する人事のウェブマガジン「HRzine（エイチアールジン）」にて、チャイルドプラン休職／休暇が紹介されました
翔泳社が運営する人事のウェブマガジン「HRzine（エイチアールジン）」にて、チャイルドプラン休職／休暇が紹介されました。 ================================================Continue reading “翔泳社が運営する人事のウェブマガジン「HRzine（エイチアールジン）」にて、チャイルドプラン休職／休暇が紹介されました”
【連続受賞】 「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」で ネオキャリアグループ2社が優秀賞を受賞 ～一人ひとりに本気で向き合い、全ての人がいきいきと働ける社会へ～
人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下ネオキャリア）は、女性活躍を推進している企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法Continue reading “【連続受賞】 「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」で ネオキャリアグループ2社が優秀賞を受賞 ～一人ひとりに本気で向き合い、全ての人がいきいきと働ける社会へ～”
特例子会社「digsy（ディグシー）」を設立 社員のほぼ全員が精神障がい者 ～急増予想の「精神障がい者雇用」創出を目指す～
人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下 ネオキャリア）は、2023年10月1日（土）に、特例子会社「digsy（ディグシー）」（本社：北海道札幌市 代表者：渡邊雅弘）のContinue reading “特例子会社「digsy（ディグシー）」を設立 社員のほぼ全員が精神障がい者 ～急増予想の「精神障がい者雇用」創出を目指す～”
労働関係の業界紙「労基旬報」に、チャイルドプラン休職・休暇の取り組みが紹介されました
労働関係の業界紙「労基旬報」に、チャイルドプラン休職・休暇の取り組みが紹介されました。 ==================================================================Continue reading “労働関係の業界紙「労基旬報」に、チャイルドプラン休職・休暇の取り組みが紹介されました”
Yahoo!ニュース オリジナル特集（LINEヤフー）にて、育休時短勤務制度に関する記事が掲載されました
Yahoo!ニュース オリジナル特集（LINEヤフー）にて、育休時短勤務制度に関する記事が掲載されました。2023年9月に育休時短勤務期間が小学校入学から卒業までに延長されたのを受け、その背景について人事部の担当者と、実Continue reading “Yahoo!ニュース オリジナル特集（LINEヤフー）にて、育休時短勤務制度に関する記事が掲載されました”
読売新聞・朝刊（読売新聞社）にて、当社で就活に関するYouTubeチャンネル「逆転就活」を運営する橋本のコメントが掲載されました
読売新聞・朝刊（読売新聞社）にて、当社で就活に関するYouTubeチャンネル「逆転就活」を運営する橋本のコメントが掲載されました。 ============================================Continue reading “読売新聞・朝刊（読売新聞社）にて、当社で就活に関するYouTubeチャンネル「逆転就活」を運営する橋本のコメントが掲載されました”
東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録されました
株式会社ネオキャリアは、育児・介護などの家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業として、東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に、登録されました。 本制度は、育児・介護など家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業等を登Continue reading “東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録されました”
業務と育児の両立を目指して 育児時短勤務を「小学校入学まで」から「小学校卒業まで」に6年延長 ～〝ベビーシッター割引券〟の配布と〝勤務時間柔軟化〟も実施 ～
人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下 ネオキャリア）は、新たな社内制度として「育児時短勤務の期間拡大」を行いました。2023年6月から育児時短勤務の可能な期間を、「Continue reading “業務と育児の両立を目指して 育児時短勤務を「小学校入学まで」から「小学校卒業まで」に6年延長 ～〝ベビーシッター割引券〟の配布と〝勤務時間柔軟化〟も実施 ～”
「地域社会貢献Day」スタート 有給の特別休暇を付与、平日の日中も社会貢献活動が可能に ～ボランティアになじみのない人向けの「企業主導型ボランティア」も初開催～
人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下 ネオキャリア）は、ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与する制度「地域社会貢献Day」を開始しました。これにより、平日に有給Continue reading “「地域社会貢献Day」スタート 有給の特別休暇を付与、平日の日中も社会貢献活動が可能に ～ボランティアになじみのない人向けの「企業主導型ボランティア」も初開催～”