人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区　代表取締役：西澤亮一　以下ネオキャリア）は、女性活躍を推進している企業に贈られるアワード「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会/ LiLi株式会社）の企業部門におきまして、優秀賞を受賞しました。

今回、グループ会社であるアクサス株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役：小堀一雄　以下アクサス）とともに優秀賞を受賞しました。前回、2021年に実施された「第四回 WOMAN’S VALUE AWARD」では株式会社ネオキャリアが審査員賞、アクサス株式会社が最優秀賞を受賞したため、連続W受賞となります。

■WOMAN’s VALUE AWARDとは
女性の活躍推進に向けて様々な取り組みを行っている企業に贈られるアワードで、今回で5回目を迎えました。「女性活躍を本質的に捉えらえているか」という観点で、就職活動中の女子学生を中心に投票で選出されます。
関連URL：https://wva-award.net/

■受賞理由
─ネオキャリア
“一人ひとりが望む社会は異なるからこそ、一人ひとりに本気で向き合いたい”という想い、そして、性別や属性に関わらず個々が能力を発揮できる環境の醸成に努めていることを評価いただきました。

─アクサス
企業ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」を実現するために、アクサスが大切にしている”利他”の想いに共感をいただきました。

■ネオキャリアグループ2社の取り組み
ネオキャリアでは、2023年より「個が尊重され、誰もが挑戦し続けることができる会社の実現」という人事方針を掲げております。9月1日からは新たな社内制度として、不妊治療を理由とする休職／休暇制度の「チャイルドプラン休職／休暇」や、グループ会社の介護施設利用割引などを開始しました。今後も性別や属性に関わらず、社員がより働きやすい環境の醸成に努めてまいります。
※関連リンク：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000390.000011666.html

アクサスでは、IT人材の拡充や女性活躍推進に力を入れており、エンジニア未経験者を積極的に採用・育成しています。技術部門・営業部門・サポート専任担当の3部門によるサポート体制や、資格取得制度、エンジニア評価制度などが整っており、一人ひとりの成長を後押ししています。今後も性別に関わらず全ての社員が能力を活かして活躍できるように、個々の”やりたいを叶える”事業運営を目指してまいります。