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【共催Webセミナー】Offers×ネオキャリアと考えるエンジニア採用の秘訣
~求人倍率8倍の中でエンジニアを獲得するためには~

日時 2月16日(火)11:00~12:00
開催場所 Web開催
定員数 70 名
料金

無料

必要なもの

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

日時 2月19日 (金)15:00~16:00
開催場所 Webでの開催
定員数 70 名
料金

無料

必要なもの

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

近年、エンジニアの転職市場は拡大傾向にあります。
またエンジニアの人材不足の問題などもあり、経営者・採用担当者のお悩みは尽きないかと思われます。

そこで今回は
エンジニアやデザイナーの副業・複業マッチングプラットフォーム「Offers」を
運営している株式会社overflowと株式会社ネオキャリアが共催で「エンジニア採用の秘訣Webセミナー」を開催
いたします。

特に「エンジニアの見極め」・「自社に合ったエンジニアを採用するためのノウハウ」などのお悩みを抱えている採用担当者様におすすめです。

是非お気軽にご参加ください。
皆様からのご参加、お待ちしております。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
※求人倍率:株式会社overflow調べ

このセミナーに参加する
お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
TEL:03-5908-8405(担当:陣内)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【共催Webセミナー】Offers×ネオキャリアと考えるエンジニア採用の秘訣~求人倍率8倍の中でエンジニアを獲得するためには~

【第1部】
Offersが語る
『副業エンジニア採用動向と採用の秘訣』について
ー副業をするエンジニアが増加している動向とその対策についてや、採用成功している企業の秘訣を詳細にお伝えします

【第2部】
ネオキャリアが語る
『リファラル採用&ダイレクトリクルーティングの活用ノウハウ』について

ー380名のエンジニアをリファラル採用できた事例や、ダイレクトリクルーティングの活用ノウハウについてご紹介します

【第3部】
質疑応答・相談会

講師紹介

深見 優樹
株式会社overflow

インサイドセールスマネージャー

立命館大学卒(2019卒)。
大手オフィス家具会社に入社も半年で退職。
その後キャッシュレス決済会社に転職し、半年後には全国新人でトップの成績を残し、最速でマネージャーに昇進。
overflowには、2020年4月に入社し、フィールドセールスを経て、現在はマネージャーとしてインサイドセール、セールス・イネーブルメントを立ち上げを担当。
広告までは9年間野球に熱中し、大学時代はアカペラサークル。
趣味は読者やランニング、成り上がり系のドラマ鑑賞。


陣内 伊吹

株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア東事業部 

Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2017年株式会社ネオキャリア中途入社。
中途採用コンサルティングとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、
事業部内のWEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。
マーケティング業務では、リード数を昨年対比の約3倍まで伸ばし、売り上げ達成率は290%を超えた。
現在は、マーケティングチャネル戦略の立案やインサイドセールスの組織拡大をおこなう。
趣味はゴルフとアクション、兄弟・家族愛ジャンルの海外ドラマ鑑賞。

参加対象

  • どのようにエンジニア採用を進めればいいのか悩んでいる
  • どのようなエンジニア採用サービスを選んだらいいのか分からない
  • エンジニア経験者採用からの母集団形成がこない
  • 自社が求めるターゲットとなるエンジニアの求職者からの応募がない
  • 採用単価が高騰化している

     

参加費

無料

必要なもの

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

2月16日(火)11:00~12:00 満席
2月19日 (金)15:00~16:00 満席