キャリコネニュース（グローバルウェイ社）に「新卒WATCH」が取り上げられました。 ※詳細は下記にて https://news.careerconnection.jp/?p=18731 =================Continue reading “キャリコネニュース（グローバルウェイ社）に「新卒WATCH」が取り上げられました”
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女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました
女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました。 ※詳細は下記にて http://joshi-tech.com/interviews/uchida-m ============Continue reading “女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました”
選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を「遵守しない」と回答【2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査】
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」（ https://shinsotsu-watch.com/ ）上で、2017年Continue reading “選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を「遵守しない」と回答【2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査】”
「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015 ジャパン」のファイナリストに弊社代表の西澤が選出されました
この度、代表の西澤が、新日本有限責任監査法人主催の起業家表彰制度「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン」（以下、EOY Japan）において、日本代表候補としてファイナリストに選定されました。 EOY JapContinue reading “「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015 ジャパン」のファイナリストに弊社代表の西澤が選出されました”
【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。
倫理憲章の変更により、新卒採用の難易度が高まった本年。 2016年卒の採用計画に対して、【量】【質】ともにまだまだ充足していない企業様も多いのではないでしょうか。 そんな企業様もあきらめるにはまだ少し早いです！ 当社の展Continue reading “【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。”
日経グローバルゲート（日経BP社）に「海外転職エージェントneo」と「ABROADERS」が取り上げられました
日経グローバルゲート（日経BP社）に「海外転職エージェントneo」と「ABROADERS」が取り上げられました。 http://www.nikkeibp.co.jp/NGG/top/#logos ============Continue reading “日経グローバルゲート（日経BP社）に「海外転職エージェントneo」と「ABROADERS」が取り上げられました”
【先着40社限定】産業医に聞く「ストレスチェック」義務化直前セミナー～義務化への対応と健康経営について～
平成27年12月1日より施行される改正労働安全衛生法により、事業者によるストレスチェック実施が義務化されました。社会的要請の高まりにより、今や社員の健康管理は”社員の自己責任”から”企業の責務”へと変化しています。 今回Continue reading “【先着40社限定】産業医に聞く「ストレスチェック」義務化直前セミナー～義務化への対応と健康経営について～”
日本経済新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアメンバーのコメントが掲載されました
日本経済新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアメンバーのコメントが掲載されました。 http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG09HGM_Y5A111C1CC1000/ =========Continue reading “日本経済新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアメンバーのコメントが掲載されました”
【無料セミナー東京開催】2015年12月1日施行直前！産業医に聞く「ストレスチェック」義務化直前セミナー～義務化への対応と健康経営について～
平成27年12月1日より施行される改正労働安全衛生法により、事業者によるストレスチェック実施が義務化されました。 社会的要請の高まりにより、今や社員の健康管理は”社員の自己責任”から”企業の責務”へと変化しています。 今Continue reading “【無料セミナー東京開催】2015年12月1日施行直前！産業医に聞く「ストレスチェック」義務化直前セミナー～義務化への対応と健康経営について～”
【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。
倫理憲章の変更により、新卒採用の難易度が高まった本年。 2016年卒の採用計画に対して、【量】【質】ともにまだまだ充足していない企業様も多いのではないでしょうか。 そんな企業様もあきらめるにはまだ早いです！Continue reading “【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。”