平成27年12月1日に改正労働安全衛生法により義務づけられました「ストレスチェック制度」につきまして、産業医の先生をお呼びしてストレスチェック制度の概要及び企業として取組むべき義務化への具体的な対応策、そしてその先に考えContinue reading “【先着40社限定】★超人気セミナー★産業医に聞く「ストレスチェック」義務化導入セミナー～義務化への対応と健康経営について～”
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【無料セミナー東京開催】【人事必見】 6月選考解禁で各社はどう動く？企業調査データから読み解く2017年度新卒採用戦略セミナー
2017年卒採用から、選考解禁を6月に前倒しする方針が発表されました。 大手企業が内定出しを始める6月までに、いかに母集団形成をするかが鍵となります。 11月に実施したスケジュール変更に関する調査データから各社の動きを読Continue reading “【無料セミナー東京開催】【人事必見】 6月選考解禁で各社はどう動く？企業調査データから読み解く2017年度新卒採用戦略セミナー”
アジアに特化した人事・労務の情報を配信するニュースメディア「GLOBAL WATCH」退職時の「秘密保持契約書」を無料でダウンロードできる新コンテンツを追加
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）はアジアに特化した人事・労務の情報を配信するニュースメディア「GLOBAL WATCH」（https://global-watch.asContinue reading “アジアに特化した人事・労務の情報を配信するニュースメディア「GLOBAL WATCH」退職時の「秘密保持契約書」を無料でダウンロードできる新コンテンツを追加”
日経ＭＪ新聞（日本経済新聞社）に「ちほりけ」が取り上げられました
日経ＭＪ新聞（日本経済新聞社）に「ちほりけ」が取り上げられました。 =========================================================================== Continue reading “日経ＭＪ新聞（日本経済新聞社）に「ちほりけ」が取り上げられました”
企業実務ONLINE（エヌ・ジェイ出版販売株式会社）に「新卒WATCH」が取り上げられました
企業実務ONLINE（エヌ・ジェイ出版販売株式会社）に「新卒WATCH」が取り上げられました。 ※詳細は下記にて http://www.kigyoujitsumu.jp/news/topics-news/10855/ =Continue reading “企業実務ONLINE（エヌ・ジェイ出版販売株式会社）に「新卒WATCH」が取り上げられました”
日経産業新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアが取り上げられました
日経産業新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアが取り上げられました。 ==================================================== 『ネオキャリア 代行受注6割増』 企業の採用活Continue reading “日経産業新聞（日本経済新聞社）にネオキャリアが取り上げられました”
キャリコネニュース（グローバルウェイ社）に「新卒WATCH」が取り上げられました
キャリコネニュース（グローバルウェイ社）に「新卒WATCH」が取り上げられました。 ※詳細は下記にて https://news.careerconnection.jp/?p=18731 =================Continue reading “キャリコネニュース（グローバルウェイ社）に「新卒WATCH」が取り上げられました”
女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました
女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました。 ※詳細は下記にて http://joshi-tech.com/interviews/uchida-m ============Continue reading “女子Tech（株式会社ブライツ・アンド・カンパニー）にネオキャリアメンバーが紹介されました”
選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を「遵守しない」と回答【2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査】
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」（ https://shinsotsu-watch.com/ ）上で、2017年Continue reading “選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を「遵守しない」と回答【2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査】”
【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。
倫理憲章の変更により、新卒採用の難易度が高まった本年。 2016年卒の採用計画に対して、【量】【質】ともにまだまだ充足していない企業様も多いのではないでしょうか。 そんな企業様もあきらめるにはまだ少し早いです！ 当社の展Continue reading “【まだ間に合う!! 2016年卒採用戦略セミナー】2016年卒採用で必要採用数をとりきれず諦めかけている企業様に、業界NO,1の実績を持つ弊社の就職エージェントサービスが強力なバックアップを実現します。”