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シンガポール法人 「Reeracoen Singapore Pte. Ltd.」、アルビレックス新潟シンガポールとパートナー契約を締結

株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西澤亮一、以下「ネオキャリア」)の、アジア各国における中途人材紹介サービスブランド「REERACOEN(リーラコーエン)」のシンガポール法人は、シンガポールを拠点Continue reading “シンガポール法人 「Reeracoen Singapore Pte. Ltd.」、アルビレックス新潟シンガポールとパートナー契約を締結”

DSP・アドネットワークを展開するマーベリック、 株式会社ロックオンのアドエビスにおける「ポストバック機能」と連携 コンバージョン数の乖離解消へ

株式会社ネオキャリアの子会社であり、DSP(*1)の開発・販売などを行う、マーベリック株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:美留町 督、以下 マーベリック)は、マーケティングプラットフォーム「アドエビス」を展開する株Continue reading “DSP・アドネットワークを展開するマーベリック、 株式会社ロックオンのアドエビスにおける「ポストバック機能」と連携 コンバージョン数の乖離解消へ”

グローバルトラストネットワークス社と業務提携契約締結 同社の外国籍ユーザーに対する職業紹介、住居やクレジットカード契約など総合生活サポートを実施

株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:西澤亮一 以下「ネオキャリア」)が運営する、海外人材の日本企業へのクロスボーダー人材紹介サービス「Bridgers(ブリッジャーズ)」は、海外人材専門の生活総合支Continue reading “グローバルトラストネットワークス社と業務提携契約締結 同社の外国籍ユーザーに対する職業紹介、住居やクレジットカード契約など総合生活サポートを実施”

海外企業向け福利厚生サービス「BENESHARE(ベネシェア)」、2018年12月から香港での提供開始

株式会社ネオキャリアの、アジア各国における中途人材紹介サービスブランド「REERACOEN(リーラコーエン)」では、独自提供する企業向けの福利厚生サービス「BENESHARE(ベネシェア)」の香港での提供を、2018年1Continue reading “海外企業向け福利厚生サービス「BENESHARE(ベネシェア)」、2018年12月から香港での提供開始”

「ナイス!介護」介護人材紹介事業を本格始動 /「ナイス!介護エージェント」新サイトオープン

介護領域の人材派遣事業を行う「ナイス!介護」(株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部、本社:東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア)は、 介護人材紹介事業を本格的に始動し、その一環として2019年3月1Continue reading “「ナイス!介護」介護人材紹介事業を本格始動 /「ナイス!介護エージェント」新サイトオープン”

人事向けSaaS型(クラウド)プラットフォームサービス 「jinjer(ジンジャー)」、人事/ワーク・バイタル/マイナンバー/経費の4機能を、11月19日(月)リリース

株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下「ネオキャリア」)が提供する、人事領域のデータを統合・集積し、分析/管理/評価/改善/計画策定を可能にする、人事向けSaaS型(クラウド)プラットフォーContinue reading “人事向けSaaS型(クラウド)プラットフォームサービス 「jinjer(ジンジャー)」、人事/ワーク・バイタル/マイナンバー/経費の4機能を、11月19日(月)リリース”

企業内部署への動画広告配信が可能に! 無償の機密文書回収ボックス「e-PodDigital」 デジタルサイネージ広告枠の受付開始

株式会社ネオキャリアのグループ企業である、DSP(*1)の開発・販売などを行う、マーベリック株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:美留町 督、以下 マーベリック)は、独占パートナーであり、運営元のTAAS株式会社(本Continue reading “企業内部署への動画広告配信が可能に! 無償の機密文書回収ボックス「e-PodDigital」 デジタルサイネージ広告枠の受付開始”

就職活動における「企業」と「親」に関する調査 ~2019年「オヤカク」最新動向を公開~ 企業側の「オヤカク」意識の高まり・施策実施する割合増加が顕著

株式会社ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。   ※本調査で定義する「オヤカク」について オヤカクとは、「親に確認Continue reading “就職活動における「企業」と「親」に関する調査 ~2019年「オヤカク」最新動向を公開~ 企業側の「オヤカク」意識の高まり・施策実施する割合増加が顕著”

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