本セミナーでは、新規の採用手法として日本語ネイティブレベルの外国人人材の採用手法についてお伝えします。

以下のような課題をお持ちの企業のご担当者様、ぜひご参加ください。

・新しい採用手法を検討している
・即戦力の人材を採用したい
・新卒採用で苦労している
・採用媒体の掲載では応募が少ない
・人材紹介料が高いと思っている
・業種的・地理的要因で採用に苦戦している
・以前外国人を採用したが、上手く行かなかった

【新しい採用手法にチャレンジしよう！】
2016年の有効求人倍率は、1.36倍（調査データ：厚生労働省）を超え、7年連続の上昇となり、25年振りの高水準を記録しています。そのため、採用マーケットは競争激化し、「目標採用人数に満たない」「内定辞退率が上昇している」という企業様の声を多くいただいております。そんな環境下では、今までと同じ内容の採用活動だけでは、採用実績を出すことが難しくなっています。この機会に新しい採用手法にチャレンジしてみませんか。セミナー会場でお待ちしています。

【セミナースケジュール】
第一講座　15:00～15:40 　講師：（株）ネオキャリア　海外事業部
　　【人材採用マーケットの現状とこれからのトレンド】
　　・人口ピラミッドと労働環境から考える日本の課題
　　・成長するアジア圏でのビジネスチャンスと人材マーケット

第二講座　15:40～16:30 　講師：（株）ネオキャリア　海外事業部
　　【日本語ネイティブレベルの外国人の採用手法】
　　・優秀人材の登録者約30万人のデータベースを活用した採用事例大公開！
　　・初公開！就労ビザ取得のためのノウハウ事例
　　・業界・業種別の外国人採用へのアプローチと課題解決手法

第三講座　16:30～18:00 　担当：（株）ネオキャリア　海外事業部
　　【無料個別相談会】
　　セミナー内容でわからなかった点、もっと詳しく聞きたい点などを
　　個別に相談できる時間となります。ぜひ、この機会をご活用ください。